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「人生100年時代のフロンティア県」の実現
～みんなで子育て・挑戦できる・訪れたくなる香川をめざして～
目次
私たちの事業
事業内容
人生100年時代を迎える中、すべての県民が生涯のあらゆる段階で活躍し、人生の豊かさと幸せを実感しながら安心して暮らすことができる地域社会を全国に先駆けて実現する「人生100年時代のフロンティア県」をめざしています。
＜３つの基本方針＞
◆県民100万人計画
◆デジタル田園都市100計画
◆にぎわい100計画
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「人生100年時代のフロンティア県・香川」の実現
「県民100万人計画」
生活環境を充実させ、誰もが安全・安心に暮らせる、住みたくなる香川をつくります。
＜重点政策＞
・「子育て県かがわ」をつくる
・教育の充実
・女性や高齢者、障害者が活躍する社会づくり
「デジタル田園都市100計画」
デジタル技術を活用しながら経済発展に向けた活力に満ち挑戦できる香川をつくります。
＜重点政策＞
・産業拠点香川へ
・「四国の玄関口」として確かなインフラ整備を進める
「にぎわい100計画」
瀬戸内海をはじめとする本県の魅力を広く発信し、地域の活性化を図ることで、多くの人が行き交い訪れたくなる香川をつくります。
＜重点政策＞
・観光客2割UPを目指して
・まち全体の美化推進
・文化芸術、スポーツの振興による地域活性化
・農林水産業の先進県へ
組織の特徴
知事インタビュー
■香川県職員として求める職員像について
県民の皆様や企業関係者の皆様のニーズはどこでキャッチできるかということですが、それは現場です。生活の現場、それから企業が活動している現場に出向いて、そこで生の声をキャッチする。こういった現場を重視したスタンスで仕事をする職員になってほしいと思います。
■香川県職員を目指す方々へメッセージ
香川県は、素晴らしい価値のある瀬戸内海という大きな地の利をいただいております。これをはじめとして、香川県が持っている地の利を十分に生かし、産業についても観光についても伸ばしていく。これが非常に重要です。これから香川県職員を目指す方には、このような香川県の持っている力を生かして、さらにその力を大きくしていただきたいと思います。
香川県知事 池田 豊人
キャリアパス
目指す未来のキャリアにMATCH
事務職の場合は本庁または出先機関へ配属され、概ね3年の異動サイクルでさまざまな行政分野を幅広く経験できます。
技術職の場合は、それぞれの職種の専門性を活かせる職場を中心に配属され、一定の異動サイクルのもとで専門性を高めていきます。
＜事務職の例＞
■能力育成期
・新規採用時は本庁または大規模出先機関へ配属
・原則3年の異動サイクル
・本庁・出先機関の両方で異なる行政分野(部局)を経験
・県民や事業者と直接対応する渉外業務にも従事
■能力拡充期
・職員の適性や経験などに応じて、4年以上の異動サイクルとする場合もある
・意欲や実績等を考慮し、職員の特性や能力が発揮できる業務に従事
・後輩職員の指導・育成を経験
・能力拡充期以降、分野ごとのプロ（スペシャリスト）としてのキャリアも選択可能
≪スペシャリスト配置想定分野≫ 情報、税務、法務、産業・企業振興など
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・共済／互助会制度
・職員住宅
・健康管理（全職員を対象とした定期健康診断、希望する職員の人間ドック、県庁内に診療所を設置）
研修制度
■一般研修
入庁後の初任者研修のほか、主任、副主幹などに昇任する時に、階層ごとの役割や求められる能力等を理解し、その能力等を習得するための研修を実施しています。
■特別研修
県職員として必要な能力や自身が伸ばしたい能力を習得するための研修メニュー（法律・会計・政策形成・説明能力等）を豊富に企画し、希望者に対し実施しています。
■派遣研修
国の機関、他都道府県や県内市町、団体や海外機関などに職員を派遣し、異なる組織風土や業務内容を経験することで、幅広い視野や柔軟な思考力を持つ職員を養成しています。
自己啓発支援
職員の自己啓発を支援するため、書籍の貸し出しや職務遂行に役立つ資格等の取得に要する費用の一部助成などを行っています。
メンター制度
新規採用職員トレーナー制度
先輩職員が1対1で指導・育成に当たるトレーナー制度を設けています。
早く職場に慣れ、安心して仕事ができるようサポートしています。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）12.2日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性55名、女性60名
2024年度：男性66名、女性47名
2023年度：男性78名、女性66名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1888年12月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒760-8570 香川県高松市番町四丁目１番10号MAP |
| 事業所 | ・本庁（高松市） ・小豆総合事務所 ・県税事務所 ・土木事務所 ・土地改良事務所 ・保健福祉事務所 ・東京事務所 ・大阪事務所 ほか |
| 代表者 | 香川県知事 池田 豊人 |
| 職員数 | 2，865名（2026年7月現在）
知事部局 |
| 上場区分 | 非上場 |
