東京ガスリビングライン株式会社

＜東京ガスグループ企業＞
東京ガス100％出資完全子会社／東京都・神奈川県で地域密着型の事業を展開！福利厚生も充実◎

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生

独自の休暇制度や補助金、表彰制度があります

お客さまを大切にするためには、まずは会社が従業員を大切にする。その考えを基に、福利厚生を充実させています。
休暇については、年間休日120日、有給休暇平均取得日数が15.8日で、お休みの取りやすい環境です。さらに独自の休暇制度として、子供の行事参加やご家族の介護・看護に利用できる「保存休暇」や、永年勤続の際に利用できる「リフレッシュ休暇」を設けています。
補助金制度も充実していて、例えばインフルエンザの補助金は本人だけでなくご家族分も支給されます。また、毎年使えるテーマパークの補助金制度もご用意しています。
表彰制度としては、永年勤続表彰や業績貢献表彰、定年感謝の集いを開催しており、ホテルで表彰式と記念パーティーを行っています。

職場の雰囲気

スポーツ大会や旅行も開催しています

社員同士の距離も程よく、上司とも気さくに話し合える笑顔の多い職場です。先輩や同僚に仕事の事だけでなくプライベートの事も気軽に話せます。
また、労働組合が企画している家族参加OKなバーベキューイベントがあったり、有志で集まってフットサルを楽しむなど、アットホームなムードがあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

地域の暮らしを支える【東京ガスライフバル】の運営

私たちの仕事は、東京ガスグループの地域のサービス窓口である【東京ガスライフバル】の運営です。
東京ガスライフバルでは、お引越しでガスを開けるときに保安検査をしたり、4年に1度の法令点検で地域を回ったり、「当たり前の安全」を支える仕事を行っています。
また、ガスのことに留まらず、電気のご相談や、水まわりの修理、リフォームまで暮らしにかかわる幅広いサービスを提供しています。
東京ガスグループの最前線として、地域のお客さまの「安全で快適な暮らし」を守ることが私たちのミッションです。

職種別に仕事を知る

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  ガスの開閉栓業務

  お引越しの際に、ガスを開通させるお仕事です。ガス漏れ検査やガス機器の調査などの安全点検も同時におこないます。

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  定期保安点検

  ガス事業法に基づいておこなう保安点検業務です。4年に1度、ガスをお使いのお家を訪問し、ガス配管の漏えい検査・機器調査・給排気設備調査を実施します。

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  ガス機器修理

  コンロや給湯器など様々なガス機器の修理、オーバーホールをおこないます。

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  機器取付

  コンロ・給湯器・ストーブ・エネファームといったさまざまなガス機器の設置・取付をします。

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  機器販売

  家庭用から業務用までの各種ガス機器や、水栓・トイレ・洗面化粧台等の住宅設備機器の販売をします。

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  水まわり修理

  ご家庭内の水栓・トイレの水回りトラブルに対応します。水栓（蛇口・シャワー）交換もおこなっています。

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  リフォーム事業

  快適な生活空間を提供するために、浴室やキッチンの水回りをはじめ住まい全体のリフォームプランニングから設計、アフターケアまでおこなっています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
生命保険・損害保険団体扱い、所得補償保険　他

・制度
確定拠出年金、社内融資制度、グループ持株会、公的資格取得報奨金制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、保存休暇制度、長期所得補償制度、福祉年金制度　他

・共済会
各種贈呈金制度、融資制度、インフルエンザ補助金、テーマパーク補助金　他

・表彰
永年勤続表彰（10年、20年、30年）、業績貢献表彰（年1回）

研修制度

●入社時研修（東京ガス教育センターでのガス基礎知識研修、ビジネスマナー研修、環境教育、関連施設見学）
●2年目社員フォローアップ研修
●7・8年目研修
●管理職向け階層別研修
●業務内容に応じた研修（社内資格取得研修、商品知識研修、話し方研修等）
●人権・コンプライアンス研修、ユニバーサルマナー研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度
公的資格に合格した場合は受検費用を負担。また、報奨金を支給。

キャリアコンサルティング制度

年に1回上長と現在の業務についての適性・やりがい・異動希望等、中長期のキャリア計画を話し合います。その他、年に3回、目標設定・達成確認・評価フィードバック面接を担当上司と行います。

社内検定制度

業務に関する各種研修があり、基礎から各段階ごとに技術取得が可能
・需要家ガス設備点検員
・ガス栓設置工事士
・ガス栓修理士　　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者11名（対象者12名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年8月10日

社員について

• 平均年齢

  47.8歳
• 平均勤続年数

  18.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性9名、女性0名
  2025年度：男性7名、女性3名
  2024年度：男性8名、女性1名

最終更新日：2026年8月10日

会社概要