株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社

全国８００社以上と取引あり。幅広い分野で活躍する、ITエンジニアが主体の会社です。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

ＩＴ分野のトータルサポートを通じ、お客様のビジネスに貢献します。

私たちテクノプロ・IT社はソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、「業務」「システム・サービス」「ネットワーク・データベース」「制御」の分野において、お客様の視点でビジネスを見つめ、ニーズをいち早く実現実現し、コストの最適化をお約束しています。また、「全国ネットワーク」という強みを生かして即戦力をプロジェクト内に配属するとともに、完成度の高いソフトウェアの受託開発も行っています。情報管理に高い意識を持ち、品質の向上とコンプライアンスの徹底を図りながら、環境変化に対応したご提案と業務プロセスの効率化を推進しています。最新技術を習得したエンジニアの高いスキルと、多業種のシステム開発で蓄積したノウハウで、私たちは、お客様のビジネスに貢献しています。

研修制度

あなたの市場価値を上げる「新卒5ヵ年計画」と「Wiｎスクール」

社員の成長を徹底的にサポートするのが、当社の教育制度です。

【新卒5ヵ年計画】
入社後5年間を、社会人基礎力を身に付ける期間と捉え、一人一人に合わせたキャリアを実現していただくために、３つの研修を行います。まずは社会人としての土台を作る「入社時研修」、その後も定期的に行動を振り返り、成長につなげる「フォローアップ研修」を行っています。さらに専任の先輩社員が業務やキャリア形成、個別の目標設定の面談・フィードバックを行う「教育育成担当制度」を取り入れています。

【Wiｎスクール】
全国主要都市に40か所以上の教室を構えるプログラミングスクール「Winスクール（対面/オンライン）」を導入しています。

専門的な技術を学ぶ講座はもちろん、初歩的な講座もあるので、
未経験からでも安心してプロの技術と社会人スキルを習得可能です。
あなたの思い描くキャリアイメージ実現を、会社全体で後押しします！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
・寮社宅制度
・帰省旅費手当
・単身赴任手当
・転勤費用補助
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・有給休暇
・入社時休暇（上限5日）
・産前産後休業
・特別休暇
・結婚休暇
・結婚祝い金
・パパママ応援育児金
・ベビーシッター利用者支援
・テレワーク手当
・副業制度
・ベネフィットステーション
・エイチ・アイ・エス特別優待サービス

研修制度

【新卒5ヵ年計画】
■教育育成担当制度（OJT）
新入社員の皆さんに安心して業務に取り組んでいただけるよう、プロジェクトの先輩や上司とは別の「教育育成担当者」と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションを取りながらサポートしていきます。

■入社時研修
・導入研修　※対象：全新入社員
　「考えぬく力」「チームで働く力」「ビジネスマナー」などの社会人基礎力を身につけるため、多岐にわたる研修プログラムを行います。
（例：電話の受け答え、名刺の渡し方、上司・同僚への相談、プレゼンテーションなど）

・技術研修　※対象：ITエンジニア
・営業研修　※対象：営業職

■フォローアップ研修
入社後5年間、年に1回（オンライン or 対面）にて集合研修を実施します。新入社員研修で学んだことの復習をはじめ、業務を振り返り今後の自身のキャリア形成にどのように活かしていくのかを考えます。

自己啓発支援

【Winスクール】
全国50カ所以上の教室で、プログラミング（Python、Java、C言語など）、クラウドシステム構築、ネットワーク構築など、実務に直結した実践的な技術を、一人一人に合わせた個別レッスン（対面/オンライン併用可）（少人数制）で学べます。内定式後から受講可能なため、入社前にしっかりと準備できます。

【eラーニング】
自宅のPCから気軽にオンラインで受講することができます。時間を有効活用して、「技術面」「ビジネススキル面」でのスキルアップが可能です。

メンター制度

・新卒５ヵ年計画に沿ったサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者32名（対象者88名）
  女性：取得者30名（対象者31名）

最終更新日：2026年8月3日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  21.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数291名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数272名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数210名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性221名、女性70名
  2024年度：男性210名、女性62名
  2023年度：男性168名、女性42名

最終更新日：2026年8月3日

会社概要