神奈川県自動車・自動車部品｜電子・電気機器｜精密機器
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
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すべて見る人々の心まで動かす「移動」を一緒につくりませんか？
目次
私たちの事業
新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献します。
自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する、
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（ＰＡＳ）。
パナソニックがこれまで家電や住宅分野で培ってきた
技術力と社内のノウハウを結集し、オーディオやカーナビ、
フロントガラスに情報を表示する電子表示技術、
電気自動車向けの車載商品を手がけています。
新たなモビリティ社会が求められている今、
世界中からの需要に対してＰＡＳならではの技術力、スキルを以て挑戦が出来る。
それが、弊社にしかない強みです。
私たちの特徴
企業理念
こころまで動かす 移動をつくれ
未来を動かし、世界を動かし、人のこころを動かそう。私たちがつくるものは、 移動の手段にとどまらない、新しい概念、新しい体験、新しい感動。それは、人に寄り添い、 よりよいくらしを追求してきたパナソニックだから提案できる、 これまでにないモビリティ。私たちと一緒につくりませんか？
事業・商品の特徴
パナソニック オートモーティブシステムズ（ＰＡＳ）の事業内容について
ＰＡＳが目指す、「持続可能なモビリティ社会」とは、移動手段に伴う社会課題 ―クルマの排出ガスによる環境問題、都市部の渋滞、交通事故の撲滅、コロナ禍で気づかされた安全な移動空間の確保など― これらの問題が解決され、一人ひとりのくらしに「こころ動かす出会い」 があり続ける社会です。
持続可能なモビリティ社会を実現するために、安心・安全はもちろんのこと、快適で環境にも配慮した、人・街・地球にやさしい「移ごこち」を、デザインしていきます。
あらゆる移動を、ここちよく。ＰＡＳは、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを目指します。
社風
あなたの活躍を応援するオープンな企業風土
優れた実績を上げた社員をたたえる表彰制度、
成果を上司部下で確認するコミュニケーションプログラム、
社員がリードする風土改革プロジェクトなど、
オープンな企業風土で社員一人ひとりの活躍を後押しします。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）/
退職金制度 / 厚生年金基金 / 確定拠出年金 / 社員研修制度 /
社宅 / 社員寮 / カフェテリアプラン / 保養所 / 再雇用制度 /
持株制度/財形貯蓄制度/医療施設など完備
研修制度
新入社員教育、マネジメント研修（幹部、役割別）
自己啓発支援
社外セミナー・フォーラム、公開コース、通信教育、語学研修
メンター制度
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
人材の社内公募制度や社外副業制度、自律的なキャリアづくりを支援する「キャリア＆ライフデザインセミナー」などモノづくり人材育成に関わる社内検定などグローバル人材育成の為の様々な検定があります。
社内検定制度
モノづくり人材育成に関わる社内検定などグローバル人材育成の為の様々な検定があります。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）20.4日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数21.6年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2022年4月(事業会社制開始） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地MAP |
| 事業所 | 神奈川（横浜）、大阪（門真）、福井県（白河）、長野県（松本）、滋賀県（草津）、福井県（敦賀） ※その他全国各地に営業拠点（東京、神奈川、愛知、広島など） |
| 代表者 | 永易 正吏 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 1兆2，975億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 33，000人（2022年4月現在）
33，000名（国内6000名、国外27000名） |
