「愛される人財」の育成、「なりたい自分」の実現を目指す。「学校」のように学びながら、自分の可能性を見つけられる会社です。

私たちの事業

働く選択肢が増えることで、あなたの人生が光り輝いていく

■一人ひとりが光り輝く会社へ
みなさんは就職活動を行う際、これまで自分が経験してきたこと、学んできたことを活かせる場として仕事や企業を選んでいると思います。いま、このキャリタス就活をご覧になっているあなたも、「自分はこの仕事が向いている」と思って当社を含む様々な会社へのエントリーを検討されているでしょう。

しかし、やりたいことと向いていることが100％イコールで結ばれるケースは、意外と多くありません。就職しても早期退職者が後を絶たないのは、そうしたミスマッチが原因と考えられます。そこで私は一人ひとりが光り輝ける会社であれば、どんな人でもきっと活躍できるだろうと考えたのです。

■選択肢の数だけ輝く可能性は大きくなる
STAR CAREERにはいくつもの事業、そしていくつもの職種が展開されています。その理由は、新人は誰もがダイヤの原石であると捉え、その人があらゆる可能性によって光り輝ける場でありたいという考えがあるから。仮に営業職として入社した場合でも、販売職やエンジニア、カスタマーサポートなど様々な職種の中で、自分の可能性を模索することができるのです。

積極的なジョブチェンジによって多様な経験を重ね、あらゆる角度から原石を磨き上げながら本来の適性の高い仕事で成長することを可能としています。また、私たちが属しているD-POPSグループもたくさんの企業で構成されており、新規事業の立ち上げやグループ内起業など、事業責任者や経営者への転身も可能です。

■学び、成長できる学校のような会社
私たちが求めている人材とは、この環境の中で自分のレベルを上げるために努力ができる人です。海外留学の経験や資格取得という「武器」を持って就職活動をしていても、自身が成長していなければ立派な武器も十分に活かせないのではないでしょうか。

STAR CAREERは自分の適性や将来を模索しながら、仲間と一緒に学べる「学校」のような会社です。私も社長というより「校長」のような存在。今はまだ自分の進むべき方向性が決まっていなくても、STAR CAREERで学ぶことによって成長し、人生の中で輝く瞬間を更新してほしいと思います。

私たちの特徴

社風

一人ひとりが光り輝く会社へ

みなさんは就職活動を行う際、これまで自分が経験してきたこと、学んできたことを活かせる場として仕事や企業を選んでいると思います。いま、このキャリタス就活をご覧になっているあなたも、「自分はこの仕事が向いている」と思って当社を含む様々な会社へのエントリーを検討されているでしょう。 しかし、やりたいことと向いていることが100％イコールで結ばれるケースは、意外と多くありません。就職しても早期退職者が後を絶たないのは、そうしたミスマッチが原因と考えられます。そこで私は一人ひとりが光り輝ける会社であれば、どんな人でもきっと活躍できるだろうと考えたのです。

事業戦略

選択肢の数だけ輝く可能性は大きくなる

STAR CAREERにはいくつもの事業、そしていくつもの職種が展開されています。その理由は、新人は誰もがダイヤの原石であると捉え、その人があらゆる可能性によって光り輝ける場でありたいという考えがあるから。仮に営業職として入社した場合でも、販売職やエンジニア、カスタマーサポートなど様々な職種の中で、自分の可能性を模索することができるのです。

キャリアに関する社内制度

学び、成長できる学校のような会社

私たちが求めている人材とは、この環境の中で自分のレベルを上げるために努力ができる人です。海外留学の経験や資格取得という「武器」を持って就職活動をしていても、自身が成長していなければ立派な武器も十分に活かせないのではないでしょうか。

STAR CAREERは自分の適性や将来を模索しながら、仲間と一緒に学べる「学校」のような会社です。私も社長というより「校長」のような存在。今はまだ自分の進むべき方向性が決まっていなくても、STAR CAREERで学ぶことによって成長し、人生の中で輝く瞬間を更新してほしいと思います。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・交通費支給（上限3万円）
・資格取得支援制度
・地域手当（各配属エリアによる）
・資格手当（各キャリアの定めるもの）
・昇給/賞与あり（実績による）
・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・社内パーティー参加
・社内研修制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・親孝行&家族旅行制度
・myFPサービス

研修制度

先輩社員のほとんどが未経験からのスタート。
充実した研修と丁寧なサポートを受けながら仕事に取り組んでいます。

【内定者研修】
・ビジネスマナー研修
・業界研修　等
内定者期間中から成長が出来る環境があります！（任意参加）

【入社後研修】
・営業力研修
・コンプライアンス研修　等
入社後もメンバーの成長を考えた研修を多く設けております。

STAR CAREERの研修制度を活用して若手からどんどん成長していってくださいね！

自己啓発支援

【資格取得支援制度】
資格取得のための試験費用を最大3万円までSTAR CAREERが負担します。
資格の限定はございません。自身に必要な資格、興味のある資格を会社で取得することが可能です。
例）ITパスポート・TOEIC・ファイナンシャルプランナー　等

メンター制度

【チームリーダー制度】
配属エリアごとにリーダーがいますので困った際にすぐにサポートできる制度がございます。

【メンター制度】
1on1であなたの成長をサポートします。自分より経験を積んでいる年の近い先輩に仕事やプライベートのお悩み相談を気軽にできます。

キャリアコンサルティング制度

【キャリアコンサルティング窓口】
キャリアコンサルタントの国家資格を保有した社員があなたの今後のキャリアを支援します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2025年2月25日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性3名
  2023年度：男性15名、女性10名
  2022年度：男性6名、女性4名

最終更新日：2025年2月25日

会社概要