【キャリタス限定】選ばれし貴方へ！早期選考チケットが手に入る！
#過去最高売上更新 #買取再販 #成長 #20代活躍中

私たちの事業

【人と不動産のかけ橋】

人が生活をするうえで必要不可欠な不動産。
時代が変わっても、不動産がなくなることはありません。

私たちは人と不動産の間に存在し、
両者を繋ぐ「かけ橋」のような存在になるために
利益のためだけに動くのではなく、
「豊かな人生」に貢献する企業になります。

しかし、一方で人口減少や少子高齢化により、
空き家問題や高齢化社会への対応など
様々な社会課題が生じているのも事実です。
リアークスファインドは「持続可能な都市を創る」というサステナブルな観点から
中古物件に対し、付加価値の創出を行い、
時代に合わせた価値の提供を行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

【目標は、2030年までの上場】

リアークスファインドの理念を達成するべく、目標にしている上場。
理想とする未来を実現するべく、弊社では３つの事業を行っています。

１. 不動産売買事業
★新設３年で買取再販
　年間販売戸数ランキング44位！
　 (2023年リフォーム産業新聞調べ)
★R住宅(適合リノベーション住宅)
　発行件数ランキング 13位！
　(2023年リノベーション協議会調べ)

商品仕入れから企画・販売までを
「一気通貫」して行います。
お客様の人生で最も大きな買い物を支える
不動産のプロフェッショナル集団です。

２. 不動産管理事業
マンション管理を中心に賃貸管理や
コミュニティ形成に寄与。
オーナー様、居住者様等、お客様全員が
安心して暮らせる環境を整えています。

３. テクノロジー事業
不動産取引や実務に寄り添った
テクノロジー開発。
未だFAX文化が残る不動産業界を変えるべく、
業務効率化を図るために「DX化」を進めています。

組織の特徴

【毎年新しい自分に出会える環境】

当社は個々の成長を最優先とし、
外部研修やe-learningを会社負担で提供。
業務外での自己研鑽が奨励されています。
社長がよく口にするのは、
「なりたかった自分に遅すぎることはない」
ということ。

組織全体が変化に適応し、
社員一人ひとりが個人の成長と
組織の成功を共に追求しています。

キャリアに関する社内制度

【成果も成長も全て手にする】

会社の成長の原動力となっているのは、
日々向上をし続ける20代のリーダー達。
チームを束ねるのは、
入社後最短3カ月で主任、半年で係長、
2年で課長、4年目で部長になった
「圧倒的な」実力者。
そこに年功序列は一切ありません。

実力者が先導し、
部下の成長のためにノウハウを直伝する。
1人の成長が、人も、チームも、
会社も大きくしていく環境は、どこよりも
「早く」力が身に付きます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  不動産営業職

  商品仕入れから企画・販売までを
  一気通貫して行います。
  お客様の人生で最も大きな買い物を支える
  不動産に関わるプロフェッショナル集団です。
  
  ★こんな方にオススメ！
  ・誰にも負けない力を身に着けたい
  ・努力することができる
  ・困難はチャンスというマインドを持てる

• 

  バックオフィス職

  社員が安心・成長できる環境を
  整えるために、戦略的かつ効率的に
  業務を遂行していただきます。
  人事、経理、総務、広報、契約事務等
  貴方の適性を基に、様々な職種に
  挑戦できる環境があります。
  
  ★こんな方にオススメ！
  ・人や経営に関わる仕事をしたい
  ・誰かの人生に深く関わる仕事がしたい
  ・専門スキルを身に着けたい

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

★家賃補助・社宅制度有
マンスリーマンション：家具家電完備・WiFi付き物件に家賃光熱費込みで毎月５万円で居住！
あなたの新生活と働きやすさを全力でサポートします。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費全額支給
・定期健康診断
・研修制度有
・社内イベント※情勢を鑑みて開催
　社員旅行／年1回（全社員参加OK）他、業績優秀者別途開催
・社内イベント／BINGO大会・スポーツ大会・BBQ・登山・花見等
・部活動
・インフルエンザ予防接種
・退職金
・自転車駐輪手当※規定有

研修制度

入社年数、成長状況に合わせた研修あり！
・新人研修（ビジネスマナー/PCスキル等）
・営業研修（ロープレ研修/マニュアル研修）
・不動産基礎知識研修
・OJT研修
・社外研修：入社後いつでも受講可能！
　※費用は会社が負担/業務時間内に受講可能

自己啓発支援

資格支援制度あり
→宅建取得のため、毎週火曜日に
　社内で勉強会を実施しています♪

メンター制度

社会人になるのは不安がいっぱい。
だからこそ、先輩社員が皆さんの
メンタル面をサポートします！
定期的な食事や面談など
兄弟のように皆さんを支えます！

キャリアコンサルティング制度

入社後キャリアビジョン面談を実施
→入社後のキャリアを専門知識を
　持った人事社員と共に考えます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月29日

社員について

• 平均年齢

  31.5歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性11名、女性2名

最終更新日：2024年7月29日

会社概要