【文理不問！新卒採用70％文系出身】入社後の新人研修・現場での無期限OJTでしっかりスキル身につく！教育体制に自信あり！

私たちの事業

★業界や分野にとらわれず、様々なお客様とのお取引があります。

◆どんなシステムにも携われる
当社は独立系システム開発会社です。
特定の業界や技術分野だけにとどまらず、幅広いお客様とのお取引があります。

ここ5～6年では特に自治体・官公庁関連のプロジェクトに
多く携わっており、公共性・安定性の高いお仕事を増やしています。

これは企業としての安定性・成長性だけではなく、エンジニア自身が様々な業界のシステム開発を経験することが出来、自然とスキルアップにもつながっています。

◆社会貢献度の高い仕事
普段の生活では目にすることのないシステムがほとんどですが、社会になくてはならない業務システムを多く開発しており、社会貢献度、やりがいは大きいものです。

◆ビジネスパーソンとして成長できる
お客様とのコミュニケーションを大切にしているので、担当プロジェクトが終了しても
「次はこのプロジェクトを担当してほしい」と
ご指名をもらうことも！
　エンジニアとしてのスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてキャリアも着実に形成していくことができます。

◆エンジニアを大切にしている弊社だからこそ、本人の希望に沿ったキャリアステップを実現できます。
　安定性を重視した長期プロジェクトや、スキルを積む為に様々なシステム開発を経験するなど、エンジニア本人の希望を考慮して相談していきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

エンジニアがスキルアップできる環境！

★入社後にしっかり技術研修！【無期限OJT】
　IT基礎、ビジネスマナー、プログラミング開発など一貫した研修を受け、プロジェクト配属後のOJT研修ではあえて期間を決めていません。
きちんと独り立ちできるまで、先輩社員と同じチームでじっくりスキルを身につけていただきます。
同チームでの開発は平均3年程度。安心してプログラミングを学ぶことができます。

◆年間300コンテンツ受講し放題のe-ラーニング、ビジネススキル研修！
　プログラミング言語、サーバ、ネットワーク、ビジネスマナーなど幅広いコンテンツのe-ラーニングを受講し放題！
　資格の勉強や、興味のあることを好きな時に好きなだけ学ぶことができます。
　ビジネススキル研修では「チームマネジメント」や「時間の使い方」などすぐに実践できる考え方をお教えします。

事業・商品の特徴

13期連続売上増！安定した事業拡大を続けています

当社のお取引先は自治大・官公庁関連、大手SIer、様々な業界の事業会社様と多岐にわたります。
1つの業界や技術分野に絞らないことで、コロナ禍においても安定した事業を継続しています。

2003年の設立から20年を超え、現在まで13期連続で売り上げが増加、従業員数も順調に増えてきています。
今後さらに拡大していくIT業界において、安定性・堅実性はそのままに、子会社・グループ会社の増加など、事業拡大を図っていきます。

社風

★のびのびした社風！

元プログラマーの社長が「エンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい！」という想いのもと設立されたのが弊社です。
　エンジニアがより働きやすい環境作りに力を入れており、社員の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い社風です。
　親睦会は年2回、新人歓迎会と忘年会があり、その際は社長と社員が気さくに会話を楽しみつつ美味しいものに夢中になっていたりします。（2024年度は約90名ほどでBBQを行いました！）


　新入社員研修として「ビジネスマナー」、ITの基礎を教わる「ITリテラシー」、プログラミングスクールに通ってプログラムを学ぶ「外部技術研修」など、研修制度が充実！
　わからない部分があればベテランエンジニアがサポートを行います。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

エンジニアが主役！社員の多様性に応え、夢を実現できる会社

エイシルが一番大切にしているミッションは「エンジニアが主役」であること。

「社員の満足度がそのまま顧客満足度にも繋がる」という考えの元、エンジニアの希望に寄り添う営業方針を徹底しています。

エンジニア出身の代表が同じ目線で考えてくれるので転職後の社員満足度80％達成！

誰もが安心して長く働ける会社を実現しています。

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◆ご入社後からプロジェクト配属までの流れ
4月　　　 IT基礎リテラシー研修、ビジネスマナー研修
4月～6月　プログラミング研修
7月～　　各プロジェクト配属

◆エンジニアのお仕事
当社では本社内での受託開発事業、お客様先でシステム開発するSES事業があります。
どちらも業務系システム開発をメインとしており、ご入社後は適性や志向性にあわせてプロジェクト配属となります。
スキルアップやキャリアステップの希望にあわせてプロジェクト異動も柔軟に行っており、部署の枠にとらわれない働き方ができます。


・アプリケーション開発
例）自治体向け業務システム
　　公共料金の料金算出システム
　　通信向け業務アプリ開発
　　アパレル向け在庫管理システム、生産管理システム
　　生命保険向け業務システム
開発言語：Java、Python、JavaScript、PHP，VB.NET、C# など

★業界や分野にとらわれず、様々なお客様とのお取引があり、プロジェクトごとに色々な開発スキルを身につけることができます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■社内制度
資格取得支援制度・e-ラーニング
外部研修
社内勉強会
健康診断
メンタルヘルスケア
長期休業補償　総合生活保険（東京海上日動株式会社）
病気入院保障制度 業務災害総合保険（AIG損害保険株式会社）
通勤中個人賠償責任保障　業務災害総合保険（AIG損害保険株式会社）
3大疾病サポート保険（団体型）（第一生命保険株式会社）
健康経営支援保険（三井住友海上火災保険株式会社）
産休・育休制度・時短勤務
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
サークル・部活
懇親会・飲み会補助
オフィス社食（オフィスプレミアムフローズン）
DL Benefit premium（第一生命保険株式会社）

・保養所
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入していますので、
提携保養施設への宿泊や、スポーツクラブのご利用が特別料金で可能です。
ゴルフ場なども事前申し込みにより特別料金でご利用になれます。
※特別料金で利用できるのは、被保険者及び被扶養者のみとなります。

・提携サービス
福利厚生クーポン『FUKURI』利用可能
※提携テーマパークや飲食店など100種類以上のサービスを特別料金で利用可能です。

研修制度

・新入社員研修
・無期限OJT
・社内勉強会
・外部研修
・階層別研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・SEカレッジ（e-ラーニング）
・基本情報/応用情報技術者試験向けe-ラーニング
・社内勉強会（アプリエンジニア）
・階層別研修

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアコンサル面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月15日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性4名
  2023年度：男性2名、女性3名
  2022年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2024年11月15日

会社概要