秋田市トップの管理戸数で暮らしをサポート！「人と人、人と街を結ぶ」総合不動産業

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生

野球部・卓球部　部員大募集中☆

※入部は任意です※

【野球部】経験者大歓迎！
秋田市ナイターリーグ参加

【卓球部】未経験者も活動中！
毎週、火曜・金曜に練習（任意参加）
年2回の職場対抗大会参加

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  【賃貸仲介】「集客力と対応力」でお客様満足度アップ！

  　管理戸数が秋田県トップクラスであることを活かした集客と対応力が強みです。
  　SUUMOやHOME’Sに代表される不動産ポータルサイトを介した集客力は秋田県トップ。その反響率は東北でも上位を誇ります。
  　そして7店舗のネットワークを活かした対応力で、文字どおり地位密着型のサービスを展開しております。
  
  【賃貸仲介】
  お部屋探しの仲介
  入居・更新・退去の契約手続き
  入居者審査
  店舗・事務所の斡旋・仲介
  入居促進のための広告・宣伝・新サービスの企画
  ポータルサイト、自社ホームページへの物件掲載と集客
  社宅代行業者等と連携した法人仲介

• 【賃貸管理】新しい時代だからこそ「安心経営」をサポート！

  　投資とリターンの最適化のためには、選ばれる物件を作り、長く住んでもらえるための工夫が不可欠であると考えます。40余年の経験・実績と専門知識を持ったスタッフが皆さまを的確にサポートいたします。
  
  【賃貸管理】
  賃貸アパート、マンションの管理
  家賃入金管理と退去精算
  送金、支払管理
  延滞督促
  入居促進の企画
  オーナーへのレポーティングと各種サポート

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  【リノベーション】「価格」ではなく「価値」へ、「同質」から「個性」へ！

  　リノベーションをすることで資産価値を高めることにつながります。デザイン・リノベーション「リノッタ」の導入により、スピーディーでアピール度の高いお部屋をデザインできるシステムを確立しております。
  
  【リノベーション】
  リフォーム・リノベーション
  内装デザイニング
  リノベーションの投資分析

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  【メンテナンス】細やかな物件ケアでオーナー様の大切な資産である物件価値を守る！

  　軽微ではあるものの、迅速さが問われる工事・作業については、社内の選任メンテナンス・スタッフを物件エリアごとに配置しております。
  　素早い対応は、既存入居者様の入居満足度に貢献しております。
  
  【メンテナンス】
  退去立会
  建物の定期巡回とレポーティング
  建物共用部分の点検・保守
  原状回復工事、その他一般の工事

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  【カスタマーセンター】アウトソーシング化で24時間365日受付対応を実現！

  　既存入居者様へのサービス向上に挑戦しております。難しい業務ではありますが、入居者様からのご要望には「長く住んでもらえる物件」へのヒントが満載されています。
  　だからこそ、直接的なコミュニケーションにこだわります。

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  【不動産売買】熟練したスタッフが多方面からコンサルティング！

  　不動産ビジネスは、内外の金融情勢や景況観に大きく影響されます。物件の需給関係の情報は的確に入手する必要があるとともに投資タイミングも重要な要素となります。
  　熟練したスタッフが、個人向け一般住宅用地、住戸住宅やマンションのご購入に際し、こうしたマクロ的な視点に加え、ローン設定やリフォームプランなど、多方面からコンサルティングいたします。
  
  【不動産売買】
  不動産売買仲介
  不動産の査定と買取再販
  資産の有効活用の提案
  ミニ開発事業の推進
  保険事業（損害保険等のプランニングと提案）

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  【資産管理】管理戸数秋田市トップ！

  賃貸物件管理提案、管理契約に伴う入居者対応
  相続サポートセンター（相続対策相談対応、セミナー開催）
  オーナーの資産運用の企画提案
  顧問弁護士・税理士との連携による各種アドバイス
  空き家管理

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【加入保険等】雇用・労災・健康・厚生・財形
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度　(３年以上勤務)
・インフルエンザ予防接種(毎年１回)
・健康診断 (年１回)
・短時間勤務（子の養育・家族の介護）
・産休、育休　　
・通勤手当　１５，０００円まで
・家族手当　５，０００円～/人
・資格手当　宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士　他
・宅地建物取引士試験合格祝い金　１００，０００円
・有給休暇　４０時間まで１時間単位で取得可能
・内定者研修
・新人研修
・県外研修　
・資格取得補助　
　宅地建物取引士（講座、通信教育）、建築士、
　建築施工管理技士　他
・社員旅行（概ね２年に１回：２０２２年　大阪・京都２泊３日）※希望者のみ任意参加
・クリスマスケーキプレゼント
・野球部、卓球部、元気に活動中（部員大募集中！！）

研修制度

【新人研修】
・入社前のEラーニング研修（10月～3月）
　内定後に1人1台のタブレット端末貸与
　↓
　自宅学習＋月1回の振り返り研修（ZOOM)
　≪2023年実績≫
　仕事の進め方/報連相/ビジネス敬語/ミスへの対処/不動産用語/賃貸接客　他

・入社前の新入社員向け外部研修（概ね2月～3月）
　≪2023年実績≫
　新社会人準備講座/新入社員スタートダッシュ研修

・入社後の社内新人研修（4月～5月中旬）
　≪2023年実績≫
　各部署での業務体験/コンプライアンス・個人情報の取り扱い/電話・来客対応練習　他

・入社後の新入社員外部研修（概ね4月～7月）
　≪2023年実績≫
　秋田市内企業との合同新人研修
　（社会人としての心構え/好感度の高いビジネスマナー　他）
　新人研修フォローアップ

・賃貸管理、賃貸仲介に関する研修
　≪2023年実績≫
　日本賃貸住宅管理協会主催オンライン新人・若手社員研修
　（ 賃貸管理実務の基礎知識/信頼関係を築くビジネスコミュニケーション　他）

【外部講師による営業力向上のための研修】（希望者）
　≪2022年実績≫
　接客向上研修　他

【外部講師によるマネジメント研修】（役職者向け）
　≪2023年実績≫
　マネージャー研修/管理職養成研修　他

【相続支援コンサルタント研修】（希望者）
・専門知識のほかに資格取得も目指す1年間にわたる研修
　
【宅建協会主催各種研修】
・専門知識の習得のための研修

その他社内での研修あり
外部研修への参加希望者は、年1回に限り県外への交通・宿泊費も会社負担

自己啓発支援

資格取得補助金制度あり、希望研修の参加費・交通費会社負担（年1回）

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルタントによる定期的な面談の実施

ジョブローテーション

「希望の部署に配属されなかったらどうしよう…」
不安な気持ちをお持ちの方も多いと思います。

秋田住宅流通センターでは、新入社員のほとんどが最初は「賃貸営業部」に配属されます。
賃貸営業部で、お客様やオーナー様の対応、人気のお部屋や設備に関する知識をしっかりと身に付けてください。
その後、希望や適性を考慮して配属先を決定します。

どの部署も、他部署との連携や情報共有が欠かせません。複数の部署を経験することで、より多くの知識が身に付きます。円滑なコミュニケーションと業務のさらなる効率化を進めていただきたいです。

モチベーションの維持や資格取得への挑戦にもつながり、自分自身の大きな成長のチャンスです！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 18.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月18日

社員について

• 平均年齢

  37.9歳
• 平均勤続年数

  7.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性3名
  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性5名

最終更新日：2024年4月18日

会社概要