神奈川県介護・福祉サービス

株式会社ココルポート

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企業データ

受付状況

CO（一緒に）、COR（心）、PORT（港）

「心の拠り所となる港でありたい」という想いから生まれたココルポート。
障がいのある方の就職を支援し（就職者数：累計5,600名以上）、
全国130拠点でご利用者様一人ひとりの可能性を信じ続けています。
（2026年3月時点）

WHY COCORPORT? ココルポートの支援について

O1

徹底的な
“個別支援”への
こだわり

ご利用者様の障がいや性格、価値観は人それぞれ。だからこそ、一人ひとりのニーズや困りごとに合わせた“個別支援”が提供できるよう、600種類を超える訓練メニュー（プログラム）を取り揃えています。一人ひとりの個性や状況に合わせながら支援の形を変えてサポートを行っています。

O2

ご利用者様の
就職の先にある
“自立”を目指します

当社はご利用者様の"就職”をゴールとせず、就職後も長く安定して働き続けること、すなわち”自立”をゴールとしています。ご利用者様の人生は就職後も長く続くからこそ「どんな仕事をしたいのか」だけでなく「就職後どうしたいか」「何のために働きたいのか」に対しても目を向け、就職の先にある“自立”を大切にしながら、就職後のフォローアップも行っています。

O3

確かな実績と
安定した基盤

今まで5600名以上のご利用者様が就職し、就職後6か月の定着率は約90％と、これまでたくさんの方々の就職や自立をサポートしてきた確かな実績があります。また2023年には東証グロース市場に上場。設立15年目で全国に130の拠点を展開（2026年3月時点）し急成長中の会社です。

WORK 仕事を知る

就労移行支援スタッフ

障がいがある方の「働きたい」を実現する仕事。面談等を通してどんな職を希望するのかヒアリングをしながら、ご利用者様の就職活動のサポート（面接の練習、履歴書の添削等）を行います。
ビジネスマナーやPCスキル等に関する講座を運営する場面もあります。またご利用者様の就職後の定着支援も行っています。

自立訓練スタッフ

主に青年期の障がいのある方を対象に、社会参加への第一歩を踏み出す支援を行います。
生活スキルに関するレクチャーをするために講座を運営したり、進路相談の対応をしたり、一人ひとりの「こうなりたい」に寄り添い、その方が望む進路に歩めるよう支援しています。

入社後、「就労移行支援スタッフ」もしくは「自立訓練スタッフ」どちらかに配属されます。

CAREER STEP キャリアデザイン

VOICE 社員の声

N.Sさん

就労定着支援専門員

2020年入社

ご利用者様が就職後に「仕事に慣れてきました」「職場で褒められました」と笑顔で報告してくれる瞬間が一番嬉しいです。人の成長を近くで見ることができる、とても充実した仕事だと思います！

F.Hさん

就労移行支援スタッフ

2024年入社

明るく温かさを感じる会社の雰囲気と、ご利用者様一人ひとりに寄り添う丁寧な支援を大事にしているという点に魅力を感じ入社を決めました。入社後、説明会や選考の際に受けた印象にギャップは無く、とても安心できる環境で働けています。

R.Kさん

自立訓練シニアスタッフ

2021年入社

「誰かを支えたい」「人の気持ちに寄り添いたい」と思いながら就活をしていた所、ココルポートと出会いました。大学は福祉専攻では無かったため、障がい福祉の知識は全くありませんでしたが、定期的な研修や様々な経験を積み、今では自分なりの言葉でご利用者様1人ひとりに合わせた声掛けやサポートが出来るようになりました！