【キャリタス限定】選ばれし貴方へ！早期選考チケットが手に入るかも！
売買・管理・テクノロジーを柱とした不動産企業です。

私たちの事業

【人と不動産のかけ橋】

人が生活をするうえで必要不可欠な不動産。
時代が変わっても、不動産がなくなることはありません。

私たちは人と不動産の間に存在し、
繋げていけるかけ橋のような企業であるために
利益のためだけに動くのではなく、
人生の豊かさを提供する企業になります。

しかしその一方で人口減少や少子高齢化によって、
空き家問題や高齢化社会への対応など
社会課題が生じているのも事実です。
リアークスファインドは、持続可能な
都市を創るというサステナブルな観点から
中古物件に対し、新たな価値の創出を行い、
時代に合わせた価値の提供を行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

【目標は、2030までの上場】

リアークスファインドの理念を達成するべく、目標にしている上場。
理想とする未来を実現するべく、弊社では３つの事業を行っています。

１. 不動産売買事業
★新設３年で買取再販
　年間販売戸数ランキング44位！
　 (2023年リフォーム産業新聞調べ)
★R住宅(適合リノベーション住宅)
　発行件数ランキング 13位！
　(2023年リノベーション協議会調べ)

商品仕入れから企画・販売までを
一気通貫して行います。
お客様の人生で最も大きな買い物を支える
不動産に関わるプロフェッショナル集団です。

２. 不動産管理事業
マンション管理を中心に賃貸管理や
コミュニティ形成に寄与。
オーナー様、居住者様、様々なお客様が
安心して暮らせる環境を整えています。

３. テクノロジー事業
不動産取引や実務に寄り添った
テクノロジー開発。
未だFAX文化が残る不動産業界を変えるべく、
業務効率化を図るのためのDX化を進めています。

組織の特徴

【毎年新しい自分に出会える環境】

当社は個々の成長を最優先とし、
外部研修やe-ラーニングを費用負担で提供。
業務外での自己研鑽が奨励されています。
社長がよく口にするのは
「なりたかった自分に遅すぎることはない」ということ。
組織全体が変化に適応し、
従業員一人ひとりが個人の成長と
組織の成功を共に追求しています。

キャリアに関する社内制度

【成果も成長も全て手にする】

会社の成長の原動力となっているのは、日々向上をし続ける20代のリーダー達。
チームを束ねるのは、入社後最短3カ月で主任、半年で係長、2年で課長、4年目に次長になった
圧倒的な実力者。そこに年功序列は一切ありません。
実力者が先導し、部下の成長のためにノウハウを直伝する。
1人の成長が、人も、チームも、会社も大きくしていく環境は、どこよりも早く力が身に付きます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  不動産営業職

  商品仕入れから企画・販売までを
  一気通貫して行います。
  お客様の人生で最も大きな買い物を支える
  不動産に関わるプロフェッショナル集団です。
  
  ★こんな方にオススメ！
  ・誰にも負けない力を身に着けたい
  ・努力することができる
  ・困難はチャンスというマインドを持てる

• 

  人事職

  新しい人材を採用するために、
  求人広告の作成や採用プロセスの計画・実施、面接や選考、
  採用後の入社手続きなどを担当します。
  採用ニーズの分析や採用戦略の策定も重要な役割です。
  
  ★こんな方にオススメ！
  ・人や経営に関わる仕事をしたい
  ・誰かの人生に深く関わる仕事がしたい
  ・人前に立つことに抵抗がない

• 

  経理職

  日々の取引に関するデータを集め、帳簿を作成、
  仕訳帳や会計ソフトウェアを使用して、売上や経費、
  給与などの会計処理を行い、正確な記録を作成します。
  
  ★こんな方にオススメ！
  ・数字を扱うのに抵抗感がない
  ・コツコツ努力できる
  ・人を支えることにやりがいを感じる

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

★家賃補助はじめ各種社宅制度有
マンスリーマンション：家具家電完備・WiFi付き物件に家賃光熱費込みで毎月５万円で居住！
あなたの新生活と働きやすさを全力でサポートします。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費全額支給
・定期健康診断
・研修制度有
・社内イベント※情勢を鑑みて開催
　社員旅行／年1回（全社員参加OK）他、業績優秀者別途開催
・社内イベント／BINGO大会・スポーツ大会・BBQ・登山・花見等
・部活動
・インフルエンザ予防接種
・退職金
・自転車駐輪手当※規定有

研修制度

・新人研修（ビジネスマナー/PCスキル等）
・営業研修（ロープレ研修/マニュアル研修）
・不動産基礎知識研修
・OJT研修
・社外研修：入社後いつでも受講可能！
　※費用は会社が負担/業務時間内に受講可能

自己啓発支援

資格支援制度あり
→宅建取得のため、毎週火曜日に
　社内で勉強会を実施しています♪

メンター制度

社会人になるのは不安がいっぱい。
だからこそ、先輩社員が皆さんの
メンタル面をサポートします！
定期的な食事や面談など
兄弟のように皆さんを支えます！

キャリアコンサルティング制度

入社後キャリアビジョン面談を実施
→入社後のキャリアを考えます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

最終更新日：2024年1月5日

社員について

• 平均年齢

  31.5歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数8名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性11名、女性2名
  2021年度：男性7名、女性4名

最終更新日：2024年1月5日

会社概要