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    東京都専門店(靴・バッグ)|専門店(総合アパレル)|専門店(婦人服)

    株式会社サックスバーホールディングス

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    • 5 フォロワー
    企業データ
    資本金: 29億8640万円
    売上高: 520億9300万円
    株式上場: 東証
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    「SACS BAR」「GRAN SACS」「kissora」など約40ブランドを展開するバッグ・財布等の専門店

    目次

    私たちの事業

    全国約600の店舗とオンラインショップを展開する業界のリーディングカンパニ 

    当社は1974年に東京デリカとして創業し、日本のバッグ業界の発展に貢献する小売専門店として従事してきました。業界の取り巻く環境は大きく変わりましたが、ファッショングッズ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。

    (株)サックスバーホールディングス 
    グループ会社の経営管理及び不動産管理

    (株)東京デリカ
    鞄・袋物及び財布・雑貨類の小売販売
    全国のショッピングセンター、駅ビルや百貨店、空港などに様々なショップブランドで出店、またSACS BAR ONLIN STOR 等、オンラインショップを展開しています。

    ※(株)サックスバー ホールディングスに在籍し、事業会社(株)東京デリカに出向となります。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    リーディングカンパニーへの成長は、『各店仕入』の事業モデルにあり

    小売業界では一般的に、本部で集中的に商品を仕入れるセントラルバイイング方式での仕入が行われていますが、当社では店舗がそれぞれ仕入れる商品を決める『各店仕入』を行なっています。
    店長自らが地域やお客様のニーズを把握し、品揃え、仕入れを行います。また仕入れた商品が売れるよう店舗のレイアウト、ディスプレイなどの店づくりも店長が行います。
    出店している地域のお客様のニーズに合わせて、店長は目利き力と創意工夫を発揮して商いをすることがとても重要です。思うように商品が売れない悩みや困難に直面することもありますが、店長という立場で創意工夫をしていくことが、商人(あきんど)として大きく成長すると考えています。また、仕入れた商品が売れたときの喜びは大きく、商人としてのやりがいにつながります。

    事業優位性

    圧倒的な店舗数で市場シェアを確保しています

    当社の ショップブランド は、約40種類。出店先やご来店のお客様に合わせて、MDを変化させています。
    ・セレクトショップ
    「SACS BAR」「SACS BAR ANOTER LOUNG」「SACS BAR Jeam」
    「GRAN SACS」「DOUX SACS」「LAPAX WORLD」
    「DRASTIC THE BAGGAGE」「NAUGHTIAM」
    ・オリジナルブランドショップ
    「kissora」「efffy」「efffys clset」「ETiAM」
    ・アクセサリショップ
    「Amatone Accessorio」「Beau Atout」
    ・オンラインショップ
    「SACS BAR ONLIN STOR」

    組織の特徴

    社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます

    ファッショングッズ業界のリーディングカンパニーとして、自然環境の保全の一環となる廃プラスチック削減に向け、お客様にお渡しするショッパーを紙製へ変更する取り組みや、オリジナルブランド「スマートピープル」のプロボノによる途上国の雇用創出の社会貢献活動など、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。
    また、日本皮革産業連合会(JLIA)のサステナビリティステートメント『Thinking Leather Action』に賛同し、店頭、WEBでの告知活動を行っています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    入社2~3年後に「店長」へキャリアアップ

    新入社員で入社後は、先輩店長のもとで、接客のノウハウや商品知識を高めながら、店舗運営を学んでいき、入社2~3年程度で「店長」をお任せします。
    社員時代と変わり、店長の業務の違いに戸惑うこともありますが、上司や先輩のアドバイス、店舗スタッフの協力を得ながら、「店長」としてキャリアを積み上げてください。
    若いうちから仕事を任されることで、ご自身も大きく成長できます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社内預金・持株会あり

    福利厚生・社内制度

    諸制度:退職金制度・報奨金制度・社員持株会制度・従業員割引制度・互助会
    保険:各種社会保険
    厚生施設:越後湯沢保養所・リロ倶楽部

    研修制度

    新人研修
    新入社員研修
    店長研修
    フォローアップ研修
    管理職研修

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.3 時間
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 9.1%
      管理職: 12.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者30名(対象者30名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      44.2歳
    • 平均勤続年数
      13.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数0名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性0名、女性0名
      2023年度:男性0名、女性0名
      2022年度:男性0名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1974年8月1日
    本社所在地1 東京都葛飾区新小岩1丁目48番地14号 第3デリカビルMAP
    事業所 東京都葛飾区新小岩1丁目48番地14号 第3デリカビル
    代表者 木山 剛史
    資本金 29億8640万円
    売上高 520億9300万円(2024年3月期)
    従業員数 従業員数2220名(内正社員572名)(2024年3月現在)
    子会社・関連会社 ■グル−プ会社
    ・株式会社東京デリカ
    ・アイシン通商株式会社
    ・ロジェールジャパン株式会社
    ・株式会社三香堂
    ・株式会社ギアーズジャム
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 ・1974/8(株) 東京デリカを設立
    ・1976/9 福岡市天神地下街に九州地区第1号店を開設 全国へ店舗展開をスタート
    ・1992/11 店舗数200店を達成
    ・1994/8 日本証券業協会に店頭登録し株式を公開
    ・1996/6 店舗数300店を達成
    ・2006/4 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
    ・2008/12 店舗数500店を達成
    ・2012/3 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
    ・2012/10 アイシン通商、ロジェールジャパンの株式取得し、連結子会社化
    ・2014/10 株式会社サックスバーホールディングスに商号変更し、持株会社体制へ移行
    ・2022/4 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

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    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。

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