当社は「だからこそ、共立。」と社員とお客様に選ばれ続け、創業70年余を迎える広告プロモーション・情報サービスの会社です。

私たちの事業

すべてのお客様のベストパートナーを目指しています！

「情報価値創造業」としてお客様に付加価値の高いサービスを提供しています。
働く私達、そしてお客様や関係者様に「だからこそ、共立。」と選ばれ続け、創業70周年を迎えます。

★第9回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞（2019）
★えるぼし認定（2021）
★プラチナくるみんマーク認定（2022）
★DX認定（2022）

■ICT事業
コーポレートサイトや採用サイトの作成、動画制作、アプリやシステム開発、マーケティングによるデータ解析　など

■プロモーション支援事業
地域情報誌「むるぶ」発行
富士山コスプレ世界大会
理念共有型採用プロモーションセミナー(10回以上開催)　など

■印刷事業
速乾印刷やスブリマ印刷を始め、様々な印刷が可能。
印刷技術を争う全国コンテストで金賞・銀賞をW受賞をするなど、高い技術が強み。

また、AI搭載最新印刷機を、2022年12月に日本初導入。
高速回転で環境に配慮し、高品質な印刷が可能となりました。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

働きやすく、働きがいのある職場の実現

私たちは、顧客満足と従業員満足を両立させることと同時に社会に貢献することを信条としています。
共立アイコムに関わるすべての人が幸福になる経営実現を目指しています。

2020年8月には、SDGs宣言を行い、多様な社会課題解決を目指すと同時に社会貢献に取り組んでまいります。

「働きやすく、働きがいのある職場形成」に力を入れています。
積極的な取組みが評価され、多数の表彰を授与いただきました。

■第9回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　審査委員会特別賞
■静岡県働き方改革アワード　ユニークな取組奨励部門賞
■静岡県労務管理優良事業所
■くるみんマーク認定（2013・2017）
■えるぼしマーク　最上位の三段階目認定（2021）
■プラチナくるみん認定（2022）
■藤枝市男女参画推進事業所　第一号認定　　　　など

代表的な取組みは以下、3点です。
●シームレスな職場環境
　いつでも誰でも情報発信ができる環境を形成しています。
　事業でも展開しているICTを社内に活用することで、業務効率化に成功しています。

●産休育休復職100％
　復職後、ライフスタイルに合わせて就業スタイルが選択できます。
　男性社員も育児休業の取得が進んでいます。

●見える化の徹底
　本日の作業量や進捗具合を当社基幹システムにて、全社員が閲覧できるように
　それ以外にも自身の目標や残業時間などを見えるようにすることで、
　フォローがしやすい、モチベーションを上げるための取り組みを行っています。

働く仲間

社員全員が創造人のクリエイティブ集団です。

共立アイコムでは、以下に該当する社員が活躍をしています。

いろんな視点で物事を考え、前例のないことにもチャレンジしていく【突破力】

相手の立場に立ち、円滑にコミュニケーションできる【共感力】

自己成長のための努力を継続し、上昇志向の【野心家】

事業優位性

お客様の課題解決をワンストップで実現します

当社の強みは、お客様の抱える課題をWeb、印刷、動画、イベントなどさまざまな媒体を使って、
企画から制作までワンストップで行える点にあります。

★AI搭載最新印刷機を、2022年12月に日本初導入。
高速回転で環境に配慮し、高品質な印刷が可能となりました。

★ディレクターやデザイナー、カメラマン、SEといったクリエイティブ関連のスタッフが多数在籍、
案件によって、社外との連携もフレキシブルに対応しているため、クロスメディアで高度なサービス提供にもスムーズに対応します。

★イベント運営も積極的に行っており、「富士山コスプレ世界大会」などを実施。
3万人強もの来場者を記録するまでになり、地域活性化に貢献するイベントとして根付いています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

幅広い事業を展開しています！

世の中が大きく変化しニーズが多様化している現在において、共立アイコムは時代の変化にあわせ、総合印刷業からセールスプロモーション、Web制作、システム開発、企画・販売促進、イベント事業、ブランディングと様々な事業を行っています。
これらの事業を「情報価値創造業」と総称して、お客様の要望に合わせた、付加価値の高い情報サービスを提供しています。

地域活性プロモーターとして、地域情報誌「むるぶ」の発行や「富士山コスプレ世界大会」の企画運営など、行政や企業と提携したプロモーション提案をする一面もあります。

◆地域情報誌「むるぶ」　2018年「全国フリーペーパー大賞」優秀賞受賞
◆富士山コスプレ世界大会　2022年第8回大会開催　来場者数33000人

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、財形貯蓄、退職金制度・退職金共済制度
社員会（共友会）、時間外手当（実働支給）、家族手当、住宅手当※１、地域手当※２

※１住宅手当
　■本社採用で本社から2km圏内に転居する場合　住宅手当1.5万円
　■本社採用で東京支店勤務の場合　住宅手当4万円

※２地域手当（東京勤務者のみ）
　■本社採用で東京支店勤務時　地域手当2万円
　■東京採用で東京支店勤務時　地域手当4万円

研修制度

■新卒社員向け
入社時研修（1ヶ月間）、OJT研修

■入社後
共立塾、外部研修

自己啓発支援

■資格取得全額支給制度
■自己学習支援制度（オンライン動画学習サービスの利用）
■共立文庫

メンター制度

先輩社員が相談役となり、定期的な1on1などでサポートします。

キャリアコンサルティング制度

入社6ヶ月後、他随時キャリアコンサルタントによる面談を実施。

ほめシール制度

希薄になりがちな社員同士の関わりを活性化させ、コミュニケーションの円滑化とパフォーマンスの最大化を図る目的の制度です。
★「承認しあう」「尊敬しあう」「感謝しあう」「支持しあう」文化の醸成
シールが貯まると、懇親会費が支給されます。

また、貢献度の高い社員には「社長賞」として報奨金もあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 11.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者5名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

育児休業取得者数について

2018年から2022年3月までの実績を表示しています。

2018年以前より、女性の復職率100％
男性社員の育児休業について、2011年に1人目が取得、それ以降8人がそれぞれ約3週間ほど取得しました。

最終更新日：2023年11月22日

社員について

• 平均年齢

  39.6歳
• 平均勤続年数

  15.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2023年11月22日

会社概要