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    千葉県ソフトウェア

    株式会社エイシル

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    • 169 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1000万円
    売上高: 12億90百万円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ

    【文理不問!新卒採用70%文系出身】入社後の新人研修・現場での無期限OJTでしっかりスキル身につく!教育体制に自信あり!

    目次

    私たちの事業

    ★業界や分野にとらわれず、様々なお客様とのお取引があります。

    ◆どんなシステムにも携われる
    当社は独立系システム開発会社です。
    特定の業界や技術分野だけにとどまらず、幅広いお客様とのお取引があります。

    ここ5~6年では特に自治体・官公庁関連のプロジェクトに
    多く携わっており、公共性・安定性の高いお仕事を増やしています。

    これは企業としての安定性・成長性だけではなく、エンジニア自身が様々な業界のシステム開発を経験することが出来、自然とスキルアップにもつながっています。

    ◆社会貢献度の高い仕事
    普段の生活では目にすることのないシステムがほとんどですが、社会になくてはならない業務システムを多く開発しており、社会貢献度、やりがいは大きいものです。

    ◆ビジネスパーソンとして成長できる
    お客様とのコミュニケーションを大切にしているので、担当プロジェクトが終了しても
    「次はこのプロジェクトを担当してほしい」と
    ご指名をもらうことも!
     エンジニアとしてのスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてキャリアも着実に形成していくことができます。

    ◆エンジニアを大切にしている弊社だからこそ、本人の希望に沿ったキャリアステップを実現できます。
     安定性を重視した長期プロジェクトや、スキルを積む為に様々なシステム開発を経験するなど、エンジニア本人の希望を考慮して相談していきます。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    エンジニアがスキルアップできる環境!

    ★入社後にしっかり技術研修!【無期限OJT】
     IT基礎、ビジネスマナー、プログラミング開発など一貫した研修を受け、プロジェクト配属後のOJT研修ではあえて期間を決めていません。
    きちんと独り立ちできるまで、先輩社員と同じチームでじっくりスキルを身につけていただきます。
    同チームでの開発は平均3年程度。安心してプログラミングを学ぶことができます。

    ◆社内勉強会、ITオンライン学習ツールあり!
     先輩社員が中心になって勉強会を開催しています。
     業務には関係なくモノ作りを楽しむことから、実務で困っている技術面のフォローなど、社員にあわせてサポートしてくれるので安心!
     スキルアップの場として活動しているほか、業務に必要だから覚えるというだけでなく、プログラミングやインフラ構築の楽しさを感じられる場を大切にしています。
     また、2022年からITオンライン学習ツールを導入しており、スキマ時間を利用してプログラミング技術、ビジネスヒューマンスキルなど気になったものを好きなだけ受講できます!

    事業・商品の特徴

    13期連続売上増!安定した事業拡大を続けています

    当社のお取引先は自治大・官公庁関連、大手SIer、様々な業界の事業会社様と多岐にわたります。
    1つの業界や技術分野に絞らないことで、コロナ禍においても安定した事業を継続しています。

    2003年の設立から今年で20年目を迎え、現在まで13期連続で売り上げが増加、従業員数も順調に増えてきています。
    今後さらに拡大していくIT業界において、安定性・堅実性はそのままに、子会社・グループ会社の増加など、事業拡大を図っていきます。

    社風

    ★のびのびした社風!

    元プログラマーの社長が「エンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい!」という想いのもと設立されたのが弊社です。
     エンジニアがより働きやすい環境作りに力を入れており、社員の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い社風です。
     親睦会は年2回、新人歓迎会と忘年会があり、その際は社長と社員が気さくに会話を楽しみつつ美味しいものに夢中になっていたりします。(2023年度は約70名ほどでBBQを行いました!)


     新入社員研修として「ビジネスマナー」、ITの基礎を教わる「ITリテラシー」、プログラミングスクールに通ってプログラムを学ぶ「外部技術研修」など、研修制度が充実!
     わからない部分があればベテランエンジニアがサポートを行います。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    エンジニアが主役!社員の多様性に応え、夢を実現できる会社

    エイシルが一番大切にしているミッションは「エンジニアが主役」であること。

    「社員の満足度がそのまま顧客満足度にも繋がる」という考えの元、エンジニアの希望に寄り添う営業方針を徹底しています。

    エンジニア出身の代表が同じ目線で考えてくれるので転職後の社員満足度80%達成!

    誰もが安心して長く働ける会社を実現しています。

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    ◆ご入社後からプロジェクト配属までの流れ
    4月    IT基礎リテラシー研修、ビジネスマナー研修
    4月~6月 プログラミング研修
    7月~  各プロジェクト配属

    ◆エンジニアのお仕事
    当社では本社内での受託開発事業、お客様先でシステム開発するSES事業があります。
    どちらも業務系システム開発をメインとしており、ご入社後は適性や志向性にあわせてプロジェクト配属となります。
    スキルアップやキャリアステップの希望にあわせてプロジェクト異動も柔軟に行っており、部署の枠にとらわれない働き方ができます。


    ・アプリケーション開発
    例)自治体向け業務システム
      公共料金の料金算出システム
      通信向け業務アプリ開発
      アパレル向け在庫管理システム、生産管理システム
      生命保険向け業務システム
    開発言語:Java、Python、JavaScript、PHP,VB.NET、C# など

