東京都不動産
株式会社リアークスファインド
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848 フォロワー
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
【キャリタス限定】選ばれし貴方へ!早期選考チケットが手に入る!
#過去最高売上更新 #買取再販 #成長 #20代活躍中
目次
私たちの事業
【人と不動産のかけ橋】
人が生活をするうえで必要不可欠な不動産。
時代が変わっても、不動産がなくなることはありません。
私たちは人と不動産の間に存在し、
両者を繋ぐ「かけ橋」のような存在になるために
利益のためだけに動くのではなく、
「豊かな人生」に貢献する企業になります。
しかし、一方で人口減少や少子高齢化により、
空き家問題や高齢化社会への対応など
様々な社会課題が生じているのも事実です。
リアークスファインドは「持続可能な都市を創る」というサステナブルな観点から
中古物件に対し、付加価値の創出を行い、
時代に合わせた価値の提供を行っています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
【目標は、2030年までの上場】
リアークスファインドの理念を達成するべく、目標にしている上場。
理想とする未来を実現するべく、弊社では3つの事業を行っています。
1. 不動産売買事業
★新設3年で買取再販
年間販売戸数ランキング44位!
(2023年リフォーム産業新聞調べ)
★R住宅(適合リノベーション住宅)
発行件数ランキング 13位!
(2023年リノベーション協議会調べ)
商品仕入れから企画・販売までを
「一気通貫」して行います。
お客様の人生で最も大きな買い物を支える
不動産のプロフェッショナル集団です。
2. 不動産管理事業
マンション管理を中心に賃貸管理や
コミュニティ形成に寄与。
オーナー様、居住者様等、お客様全員が
安心して暮らせる環境を整えています。
3. テクノロジー事業
不動産取引や実務に寄り添った
テクノロジー開発。
未だFAX文化が残る不動産業界を変えるべく、
業務効率化を図るために「DX化」を進めています。
組織の特徴
【毎年新しい自分に出会える環境】
当社は個々の成長を最優先とし、
外部研修やe-learningを会社負担で提供。
業務外での自己研鑽が奨励されています。
社長がよく口にするのは、
「なりたかった自分に遅すぎることはない」
ということ。
組織全体が変化に適応し、
社員一人ひとりが個人の成長と
組織の成功を共に追求しています。
キャリアに関する社内制度
【成果も成長も全て手にする】
会社の成長の原動力となっているのは、
日々向上をし続ける20代のリーダー達。
チームを束ねるのは、
入社後最短3カ月で主任、半年で係長、
2年で課長、4年目で部長になった
「圧倒的な」実力者。
そこに年功序列は一切ありません。
実力者が先導し、
部下の成長のためにノウハウを直伝する。
1人の成長が、人も、チームも、
会社も大きくしていく環境は、どこよりも
「早く」力が身に付きます。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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不動産営業職
商品仕入れから企画・販売までを
一気通貫して行います。
お客様の人生で最も大きな買い物を支える
不動産に関わるプロフェッショナル集団です。
★こんな方にオススメ!
・誰にも負けない力を身に着けたい
・努力することができる
・困難はチャンスというマインドを持てる -
バックオフィス職
社員が安心・成長できる環境を
整えるために、戦略的かつ効率的に
業務を遂行していただきます。
人事、経理、総務、広報、契約事務等
貴方の適性を基に、様々な職種に
挑戦できる環境があります。
★こんな方にオススメ!
・人や経営に関わる仕事をしたい
・誰かの人生に深く関わる仕事がしたい
・専門スキルを身に着けたい
この会社で働くメンバー
2020年新卒入社入社
主任
N.O
事業推進部 人事・広報課
2020年入社
社員
Y.M
売買事業部 流通課
購入いただいたお客様から「ありがとう、Mさんでよかった」と言っていただけた時が、何よりもやりがいです
日本大学経済学部 出身
経済・経営系専攻
2021年入社
社員
Y.K
売買事業部
私が入社した決め手は、社員一人一人の意識が高く、常に向上心をもち学び続けている人が多かったからです!
帝京大学スポーツ科学部 出身
人文・教養・総合科学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 副業可能
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
★家賃補助・社宅制度有
マンスリーマンション:家具家電完備・WiFi付き物件に家賃光熱費込みで毎月5万円で居住!
あなたの新生活と働きやすさを全力でサポートします。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額支給
・定期健康診断
・研修制度有
・社内イベント※情勢を鑑みて開催
社員旅行/年1回(全社員参加OK)他、業績優秀者別途開催
・社内イベント/BINGO大会・スポーツ大会・BBQ・登山・花見等
・部活動
・インフルエンザ予防接種
・退職金
・自転車駐輪手当※規定有
研修制度
入社年数、成長状況に合わせた研修あり!
・新人研修(ビジネスマナー/PCスキル等)
・営業研修(ロープレ研修/マニュアル研修)
・不動産基礎知識研修
・OJT研修
・社外研修:入社後いつでも受講可能!
※費用は会社が負担/業務時間内に受講可能
自己啓発支援
資格支援制度あり
→宅建取得のため、毎週火曜日に
社内で勉強会を実施しています♪
メンター制度
社会人になるのは不安がいっぱい。
だからこそ、先輩社員が皆さんの
メンタル面をサポートします!
定期的な食事や面談など
兄弟のように皆さんを支えます!
キャリアコンサルティング制度
入社後キャリアビジョン面談を実施
→入社後のキャリアを専門知識を
持った人事社員と共に考えます。
職場環境
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平均残業時間
(月間)12.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)8.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢31.5歳
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数7名、うち離職者数2名
2022年度:採用人数13名、うち離職者数8名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性8名、女性2名
2023年度:男性5名、女性2名
2022年度:男性11名、女性2名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2013年2月5日 |
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本社所在地1 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番30号 小田急西新宿 O-PLACE 6FMAP |
事業所 | 本社(〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番30号 小田急西新宿 O-PLACE 6F) |
代表者 | 代表取締役 大人 慶太 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 60億円(2024年6月期) |
従業員数 | 72名(2024年6月現在)
※パートアルバイト含む |
子会社・関連会社 | アイモアスペース株式会社 (リノベーション事業) 株式会社ディライト(宿泊事業) |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 2013年 株式会社リアークスファインド設立 2014年 宅地建物取引業免許 取得 LEE5ビル移転(東京都新宿区) 2015年 新卒採用 開始 2016年 ロゴマークを商標登録 トーワ西新宿ビル移転(東京都新宿区) 2017年 建設会社である アイモアスペース株式会社を M&Aにて取得、子会社化。 2018年 自社ブランドのマンション開発 プロジェクトを開始 株式会社ディライト設立。 事業譲受による「すぎのこ」取得 2019年 不動産管理事業の開始 現オフィス 小田急西新宿O-PLACE (東京都新宿区)に移転 2020年 マンション管理アプリ 「トクミン」をリリース トクミンを商標登録 2021年 府中営業所を開設 新宿区を拠点とするサッカークラブ Criacao Shinjuku(クリアソン新宿)と パートナー契約を終結 R住宅ランキング18位ランクイン 2022年 プライバシーマークを取得 エンジニア職の採用を開始 2023年 創立10周年を迎える R住宅ランキング13位ランクイン 2024年 過去最高売上60億突破 |