東京都不動産
株式会社リアークスファインド
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882 フォロワー
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
【キャリタス限定】選ばれし貴方へ！早期選考チケットが手に入る！
#過去最高売上更新 #買取再販 #成長 #20代活躍中
目次
私たちの事業
【人と不動産のかけ橋】
人が生活をするうえで必要不可欠な不動産。
時代が変わっても、不動産がなくなることはありません。
私たちは人と不動産の間に存在し、
両者を繋ぐ「かけ橋」のような存在になるために
利益のためだけに動くのではなく、
「豊かな人生」に貢献する企業になります。
しかし、一方で人口減少や少子高齢化により、
空き家問題や高齢化社会への対応など
様々な社会課題が生じているのも事実です。
リアークスファインドは「持続可能な都市を創る」というサステナブルな観点から
中古物件に対し、付加価値の創出を行い、
時代に合わせた価値の提供を行っています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
【目標は、2030年までの上場】
リアークスファインドの理念を達成するべく、目標にしている上場。
理想とする未来を実現するべく、弊社では３つの事業を行っています。
１. 不動産売買事業
★新設３年で買取再販
年間販売戸数ランキング44位！
(2023年リフォーム産業新聞調べ)
★R住宅(適合リノベーション住宅)
発行件数ランキング 13位！
(2023年リノベーション協議会調べ)
商品仕入れから企画・販売までを
「一気通貫」して行います。
お客様の人生で最も大きな買い物を支える
不動産のプロフェッショナル集団です。
２. 不動産管理事業
マンション管理を中心に賃貸管理や
コミュニティ形成に寄与。
オーナー様、居住者様等、お客様全員が
安心して暮らせる環境を整えています。
３. テクノロジー事業
不動産取引や実務に寄り添った
テクノロジー開発。
未だFAX文化が残る不動産業界を変えるべく、
業務効率化を図るために「DX化」を進めています。
組織の特徴
【毎年新しい自分に出会える環境】
当社は個々の成長を最優先とし、
外部研修やe-learningを会社負担で提供。
業務外での自己研鑽が奨励されています。
社長がよく口にするのは、
「なりたかった自分に遅すぎることはない」
ということ。
組織全体が変化に適応し、
社員一人ひとりが個人の成長と
組織の成功を共に追求しています。
キャリアに関する社内制度
【成果も成長も全て手にする】
会社の成長の原動力となっているのは、
日々向上をし続ける20代のリーダー達。
チームを束ねるのは、
入社後最短3カ月で主任、半年で係長、
2年で課長、4年目で部長になった
「圧倒的な」実力者。
そこに年功序列は一切ありません。
実力者が先導し、
部下の成長のためにノウハウを直伝する。
1人の成長が、人も、チームも、
会社も大きくしていく環境は、どこよりも
「早く」力が身に付きます。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
この会社で働くメンバー
2020年新卒入社入社
主任
N.O
事業推進部 人事・広報課
私が思う弊社の最大の魅力は【人】！
これは入社後も変わりません！1度会えば伝わる自信があります。
麗澤大学外国語学部 出身
国際関係系専攻
2020年入社
社員
Y.M
売買事業部 流通課
購入いただいたお客様から「ありがとう、Mさんでよかった」と言っていただけた時が、何よりもやりがいです
日本大学経済学部 出身
経済・経営系専攻
2021年入社
社員
Y.K
売買事業部
私が入社した決め手は、社員一人一人の意識が高く、常に向上心をもち学び続けている人が多かったからです！
帝京大学スポーツ科学部 出身
人文・教養・総合科学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 副業可能
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
★家賃補助・社宅制度有
マンスリーマンション：家具家電完備・WiFi付き物件に家賃光熱費込みで毎月５万円で居住！
あなたの新生活と働きやすさを全力でサポートします。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額支給
・定期健康診断
・研修制度有
・社内イベント※情勢を鑑みて開催
社員旅行／年1回（全社員参加OK）他、業績優秀者別途開催
・社内イベント／BINGO大会・スポーツ大会・BBQ・登山・花見等
・部活動
・インフルエンザ予防接種
・退職金
・自転車駐輪手当※規定有
研修制度
入社年数、成長状況に合わせた研修あり！
・新人研修（ビジネスマナー/PCスキル等）
・営業研修（ロープレ研修/マニュアル研修）
・不動産基礎知識研修
・OJT研修
・社外研修：入社後いつでも受講可能！
※費用は会社が負担/業務時間内に受講可能
自己啓発支援
資格支援制度あり
→宅建取得のため、毎週火曜日に
社内で勉強会を実施しています♪
メンター制度
社会人になるのは不安がいっぱい。
だからこそ、先輩社員が皆さんの
メンタル面をサポートします！
定期的な食事や面談など
兄弟のように皆さんを支えます！
キャリアコンサルティング制度
入社後キャリアビジョン面談を実施
→入社後のキャリアを専門知識を
持った人事社員と共に考えます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.5歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数13名、うち離職者数8名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性2名
2023年度：男性5名、女性2名
2022年度：男性11名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2013年2月5日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番30号 小田急西新宿 O-PLACE 6FMAP |
| 事業所 | 本社（〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番30号 小田急西新宿 O-PLACE 6F） |
| 代表者 | 代表取締役 大人 慶太 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 60億円（2024年6月期） |
| 従業員数 | 100名（2024年6月現在）
※パートアルバイト含む |
| 子会社・関連会社 | アイモアスペース株式会社 (リノベーション事業） 株式会社ディライト（宿泊事業） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2013年 株式会社リアークスファインド設立 2014年 宅地建物取引業免許 取得 LEE5ビル移転(東京都新宿区) 2015年 新卒採用 開始 2016年 ロゴマークを商標登録 トーワ西新宿ビル移転(東京都新宿区) 2017年 建設会社である アイモアスペース株式会社を M&Aにて取得、子会社化。 2018年 自社ブランドのマンション開発 プロジェクトを開始 株式会社ディライト設立。 事業譲受による「すぎのこ」取得 2019年 不動産管理事業の開始 現オフィス 小田急西新宿O-PLACE (東京都新宿区)に移転 2020年 マンション管理アプリ 「トクミン」をリリース トクミンを商標登録 2021年 府中営業所を開設 新宿区を拠点とするサッカークラブ Criacao Shinjuku(クリアソン新宿)と パートナー契約を終結 R住宅ランキング18位ランクイン 2022年 プライバシーマークを取得 エンジニア職の採用を開始 2023年 創立10周年を迎える R住宅ランキング13位ランクイン 2024年 過去最高売上60億突破 |
