兵庫県商社（化粧品）
株式会社多田
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当社はメーカーと商社の両面を持ち、商社として見つけたヒントをもとにメーカーとして商品化。お客様視点のビジネスモデルです。
目次
私たちの事業
美を通じて、明日をより美しく
＜ディーラー事業＞
創業当初より長きに渡り活動を続けている事業です。活動を通して積み重ねた経験と実績、培ってきたノウハウ、そして信頼、これこそが当社の強みと自負しています。大手メーカーとの密な連携を図り、経営・商品提供・教育など様々の面からサロン様を徹底的にかつ総合的にサポートしています。
＜美容商材卸売・販売＞
大手美容メーカーなどの商材2万アイテム以上を取り扱い、たくさんある商材の中からサロン様の特徴にマッチした商材のご提案ご提供を行います。
＜経営コンサルティング＞
課題の多いサロン経営に対し、専門商社として長年培ったノウハウとネットワークを活かし、解決へと導きます。効果的な商品陳列やメニュー展開、プロモーション戦略などを中心に、スタッフ教育制度の提案やサロン店舗新規開発支援など、様々な分野で総合的にサポートいたします。
私たちの特徴
事業優位性
物流の強み
当社運営とアウトソーシング、2拠点の物流センターを構え、相互で速やかに情報伝達を行える独自の物流システムを構築しています。日本のどの地域にも商品の発送を可能にする物流ネットワークを駆使し、関西地域に限らず全国各地のお客様に最適な物流品質で確実に商品をお届けできる体制を整えています。
事業・商品の特徴
販売管理は神戸の拠点で一元管理
商品の販売管理は神戸の拠点で一元管理しており、「商品の納品日が知りたい」「商品の在庫を確認したい」など在庫管理や物流に関するお問い合わせにはそれぞれの拠点をリアルタイムに繋ぐシステムにより、在庫や出荷状況の確認を行っております。また、注文管理はスタッフが常に目を光らせてチェックしており、できるだけ早くお客様の元へお届けできる体制を整えています。
社風
先輩が語る社風
◎社歴に関係なく裁量を持って仕事に取り組めるので、やりたいことにチャレンジさせて頂ける社風だと思います。
◎真剣に取り組んで、これやりたいです、ときちんと伝えると、やめておきなさいと言われることはまずなくて、いろんなことに挑戦させてもらえます。
◎個人の意見を尊重してくださり、新入社員でも上席の方々へ直接自分の考えを伝えることができるのも他社にはなかなかない社風だと思います。質問や相談がある際も、すぐに時間を作ってくださりフィードバックをいただけるので、自分を成長させてくれる温かい会社です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））ほか
研修制度
新入社員研修、・オリエンテーション・コンプライアンス等の研修。部署配属後はOJTメインの研修を実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.0 時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.0歳
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平均勤続年数8.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性2名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性0名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／ 1979年4月（1986年10月27日） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階MAP |
| 事業所 | 神戸・姫路・徳島・東京 |
| 代表者 | 多田 猛 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 売上高 | 72億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 55名（2022年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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平均年収（円）
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