「ライフスタイル＆テクノロジー」を事業領域として、より多様性に富んだグローバルな企業を目指し挑戦し続けています。

私たちの事業

ライフスタイル＆テクノロジー

アパレル
中心にあるのは、やっぱりファッション。多様化するお客様のニーズに応えながら、一方で驚きも作っていく。
ファッションにできることはまだまだ沢山ある、と考えています。

雑貨
洋服のことをずっと考えていたら、ライフスタイルに行き着きました。
お客様の日常を彩るアイテムを展開しています。

フード
ライフスタイルに必要不可欠なのが「食」。美味しいものを食べると誰でも笑顔になる。
そんな幸せを届けられる「食」の分野にも取り組んでいます。

テクノロジー
テクノロジーの可能性は無限大。私たちらしいテクノロジーとのシナジーで便利なだけではない、もっと豊かな世の中にしていきます。

私たちの特徴

組織の特徴

好きをまっすぐ。

服が好き、人が好き、話をすることが好き。
好きという気持ちは誰にも止めることができない、
まっすぐで、力強いもの。

周囲を巻き込む熱量となり、
わくわくと高揚感を生み出す。

さぁ、ありのままに。
あなたの好きをぶつけよう。

また会いたい、話したい。
そう言ってもらえるファンをつくろう。

人と人のぬくもりを感じる接客は、
どれだけ世界が発展しても負けない、
誇れるものだから。

働く仲間

ライフスタイルアドバイザーとしてお客様への「ご提案」

ストライプインターナショナルのスタッフは、ライフスタイルアドバイザーとしてお客様とのお話から好みやニーズを聞き出し、最も喜んでいただけるご提案をしています。
自分の好みの服に出会ったときのワクワクやドキドキ、洋服が好きな人ならわかりますよね。その気持ちをお客様と共有・共感できることにやりがいを感じられます。また、お洋服以外の部分で提案をすることもあります。お客様がお洋服を着ていくシチュエーションに合ったヘアメイク、香り、デートスポットをお勧めすることで、単に買い物をする場所という以上の、「来てよかった」と思ってもらえるような幸せなひと時を過ごしていただける接客・店舗づくりを目指しています。

職場の雰囲気

お客様の喜びこそ、最高の喜び

やはりお客様に満足していただけたときが、私たちにとって何よりうれしい瞬間です。たとえば一度ご来店されたお客様が、「このあいだ買ったお洋服、すごく評判が良くてお気に入りなんです」とわざわざ報告に来てくださることもあります。そんな時はうれしくなりますし、さらにお客様らしい新しいスタイルをご提案したくなります。好みもそうですが、どんなときに着て、どのように見られたいのかはお客様それぞれ違います。それをお話の中で引き出していく面白さが接客にはあると感じます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

アパレルや飲食店の運営をしています

●レディス・メンズ・キッズウェアの企画・製造・卸
●カフェショップ運営

【展開ブランド】
earth music & ecology/アースミュージックアンドエコロジー
Green Parks/グリーンパークス
YECCA VECCA/イエッカヴェッカ
AMERICAN HOLIC/アメリカンホリック
CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック
GARAGE OF GOOD CLOTHING/ガレージオブグッドクロージング
Maison de FLEUR /メゾンドフルール
Maison de FLEUR Petite Robe/メゾンドフルールプチローブ
Areeam/アリーム
HALUHIROINE/ハルヒロイン
SLURR/スラー
koe donuts/コエドーナツ

職種別に仕事を知る

• 

  販売職（総合職/地域限定職）

  販売職（総合職）
  入社後は集合研修ののち、各店舗への配属となります。また、勤務可能な方に関しては、入社前に内定者アルバイトも実施。店頭での接客のほか、SNSを活用した発信、店内のレイアウト変更、在庫管理、スタッフ育成など広く店舗運営に関わる業務を担当します。
  
  店舗では一人ひとりにメンターの先輩社員が付きます。OJTシートに基づき、個々のスキルや習得スピードに応じて成長をサポート。動画研修や充実したマニュアルも揃えていますので、販売未経験の方でも安心して入社していただけます。
  
  ＜キャリアパスについて＞
  入社1～3年目に副店長、3～6年目頃に店長のポジションに就くのが一般的な目安です。その後はエリアを統括するマネージャー職（SV）に昇格したり、MD・企画・販売促進・EC運営・管理部門など本部の専門職として活躍したりと、さまざまなキャリアの選択肢があります。
  
  店舗経験はあらゆるキャリアにつながるため、現場でしっかりと経験を積み色々なことにチャレンジしていただきたいです。自ら公募に挙手できる『キャリアアクション制度』もあり、本部の専門職種へのチャレンジが可能です。
  
  キャリアを積む過程では、ブランド間を異動して経験を広げるチャンスもあります。
  
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  販売職（地域限定職）
  希望する地域の販売スタッフとして、店舗運営業務に従事していただきます。研修内容は総合職と同じですが、転居を伴う異動がない職種となります。
  
  店長職やマネージャー職（SV）など店舗中心のキャリア形成となり、地域に根差してご活躍いただけます。
  
  ※個別の希望や事情に応じて、入社後に総合職と地域限定職間の職種変更の申請を出すことも可能です。
  職種変更には一定の条件があります。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●社員割引制度
●キャリアアップ制度
●住宅手当
●資格取得支援制度
●短時間勤務制度（条件あり）
●マタニティ支援休暇（12週前から取得可）
●育児休業制度（最長2年間取得可）
●介護休暇、看護休暇
●ウェルカムバック制度
●各種休暇制度
有休休暇取得、海外文化体験、親族・友人との交流を促進し、
ライフスタイルを充実させるための制度
・ホリデー制度（1年に1度、6連休×1もしくは3連休×2　店舗スタッフ限定）
・ライフスタイル休暇（1年に1度、7連休×1）

研修制度

【研修制度】
メンター制度／新卒社員研修・中途社員研修

【キャリアサポート制度】
キャリアアクション制度／資格取得支援制度

自己啓発支援

資格取得支援制度

メンター制度

先輩社員がマンツーマンでサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 58.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者6名）
  女性：取得者300名（対象者300名）

最終更新日：2024年4月16日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳
• 平均勤続年数

  4.0年

最終更新日：2024年4月16日

会社概要