業務効率化や新規開拓に特化した事業を展開しています。月平均時間10.3時間、在宅ワークOKなど働きやすい環境も魅力です！

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

ITで「ありがとう」を。

お客様に喜んでいただきたい、良かったと思っていただきたい。
私たちはお客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう努力するということを理念としています。

決して忘れてはいけないのが、必要としているITの裏側には常にお客様の課題があり、お客様が本当に求めているのはITやツールではなく自社の課題解決ということです。
その事を忘れずに真摯にお客様と向き合い、効果のあるサービスを提供し続け、一つでも多くの「ありがとう」に繋げていけるよう努めて参ります。

働く仲間

一人ひとりが主役になれるように

社員一人ひとりには異なる性質・性格があり、それぞれが得意な領域を持つことで、みんなが主役になれる組織づくりをしています。
個性豊かなとても明るい雰囲気でチームワークを大切にしています。
そのため分からないことがあれば先輩達がアドバイスしてくれますし、相談もしやすい環境です。
「お客様の夢の実現のために挑戦し続ける」そんな思いをもって日々精進している仲間がたくさんいます。

【個性を大事に】
└既に個性豊かな多くの社員が活躍していますので、社員一人ひとりの特長を見極め本人が活躍できそうな役割りを持つことで会社の発展にも繋がります。
※最近は推し活社員が増えてます！

【成長できます】
└エンドユーザー様との直接取引がとても多く、入社一年目から先輩社員と一緒にお客様と接する機会がたくさんありますので、個性を生かした役割をまっとうすることで成長できます。

【最高な仲間に出会えます】
└オンとオフのメリハリがあり、お手本になる先輩社員や同僚がたくさんいます。
年齢や性別関係なく高め合えるチームは最高の出会いの場です。

研修制度

ゲームを取り入れた研修で最高のチームワークを

組織の成長要素のひとつにチームワークやコミュニケーションを上げていて、その中でもゲームを取り入れた研修を定期的に行っています。

自分の力で考えていることを言葉にして伝える「発信力」や、相手がどのようなことを考えているのか受け止める「受信力」この２つの力を磨くことが円滑なコミュニケーションに繋がると考え実施しています。

【ドミノ研修】
└時間の経過とともにミスの影響範囲は大きくなるドミノはビジネス上でのミスとも似ています。
ミスが起こらないように。どのように対処していくのか等チームワーク力の醸成を図る

【月次研修】
└受信力と発信力のスキルを向上させるために、全社員で「一文字作文」「無言の協力」「ギリシャ十字」「二人組イラスト」など、様々なゲームをとおしてコミュニケーションスキルの醸成に取り組む

【イベント】
└バーベキューや釣り、伊豆サテライトオフィスを利用したハッカソンやアイデアソンなどのイベントも実施し、仕事を離れた場所での研修では得られないチームワークの醸成に繋げる

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  システムエンジニア

  ■システムエンジニア
  大手通信会社、大手法律事務所、ロボット製造業、自動車販売店など、
  クライアントの業界は多岐にわたるアースリンク。
  企業の業務効率化のためのシステム開発やパッケージソフトのカスタマイズ、
  また、自社製品（ITツール）の開発などを行います！
  
  あなたの知識・技術に合わせて段階を踏んだステップを準備できるため、
  文系・未経験の方でもスキル習得をしていくことができます！
  未経験者、大歓迎です！
  
  《仕事の特徴》
  ・企業向けのWebシステム開発
  　　＞お客様から開発を一手に任せてもらっている案件が多い
  ・エンドユーザーとの直接取引
  　　＞直接お客さんの声が聞け、感謝の言葉をかけてもらったりとやりがいが持てる
  ・新技術を積極的に提案可能
  　　＞既存の仕組みに囚われず、常に改善・新しいことに興味の強いひとが向いている
  
  【長く働ける環境】
  ・平均勤続勤務年数8年3か月(2024年度3月時点)
  ・月平均残業10.3時間(2024年度3月時点)
  ※月によって10時間未満の場合もあり
  ・平均有給休暇率73％日（2024年度3月時点)
  ・在宅勤務率　60.7% (2024年度3月時点)
  
  【得られる経験・スキル】
  ・プログラミングスキル
  ・1社でチームとして開発をする経験
  ・企業にシステムを導入するためのIT知識
  ・お客さまのお困りごとに真摯に向き合う仕事スタイル

• 

  セールス（営業職）

  ■インサイドセールス職
  インサイドセールス事業では、新規顧客開拓に悩みを抱える企業に対し、電話にて課題のヒアリング、解決策の提案をし、自社ツールの販売やインサイドセールス代行など自社サービスの提案活動をしています。
  ＊インサイドセールスとは：電話やメールで営業をする「非対面」の営業スタイルのこと。
  
  インサイドセールス事業には、
  「マーケティング」「インサイドセールス」「フィールドセールス」といった職種がありますが、その中で《商談創出のためのヒアリング、商談獲得》が役割の【インサイドセールス】という職種を募集いたします！
  
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  《インサイドセールス職について》
  ◆インサイドセールスに関する自社サービスの「新規案件獲得」＝自社の新規開拓をして頂きます。
  （自社サービス：インサイドセールス代行、マネジメントツール、コールシステムなど）
  ◆BtoBビジネスを行う企業に対して、新規開拓や営業効率の課題解決を支援するためのヒアリングや
  ソリューションを提案していきます。
  ※電話での架電業務がメインとなります。
  
  《仕事の特徴》
  ・「解決策の提案」…お客様の悩みをヒアリングし、解決策を提案
  ・「企画作り」から関われる…お客様の悩みに合わせ、1から提案！
  ・「チーム営業」…マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールスとパスをつないで受注/契約へを目指します。個人レースではありません！
  
