12期目を迎える東京新宿の不動産企業。
【行くぜ！100億！】をテーマに「豊かな人生」に貢献します。

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

【毎年新しい自分に出会える環境】

理念は掲げているだけでは意味がない。
企業理念、経営理念に共感し、
理念をどのように実現していくかが重要です。

リアークスファインドでは
経営計画をしっかり立てて、全社員と共有する
経営計画報告会を毎年実施しています。
社員と共有することで、達成に近づけています！

成果や期日には厳しいのは当たり前。
それが成長を必ず後押しするからです。
楽しむときは思いっきり楽しむのが当社の良さです！

組織の特徴

【誰にも負けない、確かな力を手に入れる】

多くの事が一変し、時代に翻弄される昨今。
その中で着実に成長を遂げた当社の原動力
それは、働く社員一人ひとりの
「成長」にあると考えています。

何があっても、
左右されない強さの１つが「営業力」です。
お客様と真剣に向き合いながら、
不動産に加えて「自分自身」も商品となり
ステージに上がる。
何千万という高額な金額を扱い、
あなたの提案力で動かしていく。
その先にあるのは、圧倒的な「成長」。
そして簡単には揺るがない「チカラ」なのです。

研修制度

【充実の研修制度◎二人三脚で成長！】

“ビジネスマナーってなんだろう？”
“PCはレポート提出でしか使ったことない”
社会人1年目に不安はつきものです。

当社では「座学研修」をはじめ、
「OJT研修」「ビジネスマナー研修」「不動産基礎研修」
更には「PC研修」と充実した研修を整えております。
また、「約1年間のメンター制度」や「月1回の1on1」と
あなたと二人三脚で成長していきます！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  不動産営業職

  ≪新規・既存営業≫
  賃貸にお住いの方々を対象に将来的なニーズにマッチした物件をご案内

• 

  人事職

  新しい人材を採用するために、
  求人広告の作成や採用プロセスの計画・実施、面接や選考、
  採用後の入社手続きなどを担当します。
  採用ニーズの分析や採用戦略の策定も重要な役割です。

• 

  経理職

  日々の取引に関するデータを集め、帳簿を作成、
  仕訳帳や会計ソフトウェアを使用して、売上や経費、
  給与などの会計処理を行い、正確な記録を作成します。
  
  財務や予算、税務など幅広く取り組んでいただきます！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

★家賃補助はじめ各種社宅制度有
マンスリーマンション：家具家電完備・WiFi付き物件に家賃光熱費込みで毎月５万円で居住！
あなたの新生活と働きやすさを全力でサポートします。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費全額支給
・定期健康診断
・研修制度有
・社内イベント※情勢を鑑みて開催
　社員旅行／年1回（全社員参加OK）他、業績優秀者別途開催
・社内イベント／BINGO大会・スポーツ大会・BBQ・登山・花見等
・部活動
・インフルエンザ予防接種
・退職金
・自転車駐輪手当※規定有

研修制度

・新人研修（ビジネスマナー/PCスキル等）
・営業研修（ロープレ研修/マニュアル研修）
・不動産基礎知識研修
・OJT研修
・社外研修：入社後いつでも受講可能！
　※費用は会社が負担/業務時間内に受講可能

自己啓発支援

資格支援制度あり
→宅建取得のため、毎週火曜日に
　社内で勉強会を実施しています♪

メンター制度

社会人になるのは不安がいっぱい。
だからこそ、先輩社員が皆さんの
メンタル面をサポートします！
定期的な食事や面談など
兄弟のように皆さんを支えます！

キャリアコンサルティング制度

入社後キャリアビジョン面談を実施
→入社後のキャリアを考えます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

最終更新日：2023年9月4日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数13名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数8名
  2020年度：採用人数9名、うち離職者数5名

最終更新日：2023年9月4日

会社概要