    ★業界や分野にとらわれず、様々なお客様とのお取引があり、プロジェクトごとに色々な開発スキルを身につけることができます。

    この会社で働くメンバー

    2021年入社

    M・Nさん

    ES事業部

    私は文系出身でIT業界は不安もありましたが、研修やOJTの制度が整っている事が決め手で入社しました。

    4年制大学文芸学部文芸学科 出身
    文学系専攻

    2022年入社

    K・Hさん

    ES事業部SS部

    私が弊社を選んだ理由は、社会人一年目でも、いろいろなことにチャレンジできる会社だと感じたからです。

    4年制大学工学部ソフトウェアサイエンス学科 出身
    情報工学系専攻

    2022年入社

    M・Aさん

    ES事業部

    周りと比べず、焦らず、自分が心から惹かれる仕事に進んでください!自分を信じて頑張ってください!

    4年制大学法学部法律学科 出身
    法学・政策系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 転居を伴う転勤なし
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ■各種社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

    ■社内制度
    資格取得支援制度・e-ラーニング
    外部研修
    社内勉強会
    健康診断
    メンタルヘルスケア
    長期休業補償 総合生活保険(東京海上日動株式会社)
    病気入院保障制度 業務災害総合保険(AIG損害保険株式会社)
    通勤中個人賠償責任保障 業務災害総合保険(AIG損害保険株式会社)
    3大疾病サポート保険(団体型)(第一生命保険株式会社)
    健康経営支援保険(三井住友海上火災保険株式会社)
    産休・育休制度・時短勤務
    関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    サークル・部活
    懇親会・飲み会補助
    オフィス社食(オフィスプレミアムフローズン)
    DL Benefit premium(第一生命保険株式会社)

    ・保養所
    関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入していますので、
    提携保養施設への宿泊や、スポーツクラブのご利用が特別料金で可能です。
    ゴルフ場なども事前申し込みにより特別料金でご利用になれます。
    ※特別料金で利用できるのは、被保険者及び被扶養者のみとなります。

    ・提携サービス
    福利厚生クーポン『FUKURI』利用可能
    ※提携テーマパークや飲食店など100種類以上のサービスを特別料金で利用可能です。

    研修制度

    ・新入社員研修
    ・無期限OJT
    ・社内勉強会
    ・外部研修
    ・階層別研修

    自己啓発支援

    ・資格取得支援制度
    ・SEカレッジ(e-ラーニング)
    ・基本情報/応用情報技術者試験向けe-ラーニング
    ・社内勉強会(アプリエンジニア)
    ・階層別研修

    キャリアコンサルティング制度

    ・人事担当者とのキャリアコンサル面談を実施

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      16.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者1名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      39.0歳
    • 平均勤続年数
      6.6年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数5名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数5名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数2名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性2名、女性3名
      2022年度:男性1名、女性4名
      2021年度:男性0名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2003年5月
    本社所在地1 千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階MAP
    事業所 ■ 東京営業所
     東京営業所 東京都中央区新川1-3-21 BIZ SMART茅場町 6階
    ■ 茨城営業所
     茨城県坂東市岩井2886-4 キハラデンキビル3階
    代表者 代表取締役社長 長谷川 雄一
    資本金 1000万円
    売上高 12億90百万円(2023年4月期)
    従業員数 124名(2023年5月現在)
    男性94名 女性30名
    主要取引先 ■民間企業
     株式会社アクト
     株式会社ウイズ・ワン
     ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
     株式会社SRA
     株式会社NSD
     東日本電信電話株式会社
     株式会社NTT東日本-南関東
     エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
     NTTコムエンジニアリング株式会社
     NDSインフォス株式会社
     株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
     株式会社コア
     JFEシステムズ株式会社
     センコー情報システム株式会社
     日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社
     株式会社ビデオリサーチ
     PCIソリューションズ株式会社
     富士ソフト株式会社
     富士通株式会社
     古河電気工業株式会社
       
    ■自治体・各種団体
     東京都環境局
     東京都教育庁
     東京都下水道局
     東京都港湾局
     東京都財務局
     東京都産業労働局
     東京都水道局
     東京都政策企画局
     東京都総務局
     東京都デジタルサービス局
     東京都福祉保健局
     警視庁総務部用度課
     警視庁総務部情報管理課
     東京消防庁
     千葉県水道局
     千葉県生活環境部
     千葉県浦安市
     一般財団法人東京都交通安全協会
     一般財団法人東京都つながり創生財団
     一般財団法人東京都人材支援事業団
     (順不同)

    その他多数
    上場区分 非上場
    沿革 2003年 会社設立
    2004年 受託開発開始
    2006年 一般労働者派遣事業/優良職業紹介事業番号 取得
    2010年 扶堂エイシル株式会(現サイバンク)社 設立
    2011年 東京営業所 開設
    2013年 本社 移転
    2019年 茨城営業所 開設
    2020年 ISMS認証(ISO/IEC27001) 取得
        株式会社MRI設立
        健康優良企業「銀認定」 取得
    2021年 健康経営優良法人(中小規模法人部門) 認定
        株式会社システムルートをグループに迎える
    2022年 株式会社ROBOTIX JAPANと関連会社となる
    2023年 株式会社マイカジャパンをグループに迎える
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