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    日研トータルソーシング株式会社

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    ※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。(2023年6月15日時点)

    2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

     はじめまして、「日研トータルソーシング」です。

     私たちは、モノづくり、IT、化学研究、医療、建設、

     ファクトリーオートメーションなどの分野で活躍する技術者を育て、

     人と企業を繋ぐことで、

     「ミライを加速させる」会社です。

     一緒に「ミライ」を作っていくため、4つの職種で募集を行っています。
    □ 開発研究エンジニア職※理系限定職
    □ プロジェクトマネジメント職
    □ ロボット/設備エンジニア職
    □ 製造エンジニア職

    目次

    私たちの採用について

    面接・選考のポイント

    エントリーいただいたみなさんとお会いします!

    ★夏採用★人物重視の採用ですので、学歴は一切関係ありません!
    基本的にエントリーいただいた全ての方と面接をさせていただく予定です。

    募集する職種

    □ 開発研究エンジニア職※理系限定職
    □ プロジェクトマネジメント職
    □ ロボット/設備エンジニア職
    □ 製造エンジニア職

    募集職種一覧

    【開発研究エンジニア職】※理系限定 <理系限定採用!>

    【トコトン技術】技術支援企業としてものづくりの設計開発を支える

    自動車、航空機、半導体、家電、化学製品など様々な領域で活躍するエンジニア
    【プロジェクトマネジメント職】※文理不問 日本の未来を担う一人になりましょう!
    私たちの仕事はいわばプロジェクトの司令塔。

    「ヒカリエ」や「豊洲市場」などの日本の経済を支えるような建物を、
    ヒト・モノ・カネを管理し、完成に導くのが役割です。
    【ロボット/設備エンジニア職】※文理不問 ものづくりの世界は「人」から「機械」へー。

    AI・IOT・スマートファクトリー化が進んでも絶対に無くならないのが
    この仕事!いわば「ロボットのお医者さん」。
    「エンジニア」といえど、文理不問です。
    【製造エンジニア職】※文理不問 【モノづくりの現場における「司令塔」】

    製造ラインにおけるマシンオペレーター
    品質維持やスタッフ管理などのマネジメント業務。
    スタッフの育成・管理、お客様となるメーカー担当者とのやり取りもおまかせ!

    採用プロセスと選考方法

    エントリー/採用方法 エントリーをいただいた方から優先的にイベントのご案内をいたします。
    選考方法と重視点 開発研究エンジニア職
    プロジェクトマネジメント職
    ロボット/設備エンジニア職
    製造エンジニア職
    ▼一次選考:適性検査
    ▼二次選考:個別面接(複数回)
    提出書類 履歴書、成績証明書
    (その他の内容記述:卒業見込証明書)
    応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院を2024年3月卒業見込みの方
    大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
    まずは説明会にご参加ください。

    募集要項

    初任給 ・ロボット/設備エンジニア職(文理)
    ・プロジェクトマネジメント職(文理)
    ・製造エンジニア職(文理)
    ・開発研究エンジニア職(理系のみ)
    (月給)220,000円<大学院了>
    (月給)210,000円<大学卒>
    (月給)200,000円<高専卒>
    (月給)200,000円<短大卒>
    (月給)210,000円<専門卒<4年制(高度専門士)>>
    (月給)180,000円<専門卒3年制・2年制・1年制>
    昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
    賞与/年2回(7月・12月)
    勤務地 全国各地
    ※職種によって配属に場所に違いがあります。詳しくは個別の説明会でご確認ください。
    勤務時間 8:30~17:30(実働8時間) ※配属先の勤務時間による
    福利厚生 社宅、独身寮完備
    育児休暇制度、介護休暇制度(取得実績あり)
    奨学金返済支援制度 ※最大60万円、一部規定あり
    自社保養所(勝浦)
    ベネフィットステーション利用可
    休日休暇 週休2日制/年間休日 125日程度
    ※配属先のカレンダーによる
    採用実績校 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、江戸川大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、三重大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学ほか
    採用予定学部・学科 全学部全学科
    今年度採用予定数 1,500名
    昨年度採用実績(見込数) 1,500名
    試用期間 あり
    入社後3ヶ月
    別途研修期間給与設定あり
    メンター制度 【共に育つ!】~メンター制度~
    入社後、悩んだ時に気軽に相談ができるようにメンター制度を取り入れています。社歴が近い先輩社員がメンターとなり、交流やチーム活動からの学びを大切に、親身にサポートします。
    キャリアコンサルティング制度 ★職場内キャリアコンサルティング
    ★専門部署(国家資格者)によるキャリアコンサルティング
    ★教育施設(全国7か所)でのキャリアコンサルティング(職業訓練指導員)

    国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が社内に約600名在籍。入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供などのサポート体制を整備しています。
    社内検定制度 ★キャリアサポーター認定制度~相談しながらキャリアアップを実現~
    → 当社には、国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定の「キャリアサポーター」が全国に多数常駐しており、スタッフの皆さんのキャリア面談やサポートを行っています。職場内キャリアコンサルティングの活性化を目的としています。

    ★常駐管理者認定試験制度
    → 質の高い組織的サービスをお客様に提供することを目指し、管理者の資質との水準の維持、マネジメント力の向上を目的としています。

    ★メンターランク認定制度
    → 先輩社員が「メンター」となり、職場や活動を通じて、新入社員のフォローを行うメンター制度。日頃の声掛けから指導、面談までメンタリングスキルに応じてランクを設けています。
    受動喫煙対策 ・敷地内禁煙
    ・敷地内禁煙(屋外・屋内に喫煙可能場所あり)
    ※配属先によっていずれかに該当します