
東京都その他専門店|その他サービス
株式会社リードビジョン
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わたしたちが目指すこと
- 社員の幸福を追求
- 最高の商品やサービスを提供するためには、まず社員全員が幸せであることが必要だと考えています。
- 幸せが生む社会への影響
- 社員が幸せであることで、顧客により良いサービスを提供でき、それが企業活動を通じて社会全体に良い影響をもたらすと考えています。
- 自己実現のサポート
- どんな年齢でも自己実現と希望を持ち続けられる社会を目指し、顧客と社員の両方の夢の実現をサポートします。
社風
- 補聴器の販売だけでなく、採用担当や社内教育、店舗の数字管理、マーケティングなど、若い世代にもさまざまなキャリアのチャンスを提供しています。
- 社員の多くは20代で、全体の6割が新卒です。若手が中心となり、新しいプロジェクトの立ち上げやさまざまな挑戦、成長を支援する環境が整っています。
- 働きやすい企業風土は当社の大きな魅力です。店長や社長も含め、ニックネームで呼び合う文化があり、気軽に相談しやすい雰囲気を育んでいます。
求める人物像
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相手の立場で考え
人と接するのが好きな方 -
私たちの理念や
カルチャーに共感できる方 -
お客様と自身の
自己実現をあきらめない方
先輩の声

当社の説明会に参加し、初めて補聴器業界について知りました。説明会での「体の一部になるものを扱う仕事」という言葉が印象的で、自分もそんな仕事をしてみたい、人に寄り添いながら働く姿勢が自分に合っていると感じました。また、同居していた祖父が加齢性難聴と診断されたタイミングも重なり、この仕事を他人事とは思えず、入社を決意しました。
私たちは、聞こえの改善だけでなく、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。音がほとんど聞こえていない補聴器で元気を無くされていたお客様に対し、生活を想像しながら丁寧に調整を行ったところ、「世界が変わった」と言っていただき、とても感動しました。後日、再来店された時には、人が変わったように生き生きされていて、この仕事の意義を改めて実感しました。

当社は社員の「やってみたい」という主体的な行動を全力で応援する文化があり、挑戦を楽しめるのが魅力です。私は入社当初、会社のパンフレット作成に挑戦したいと提案し、初めての試みにも関わらず「いいね、やってみよう」と機会をいただきました。試行錯誤の連続でしたが、完成品を見て自信につながりました。
入社5年目に産休と育休を取得しました。産休直前は体調不良で出勤できない日もあり、迷惑をかけることを心配していましたが、同僚や他店舗のスタッフ、お客様から温かいサポートを受け、とても感動しました。そのおかげで、休み中は「早く働きたい」という気持ちが強くなり、復帰後は時短勤務をしながらも、変わらずしっかりと働いています。