  《得られる経験・スキル》
  ・クライアントのニーズを汲み取るヒアリング力、想像力
  ・論理的な思考、具体的に説明する力
  ・お客さまのお困りごとに真摯に向き合う仕事スタイル
  
  
  ■SES営業職
  SES事業では、エンジニア不足に悩みを抱える企業に対し、技術者を派遣し、技術力を提供することで人材不足の解決を支援しています。
  「こういうスキルを持ったエンジニアを〇名欲しい…」といった企業の悩み・ニーズにあわせて、マッチする人材を集めて提案していきます。
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  《仕事の特徴》
  ・「案件（顧客）の新規開拓」…エンジニア不足に悩みを抱える企業を探します。
  ・「BP（技術者）の新規開拓」…エンジニアを提供してくれる企業を探します。
  
  ★仕事のポイント★
  SES事業は他にも行っている企業が多く、競合他社がたくさんいるのが特徴です。
  そのため、以下の2点が仕事をするうえでの重要なポイントになります！
  ・企業のニーズに対してどれだけ早く提案ができるか
  ・企業のニーズを理解し的確な人材を提案できるか
  ⇒BP開拓などで特殊なニーズにも対応できる土台作りや、精度の高いマッチングで
  アースリンクにしかできない「課題解決」をして頂きます。
  
  《得られる経験・スキル》
  ・セールスとしての基礎知識
  ・相手のニーズを理解・汲み取り、提案する力
  
  《SES営業の魅力》
  ・企業にもエンジニアにも喜んでもらえる＝社会貢献度が高い！
  →「自分の技術で貢献できている！」「求めていたぴったりの人材が来てくれた！」など、両方を繋ぐ架け橋だからこそ、やりがいを実感できます。
  ・1年目から結果を出せる。早い段階で会社/社会への貢献を実感できる。
  →行動した分だけ必ず結果に結び付きます◎
  ・関わるもの全てが「人」。
  →出会い、人脈が広がることで仕事の幅も広がり、自己成長にもつながります。
  
  ★こんな人が向いている★
  ・コミュニケーションが好き、とにかく人と関わることが好き。
  →人を扱う仕事だからこそ人間関係構築や出会い、人脈の広がりに喜びを感じる人は向いています◎
  ・前向きに行動を継続できる人。
  →一定量の行動で必ず結果に結び付きます◎

• 採用人事

  アースリンクの新たな仲間を集めるお仕事です！
  新卒・中途に関する採用業務を行い、各部署に求める人材を提供し、会社に貢献します。日程調整や、説明会の対応、情報交換、求人広告の作成/更新など行っていきます。
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  《仕事の特徴》
  ・内部外部問わず、たくさんの人とコミュニケーションを取る。
  →学生や求職者、学校の先生、人材紹介会社（エージェント）といった社外の人たちだけでなく、社員の協力も必要なお仕事です。
  ・誰よりも自社理解し、プレゼンする。
  →欲しい人材を集めるためには、まず自社について理解し、アピールする必要があります。
  ・スピーディーに対応する！
  →採用市場は変化が激しいので、常にスピード感を持って対応することが重要なポイントです。　
  
  《得られる経験・スキル》
  ・採用知識
  ・プレゼン/説明する力
  ・コミュニケーション力
  ・スピード感
  
  《採用人事の魅力》
  ・人に影響力を与えられる！
  →「○○さんの言葉が響きました」や「○○さんが入社の決め手です」など、自分自身が誰かのきっかけになれます！
  ・新卒1年目から採用に携われる！
  →これは「アースリンク採用人事」ならではかもしれません！人事に興味がある方はぜひご応募ください！
  
  ★こんな人が向いている★
  ・コミュニケーションが好き、とにかく人と関わることが好き。
  →仕事の特徴上、社内外問わず色んな世代や職種の人と関わるので、そういった繋がりに喜びを感じる人は向いています。
  ・文章を作成したり、説明したりするのが好き、得意！
  →魅力を伝えたり、会社について説明したりすることが多く、また求人媒体などの作成も多いです。「来たい！」と思えるような文章を作成したり、案を考えたりできる人はやりがいを感じながら働けます◎

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、
報奨金制度
直営健診センターでの健康診断
保養施設優待利用（箱根・湯沢・館山）
全国各地にある宿泊施設の利用補助
NO残業DAY（月2回）
私服勤務可
freeアドレス
配偶者誕生日お祝い
甘いスイーツDAY（毎月社長より無料で社員に振舞われます）
お菓子コーナー
各部門ごとの懇親会
部活動（マラソン部など）
全社での交流会（BBQ、釣り大会など）

研修制度

【新入社員研修】
└入社後の約2週間、社会人としての基礎知識や、ビジネスマナー、アースリンクについて等の知識習得

【入社前研修】
└入社前の3日間、社会人としての基礎知識や、ビジネスマナー、アースリンクについて等、入社後スムースに社会人生活が送れるように、基礎スキルを学ぶ

【リーダー研修】
└キャリアを積んで3～5年の社員を対象に、プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての基礎知識を学ぶ

【マネージャー研修】
└ーダー職を経験した社員を対象に、人と組織、業務、リスクマネジメントについての知識を学ぶ

【外部講師研修】
└経済・金融・業界など、目的に応じて外部講師をお招きし、セミナーを開催

【サービス勉強会】
└アースリンクで取り扱っているサービスや、取り扱いを検討している新サービスなどについての勉強会を開催

【導入事例勉強会】
└客様の概要、課題、提案内容そして導入後のシステムのデモなど、お客様への導入事例勉強会を開催し、自分たちで作ったものがどのように使われているのかを学ぶ

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

最終更新日：2024年10月18日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  8.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性3名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年10月18日

会社概要