「一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する」ことをMissionとして掲げています。

私たちの事業

新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献します。

自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する、
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（ＰＡＳ）。
パナソニックがこれまで家電や住宅分野で培ってきた
技術力と社内のノウハウを結集し、オーディオやカーナビ、
フロントガラスに情報を表示する電子表示技術、
電気自動車向けの車載商品を手がけています。
新たなモビリティ社会が求められている今、
世界中からの需要に対してＰＡＳならではの技術力、スキルを以て挑戦が出来る。
それが、弊社にしかない強みです。

私たちの特徴

企業理念

こころまで動かす 移動をつくれ

未来を動かし、世界を動かし、人のこころを動かそう。私たちがつくるものは、 移動の手段にとどまらない、新しい概念、新しい体験、新しい感動。それは、人に寄り添い、 よりよいくらしを追求してきたパナソニックだから提案できる、 これまでにないモビリティ。私たちと一緒につくりませんか？

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

技術系・事務系

全ての職種について内定時に初期配属（事業領域・職種）を確約します。どの事業領域で、どういった仕事をしたいか。ご自身のスキルや挑戦したい事から自分にあった選考コースを見つけてみてください！

〈技術系職種〉
■研究開発系
・ICT(ソフトウエア・クラウド）
・ICT(セキュリティ）
・AI
・ハードウェア・デバイス（SoC）

■事業・商品系
・ソフトウェア設計
・回路設計
・機構メカニズム設計
・生産技術
・データマネジメント/データサイエンティスト

■その他・専門職種
・情報システム
・調達
・品質管理・環境
・製造

〈事務系職種〉
■セールス＆マーケティング
・営業

■コーポレートスタッフ
・人事
・経理
・法務
・調達

■プランニング
・生産管理
・PM（プログラムマネジメント）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）/
退職金制度 / 厚生年金基金 / 確定拠出年金 / 社員研修制度 /
社宅 / 社員寮 / カフェテリアプラン / 保養所 / 再雇用制度 /
持株制度/財形貯蓄制度/医療施設など完備

研修制度

新入社員教育、マネジメント研修（幹部、役割別）

自己啓発支援

社外セミナー・フォーラム、公開コース、通信教育、語学研修

メンター制度

メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

人材の社内公募制度や社外副業制度、自律的なキャリアづくりを支援する「キャリア＆ライフデザインセミナー」などモノづくり人材育成に関わる社内検定などグローバル人材育成の為の様々な検定があります。

社内検定制度

モノづくり人材育成に関わる社内検定などグローバル人材育成の為の様々な検定があります。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  20.4日

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均勤続年数

  21.6年

最終更新日：2024年11月7日

会社概要