前田運送株式会社

＼食品物流三重県No.1の実績／
大型物流センター運営と輸配送で東海エリアの「食のインフラ」を支えています！

私たちの事業

物流で東海エリアの「食」を支える「なくてはならない会社」です

【毎日の生活を裏から支えています】
皆さんがよく行くお店、よく食べるもの__
その “当たり前” を裏で支えているのが前田運送です。

「前田運送」という社名から「荷物を運ぶ運送業」をイメージされるかもしれませんが、

●荷物をお預かりする「倉庫事業」
●荷物をお届けする「一般貨物自動車輸送事業」

2つの事業を展開しており、それぞれの事業が売り上げの約半分を占めています。

お客様は東海3県を中心に、
・牛丼が有名なあのお店
・回転寿司でおなじみのあのお店
・チキンが美味しいあのお店
・近所にあるあのスーパー
など、きっと皆さんも行ったことがあるような外食チェーン店やスーパー。

あの商品も！あの商品も！？
実は当社の倉庫にて保管・仕分けが行われた後、各店舗まで配送されているんです。

お客様のご要望にお応えするため、時には部署の垣根を越えて、社員一丸となって業務にあたっています。個人プレーではなく、チームワークを大切にお互いをサポートしあいながら今日まで成長して参りました。


【大手企業から選んでいただける理由】
＼ 商品の保管～配送まで一貫したサービスを提供◎ ／

●大量の商品の取り扱いが可能！
●お預かりからお届けまで商品に合わせた温度管理が可能！
●倉庫で商品を預かるだけでなく、仕分け業務や出荷業務まで一括して行う3PL事業を展開しているため、より多様なニーズにお応えすることが可能！


【食品物流業界三重県No1】
多くのお客様から選ばれ続けている企業です。
※三重県内に本社を置く食品物流企業売上No1　株式会社東京商工リサーチ調べ
調査対象期間：2018～2024年度　

私たちの特徴

キャリアパス

選べる働き方

前田運送のキャリアパスは「専門コース」と「管理コース」から成り、将来のキャリアを自分自身で選択できる制度です。

【年功序列なし！若手のうちから活躍◎】
前田運送は年次に関係なく組織の中核を担いたいという方を歓迎しています。仕事の幅も広く、様々な業務をする機会が多いため、成長しやすい環境にあります。若手でも手を挙げれば仕事を任せてもらうことができるので、早く責任あるポジションにつきたい方や成長意欲のある方にオススメです！

■昇進・昇格条件については対象社員へ全て開示されており、透明性を持たせています。
■自身の努力が反映される制度となっており、学部学科はもちろん、経歴に関係なくキャリアアップが可能です。

＜専門コース＞
・総合職、倉庫管理職、一般事務職の全ての正社員が例外なく属し、個人のスキル（知識・能力・経験）に応じた職位に就きます。

＜管理コース＞
・管理職を目指したい方のコースです。専門コースで個人のスキルを伸ばしていくことに加え、管理職として担当チームの進捗管理や環境づくり、メンバーの教育など様々なマネジメント業務にも取り組んでいただきます。

事業戦略

自動化・システム化の推進

当社は、日々変化するお客様からのご要望にお応えすることはもちろん、
『従業員やこれからご入社いただく方の負担を減らしたい』
『安全で働きやすい環境を整えたい』
という想いから、自動化・システム化に取り組んでいます。

●パレットまたはケース単位の商品を倉庫内の荷棚へ自動的に格納・取り出しができる自動倉庫
●自動で商品の仕分けを行うデジタルピースソーター
●事務作業の自動化・効率化を行うRPA（Robotic Process Automation）
●AI機能を搭載したドライブレコーダー

企業理念

「前田運送と関わってよかった」と思っていただけるように_

1.「食を通して地域社会や人のために存続しつづける会社であり続ける」

前田運送は東海エリアを中心に、食品物流を通して地域を支える会社です。地域のみなさんの生活がより豊かになることを目指して、日々業務にあたっています。
また、業務以外での「地域貢献」への取組みにも力を入れています。

・自社倉庫を災害時の緊急避難場所として周辺の障がい者施設などへ開放
・研修の一環として、地域の清掃活動の実施
・地元スポーツクラブチームのスポンサード
・Co2削減のため自家発電への取組みやごみの排出を抑えるためリサイクル活動の積極実施


2.「従業員とその家族の生涯の幸せを実現する」

従業員とその家族の生活をより豊かにしていくことは前田運送が常に掲げ続ける理念です。
地域社会を支えるという責任ある仕事をしている従業員に対して、常に感謝の気持ちを忘れません。特に現社長は「従業員第一」の考えが強く、自社の利益を従業員に最大限還元し、従業員とその家族の生活がより豊かになるよう日々追求しています。


ーそんな私たちの想いに共感いただける方をお待ちしています。社員一同、皆さんと共にお仕事ができることを楽しみにしております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

