静岡県|東京都医療機器|精密機器|商社(医療用機器)
カーディナルヘルス株式会社
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私たちは違います!

目次
私たちの事業
グローバルな知見と技術で日本の医療安全を追求
私たちは、新生児医療から周術期、在宅医療まで、幅広い製品とサービスを提供するグローバルな医療機器メーカーです。
米国に本社を置き、世界中の医療機関などにヘルスケアサービスや医療製品を提供しています。
その中で、日本の医療現場の安全と品質を追求するという明確なミッションのもと、私たちは日本で独自の活動を展開しています。
【日本のエンジニアの役割と貢献】
日本では、50年以上にわたり、静岡県袋井市のR&Dセンター・工場が開発・生産の核となっています。
日本の医療のニーズは極めて高度であり、そこで求められるチューブやカテーテル類といった医療機器の設計・開発は、微細な技術と徹底した品質管理が求められます。
新卒でご入社いただくエンジニアの皆様には、この「日本市場向けの、安全性を極限まで高めた製品(チューブ・カテーテルなど)」の開発・生産に、最前線で携わっていただきます。
グローバルな知見と、日本の医療の「安全」を支える国内の技術力を融合させ、「日本発」の安全・高品質な医療機器を追求することで、医療の発展と人々の生活の向上を目指します。
弊社のブランドや取り組み、製品については下記の動画・記事でご確認いただけます。
- Argyle Fukuroiについて
https://youtu.be/KOKJzyUfQEk?si=XLs-a23RGQyG2kHJ
- 小さないのちを支えたい
https://youtu.be/0ydXaMGnskk?si=Igrvw3BXexbfOceA
- 袋井工場CO2削減の取組
https://www.linkedin.com/posts/cardinal-health_cardinalhealth-cardinalhealthjapan-effehieghefxegkegregyegreft-activity-7263331946888413186-yxHU?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABAD_qkB-r3I6gL1jftodqNsvSRmYDQrJkU
- 社員インタビュー
https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/careers/employee-interview.html
- 米TIME誌世界のベストカンパニー2025
https://time.com/7315547/worlds-best-companies-of-2025/
私たちの特徴
社風
The静岡なあたたかい雰囲気の職場環境
私たちは、一般的な外資企業のイメージとは少し違います。
・ドライな人間関係?
先輩社員も役職者も、気さくでフレンドリーな人が多い職場です。
部署の隔たりなく、親身になってサポートしてくれます。
・数字目標にシビア?
数字だけでなく、その目標に向けてどう行動したかもきちんと評価します。
・長く勤務できない不安がありそう?
正社員平均勤続年数は23年。
持家率も高く、まさしく「住めば都」といえる環境です。
キャリアパス
全てはエンジニアから
私たちの工場では、現在リーダーとして活躍している多くの社員が、エンジニアとしてキャリアをスタートしています。
下記は一例ですが、「やりたいこと」を一緒に考え、実現してくれる職場環境です。
就職活動の時点では想像していなかった「自分らしいキャリア」にたどり着いた社員が少なくありません。
生産技術 → 生産技術スペシャリスト
生産技術 → 開発 → 生産技術マネージャー
生産技術 → 購買 → 購買マネージャー
生産技術 → 生産管理 →製造マネージャー
生産技術 → 製造管理 →品質保証マネージャー
生産技術 → 薬事品質保証スペシャリスト
生産技術 → 総務マネージャー
組織の特徴
地域社会とのつながり
私たちは、社会貢献活動を積極的に推奨・支援しています。
【清掃活動】
開発・製造拠点がある袋井市の花火大会後の清掃活動
【食事提供】
病気の子どもとその家族のための滞在施設での食事提供
【フードドライブ】
家庭で使いきれない未使用食品の寄付
【ペットボトルキャップ収集】
事業所内のペットボトルキャップを収集し途上国の子どものワクチンに
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備:永年勤続表彰(お祝い金、特別休暇)、積立貯蓄、団体扱い保険、会員制福利厚生クラブ、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社外カウンセラー制度、総今福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険(従業員負担なし)、退職金制度(65歳定年)、確定拠出年金制度
研修制度
[全社員向けプログラム]
・入社時オンボーディングプログラム
・管理職向けリーダーシッププログラム
・キャリア開発アクションプログラム
・教育支援金(キャリアプランの実行に必要な費用の一部を会社が援助)
・社内公募制度
・各自のキャリアニーズに沿った選択型プログラム “MySpark”
‐Digital U(顧客ニーズに対応したデジタルソリューション提供のためのプログラム)
‐ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
‐ファイナンスフォワード
‐リチャードソンセールスパフォーマンスなど
[営業部員向けプログラム]
・製品トレーニング
・フォローアップトレーニング
・目的別スキルアップトレーニング
[選抜型育成プログラム]
・次期経営幹部養成研修
・将来の経営者候補研修
自己啓発支援
「自らのキャリアのCEO」として自律的にキャリアをデザイン。会社は成長のための様々なサポートを用意しています。
職場環境
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平均残業時間
(月間)7.9 時間
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数23.0年
最終更新日:
会社概要
| 創業/設立 | 1973年2月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 静岡県袋井市友永 1217-1MAP |
| 本社所在地2 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35階MAP |
| 事業所 | 大阪オフィス 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産ビル7階 袋井工場・R&Dセンター 静岡県袋井市友永1217-1 ロジスティックセンター 静岡県袋井市諸井3033 福岡ロジスティックセンター 福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原4-4-1 板橋事業所(修理センター) 東京都板橋区高島平1-83-1 西台NCビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須藤 大 |
| 資本金 | 4億8,500万円 |
| 従業員数 | 482名(2025年4月現在)
46,500名※グループ全体 |
| 上場区分 | 海外上場 |
| 沿革 | 1973年2月:三井物産株式会社と米国Sherwood Medical社の合弁会社として日本シャーウッド株式会社設立 1974年9月:静岡県袋井市に袋井工場竣工 1998年2月:タイコ・インターナショナルの傘下に 2007年7月:コヴィディエングループに 2011年10月:日本コヴィディエン株式会社に社名変更 2015年1月:メドトロニックグループに 2017年8月:カーディナルヘルスグループに 2022年4月:カーディナルヘルス株式会社に社名変更 |
