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セルプロモート株式会社
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413 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
憧れの未来を創る、次世代のビジネスマン集団。
セルプロモートで挑戦と成長を共に。
目次
私たちの事業
ITと人材を軸に、提案・改善・進化を提供するプロソリューションカンパニー
セルプロモートでは、IT業界で活躍するエンジニアとシステム開発現場である企業様の双方の満足を追求するエージェント事業を行なっています。
また、業界ゲームチェンジャーを目指し、ITと人材を掛け合わせた自社サービスも開発中。個人に向けたキャリア支援サービスや、IT業界を共に創造する企業向けサービスを拡充していきます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
可能性ある次世代と共に成長し、若者の憧れとなるビジネスマン集団を創る
●ミッション
次の時代をプロモートする
私たちはまだ誰も知らない高いポテンシャルを秘めた人材や企業を発見し、一緒に成長していきます。
新たな技術、柔軟な思考、そしてまだ見ぬ全く新しい社会の創造をし、これからの時代をリードする人々と成長し、
新たな時代を築くことで、社会の発展に貢献していきます。
●ビジョン
ビジネスマンを憧れに
私たちのビジョンは、誰もが知っている、自身が誇りに思う会社を創り、憧れられるビジネスマン集団になることです。
セルプロモート社員自身が自社の特徴や価値を堂々と語り、社員の子供までもが認識するような存在になることを目指します。
若者たちを育てていくためには、会社そのものが魅力的な組織になることが不可欠です。
●バリュー
フルスピードで期待値を超えていく
私たちの強みは「スピード」です。迅速に課題を見つけ、素早く計画し、スピーディーに実行に移します。
期待値を超えるまで何度でも挑戦を続け、ただ進むだけではなく、
パートナーである人材・企業の期待値を常に上回ることを目指しています。
最高の価値提供の為に私たちは妥協せずベストを尽くし、これからも社会に大きなインパクトを与えていきます。
組織の特徴
年間比120％以上の成長！2026年上場を目指す！
創業当初は一つの事業部として始まったセルプロモートですが、可能性を秘めた若者たちと共に成長し、進化するビジネスを展開することにより年間比120％以上の成長を遂げています。
これまでIT特化のみならず、人材事業など新たな領域にも積極的に挑戦しながらその規模を拡大し続け、2022年に売上は35億円を達成。現在はさらなる事業拡大と成長の加速のため、2026年の上場を目指しています！
社員の平均年齢は28歳。完全実力主義なため、若いうちからどんどん成長を実感していただけます。
過去には新卒3年目で事業部長になったメンバーや、2年で起業し子会社社長になったメンバーも。
次世代に活躍すべき人材を受け入れ、上場という明確な目標を掲げているからこそ、スピード感を持って日々企業もメンバーも成長しています。
「上場企業に入りたい」という考えるより、
「上場企業を一緒に創りたい！」と考える方を募集します！
職場の雰囲気
職場環境について
Q.職場環境について教えてください。
当社ではメンバーを後ろから見守るボトムアップ型のマネジメントを心掛けているため、仕事に現場の声が反映されやすく組織の結束力も強いです。メンバー全員が和気あいあいと仕事をしており、いつでも誰にでも声を掛けやすい雰囲気です。
Q.部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
年末に開催する納会をはじめ、年に1度の社員旅行もございます。その他も「仕事だけでなく遊びも全力で」をモットーに、部活動や各種懇親会など楽しいイベントを実施しており、部署の垣根を越えて交流していただける場がございます。
私たちの仕事
事業の取り組み
●SIソリューション
技術理解の高い営業と、あらゆるIT領域をカバーできるエンジニアの力で、最善のマッチングを実現しプロジェクトをパワフルに進めていきます。
また『エンジニアのキャリアをデザインする』をミッションに掲げ、企業との架け橋になるだけでなく、エンジニア一人ひとりに寄り添って理想とするキャリアをデザインします。
●HRソリューション
IT業界を筆頭とする成長産業での人手不足解消をテーマに求人広告や人材紹介、人事教育、採用などの企業課題を改善するサポートを提供。
また人材不足を解消し、企業成長をサポートします。
●e-sports事業
一社員のふとした思いつきから始まったこの事業では、対戦格闘アクションゲーム「鉄拳」のCELLPRO-CUP主催など、イベントやカップ戦の企画・運営を通して、e-sports業界を盛り上げています。
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◆各種社会保険完備
◆交通費実費支給(月3万円まで)
◆健康診断
◆役職手当
◆副業OK（規定あり）
◆新人研修
◆営業研修
◆社員旅行
◆部活動制度
◆リファラル採用報酬
◆インフルエンザ予防接種
◆出産祝い金
◆生まれてきてくれてありがとう休暇
◆書籍購入支援制度(月10，000円分まで支給)
◆勉強会応援制度
◆独立支援制度
◆資格取得支援制度
研修制度
新人研修（ビジネスマナー等）
外部研修
営業研修
OJT
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
メンター制度
制度あり
キャリアコンサルティング制度
外部キャリアコンサルティング制度有り
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数9名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性2名
2022年度：男性5名、女性3名
2021年度：男性6名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2019年1月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3階MAP |
| 事業所 | 【渋谷ITラボ】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目28−15 渋谷野口ビル 7階 【大阪営業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-1-4 モジュール新大阪1003 【メタ支店】 インターネット上バーチャルオフィス |
| 代表者 | 代表取締役 林 亮太 |
| 資本金 | 55，000，000円 |
| 売上高 | 35億円（2023年6月期） |
| 従業員数 | 150名（グループ全体200名）（2023年12月現在） |
| 主要取引先 | EY Japan株式会社 PwCコンサルティング合同会社 アビームコンサルティング株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 楽天グループ株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 パーソルホールディングス株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 株式会社リクルート 株式会社ハーツユナイテッドグループ |
| 上場区分 | 非上場 |