“食を止めない” やりがいに溢れた仕事です

東海エリアの物流拠点として、大手外食チェーン店やスーパーの食品を当社の大型倉庫で保管し、必要なときにお届けする。
そんな “食を止めない” 仕事をしています。

◆倉庫事業
大手飲食店や食品メーカーの商品を中心に、「保管」「仕分け」「出荷業務」を一括して行っています。あらゆる商品に対応できるよう、自社倉庫で３温度帯（冷凍・冷蔵・常温）による商品管理を可能にしています。

◆一般貨物自動車輸送事業
東海エリアのスーパーや小売店、外食チェーン店への配送を中心に、毎日1200店舗以上へ商品配送を行っています。365日対応可能な配送体制を構築し、お客様の細かなニーズに柔軟に対応しています。

職種別に仕事を知る

• 

  総合職【より良い物流現場をプランニング（在庫管理・運行管理）】

  2～3年を目途にジョブローテーション（部門間での配置転換）を行い、幅広い業務を経験しながらステップアップしていただきます。将来的には担当部門の中核ポジションを担っていただき、事業・経営全体のマネジメントを行える方への成長を期待している職種です。
  
  ＜倉庫部門＞
  お客様との折衝・保管計画立案／現場への作業指示／商品管理／現場対応　など
  ＜配車部門＞
  運行計画の作成／ドライバーの点呼／運行状況の把握／お客様との折衝　など
  ＜管理部門＞
  設備や備品の管理／社会保険や労務関係の業務／採用業務／社内の教育・研修　など
  
  各部門の仕事は密接に関わっているため、「部門が変わったら今までの経験が活かせない」なんてことはありません。これまでの経験を活かしながら、新しい部門でキャリアを重ねることができます。
  
  ＜こんな方にオススメ＞
  ・仕事に変化を求める方
  ・幅広い経験を積みながらキャリアアップしていきたい方
  ・成長中の企業で自分も一緒に成長していきたい方
  
  ＜業務変更の範囲＞
  会社内でのすべての業務

• 

  倉庫管理職【物流現場を管理するエキスパート】

  「人」と「モノ」の管理を通じて、将来的には倉庫管理のスペシャリストを目指していただく職種です。チームで連携しながらインフラを最前線で支える、やりがいに溢れたポジションです。
  
  フォークリフトなどの機械操作をメインに、入庫商品の受取・検品・仕分け・出荷準備をはじめとする荷役業務全般を行います。
  空き棚の状況や倉庫内全体を把握し、荷物の保管場所・棚の配置・作業手順などを組み立てて作業効率の改善をしていくことも仕事の1つです。
  商品管理やアルバイトスタッフの管理も行うなど、担当する業務は多岐に渡ります。
  
  ＜こんな方にオススメ＞
  ・体を動かすことが好きな方
  ・細かい作業や整理整頓などが好きな方
  ・特定の分野で専門性を高めたい方
  
  ＜業務変更の範囲＞
  会社内でのすべての業務

• 

  事務職【オフィスから物流現場をサポートする縁の下の力持ち】

  お客様からの発注データの処理や、倉庫内での作業に必要な伝票・資料の作成、お問い合わせへの電話・メール対応などが主な業務となります。データの処理や伝票の作成などは専用のソフトを使用しますので、特別な知識は必要ありません。
  
  倉庫事業部の事務職は、お客様からの依頼を、実際に倉庫で作業を行う倉庫管理職へ適切に伝える『架け橋』のような役割を担っています。
  窓口業務としてお客様や社内外のドライバーとのやり取りも多いので、PCに向かっての作業だけでなく、人とコミュニケーションをとることが好きな方にも向いている仕事です。
  
  ＜こんな方にオススメ＞
  ・コツコツした作業が好きな方
  ・ルーティーンワークが得意な方
  ・縁の下の力持ちとして活躍したい方
  
  ＜業務変更の範囲＞
  会社内でのすべての業務

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・独身寮（会社規定により補助有）
・各種資格取得支援制度
・クラブ活動
・永年勤続表彰
・自社整備工場での従業員のマイカー修理、
　車検、タイヤの交換
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚祝い金
・宅配弁当（※有料）
・時短勤務制度
・社内ポータルアプリのクーポン

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・各種社内講習会（安全講習、4S講習など）
・教育担当者育成研修
・評価者研修
・ハラスメント防止研修
・他各種専門研修

自己啓発支援

担当業務上、会社が必要と認めた資格については、取得にかかる費用を補助

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

入社6カ月後に人事担当者によるキャリア等の相談実施

社内検定制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

最終更新日：2026年9月22日

社員について

• 平均年齢

  38.6歳
• 平均勤続年数

  8.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性1名
  2025年度：男性4名、女性2名
  2024年度：男性5名、女性1名

最終更新日：2026年9月22日

会社概要