医療業界における「CUCの事業」

CUC Partners Missionである「医療という希望を創る。」に基づき、患者に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指して様々なサービスを展開しています。

■医療機関支援セグメント
病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニック等を運営する医療機関に対して経営支援（経営戦略策定・経営管理支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等の受託に加えて、M&A・PMI支援、新規クリニック開設支援、病床転換支援等の一括サービス）を提供しており、そのサービスを拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

■ホスピスセグメント
ホスピス型住宅の入居者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存のホスピス型住宅の入居者増加に加えて、看取り機能が脆弱な地域を中心にホスピス型住宅の新規展開を加速し、より多くの医療依存度の高い（がん末期、神経難病等を患う）入居者向けに訪問看護及び訪問介護を提供しています。

■居宅訪問看護セグメント
利用者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の訪問看護ステーションの利用者拡大に加えて、新規エリアへの訪問看護ステーションの新規開設を行い、居宅の利用者向けに訪問看護を提供しています。

今後も医療機関支援セグメントの顧客である支援先医療機関と、当社グループのホスピスセグメント及び居宅訪問看護支援セグメントが連携することにより、各支援先医療機関の病院やクリニック等並びにホスピス型住宅及び訪問看護ステーションが位置する地域の地域包括ケアシステムが効率的に運営されるプラットフォームが構築されるよう事業を行っていきます。

企業理念

CUC Partners Mission 私たちの使命 「医療という希望を創る。」

医療とは本来、人々に安心をもたらし、社会に進歩をもたらす「希望」。
その本質が揺らぎ、変革と進化が必要な局面に私たちの仕事は存在します。

子どもたちが生きていく未来まで見据えて、より良い医療の姿を追求し、
ひとりでも多くの方が、こころから安心して暮らせる社会を実現すること。

それが、私たちの使命です。

働く仲間

「多様なバックグラウンド」が「挑戦できるフィールド」

新卒の皆さまには、急成長期にあるCUCの理念を体現し、企業文化を創る担い手として活躍を期待しています。

CUCでは、年齢や役職に関係なくフラットに仕事をすることが当たり前。一緒に働くメンバーは、元経営者、コンサルファーム、金融、人材、IT、広告業など様々な経歴の先輩や、医師、看護師など医療専門職など多種多様。

既成概念とは違う切り口はないか、理想の実現のためにどうやって問題を解決するか、という問いに、常にあきらめず取り組む人たちが集まるカルチャーです。

社員一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちを汲み、新たな挑戦を後押しする機会を提供しています。

キャリアパス

「失敗を恐れない」CUCの先輩社員

◆社風・風土
活躍の場は、年齢・社歴関係なし。手を挙げた者にチャンス。
・入社1年目から事業企画やサービス開発の最前線で活躍できる
・経営層と新卒社員の距離が近い
忍耐力、思考体力、負けず嫌いの強い社員が多い
・入社２年目で管理職、5年目で関連会社役員に登用実績
・興味のあるプロジェクトへ自己推薦で応募

◆活躍する先輩社員の紹介
CUCは、社員の目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアパスを描ける環境・制度を用意しています。
実際に働く先輩の事例をご紹介します。

【Case.1医療従事者の働き方に、デジタルの力で変革を。】
■地域医療連携推進部医療連携強化チームDX企画担当
中村春紀（2022年度新卒入社）

・1年目・・・人事部新卒採用チームに配属（経営企画）
10月にCUCに入社し、人事部新卒採用チームに配属。
新卒採用選考において、学生の社員面談の日程調整や学生のステータス管理を中心に貢献。
また、インターンの企画・運営も担当した。
・2年目・・・DX企画プロジェクトに配属（事業開発）
代表取締役付きのCUCパートナーズ全体におけるDX企画プロジェクトに上司と2人体制で従事。
実行するDX企画案の選定からツールを開発するパートナー企業の探索、ツールの試験運転まで一貫して担当。
また、同時にCXO会議で基幹システムの刷新案を提言し、採択された。
・現在・・・地域医療連携推進部に配属(事業開発)
地域医療連携推進部のDX企画担当に配属され、新たに複数のDX推進案の企画・実行に従事。
CUCP全体のDX推進に貢献している。

【Case.2医療機関の現場を経て、事業家への道に挑戦。】
■グループ会社代表取締役社長
品田怜大（2021年度新卒入社）

・1年目・・・訪問診療クリニックへ配属（医療経営コンサル）
メディカルサポーターとして医療機関の支援業務に従事。
医師の診療支援、法人の新入職者教育マニュアル作成を担当する傍ら、
CUCパートナーズの拠点間ナレッジシェアを促進するプロジェクトの立ち上げメンバーとしてプロジェクトをリード。

・2年目・・・DREAMで事業開発部に異動し、医療ツーリズムの主担当者に（事業開発）
海外人材事業、医療ツーリズム事業における企画・営業に従事。
海外人材事業では既存顧客対応、営業企画、新規営業を担当しながら、
医療ツーリズム事業では他部署・外部提携機関との連携、法務周りの整理、新規営業を担当。

・現在・・・社長公募制度によりグループ会社代表取締役社長へ就任（全社企画）

【Case.3東南アジアにおいて、「医療という希望を創る。」の実現を目指す。】
■海外事業部ベトナム駐在
三橋咲那子（2021年度新卒入社）

・1~2年目・・・事業企画に従事（医療経営コンサル）
在宅医療領域の事業企画チームに配属。
事業戦略立案から予算策定、また社内イベントの企画まで、社内体制の構築に貢献。
また医療機関向けに顧客満足度調査の設計から、運用、分析、改善活動の実行支援まで一貫して従事。

・3年目・・・海外事業部へ異動、ベトナム駐在（医療経営コンサル）
ベトナムに駐在し、現地医療機関の経営支援に従事。ガバナンス強化や新規サービス開発を担当。
また、アジア諸国での新規事業開発に向けた市場調査や現地パートナーの探索、海外投資案件も担当。

・現在・・・インドネシア事業も兼務（医療経営コンサル)

早期から幅広い経験を積む！

医療に特化した専門性の高い領域から、M＆Aやマーケティング、事業企画などの汎用性の高いビジネス領域まで多彩な経験をしていただきます。
経営/財務企画・事業企画・新規事業開発・人事（採用・教育・労務）・法務・海外事業・医療現場でのコンサルティング業務など、 CUCの各部門にて挑戦していただきます。