“記憶”にも“記録”にも残る 仕事をしよう

東北地方でNo.１の「左官工事売上高」「左官職人数」を誇る安定企業です

私たちの事業

「左官工事での売上」および「一級左官技能士在籍数」東北地方Ｎｏ．１！※

1966（昭和41）年の創業以来、当社はビルや商業施設などの建築工事から一般住宅の外装内装工事、住宅リノベーション事業に至るまで「左官業」を柱として事業展開しています。『左官職人』および『一級左官技能士』の在籍数そして『左官工事での売上高』は東北地方で２年連続Ｎｏ．１(※)を誇り、10・20代の職人が全体の約30％、女性職人も8名在籍（2024年3月時点）。宮城県内をはじめ東北６県の各現場で多くの職人が活躍しています。
※調査機関:(株)東京商工リサーチ　調査期間:2022年８月期、2023年７月期

【主な事業内容】
１）左官工事、タイル工事一式
２）塗装工事、防水工事一式
３）耐震補強工事、樹脂注入工事一式
４）外壁改修工事、外壁劣化補修工事一式
５）湿式外断熱工事
６）一般住宅 新築工事・リノベーション工事

私たちの特徴

研修制度

新人職人でも、現場に出てすぐに活躍できる【充実した新入社員研修】を実施！

入社後から約1カ月半、じっくりと時間をかけて新入社員研修（座学研修および技術研修）を実施。技術研修では、お手本となる「先輩職人の動画」と「自分の塗り姿を撮影した動画」を見比べて、手や身体の使い方、道具の角度などを真似する『モデリング手法』を用いた塗り壁トレーニングで、現場に出る前に必要な知識・技術を習得します。さらに社内にある研修施設で十分な時間をかけて「実技研修」を実施。その後、現場に配属（ＯＪＴ※）されます。※フィードバック研修（月に１回）、フォローアップ研修（年に３回）などを経て、１年間継続されます。

働く仲間

世代・年齢・性別を超えてみんな仲良し。女性職人も多数活躍中！

60名を超える左官職人が在籍。最年少の18歳から最年長は83歳まで、幅広い年代の職人たちが活躍しています。また女性職人が多数活躍中！　産休・育休を経て、現場で職人たちの指揮監督をする「職長」として、日々の業務にあたる女性職人もいます。

キャリアに関する社内制度

【資格取得への手厚い支援体制】資格取得に向けて会社側が全面バックアップ！

「１級および２級左官技能士資格」や「登録基幹技能者資格」など、業務に必要な資格・講習会の費用も、会社が全額負担。また社内の研修施設で、個人練習（トレーニング）や素材に関する勉強も可能。その際に使用する材料も、すべて会社が支給します。
資格取得に向けた会社側の手厚い支援体制もあり、１級左官技能士の在籍数は、2年連続で東北地方No.１(※)を誇ります。
※調査機関:(株)東京商工リサーチ　調査期間:2022年８月期

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

伝統工法を受け継ぐ　技の匠「左官」

鏝（こて）と手板と呼ばれる道具を駆使して、土・砂・藁・石灰など、さまざまな材料と水を用いて、建物の壁や床（土間）そして天井を塗り上げるのが、左官の仕事。マンションや大型ビルといった鉄筋コンクリート造の大規模工事の仕上げ作業に携わる「野丁場（のちょうば）左官」と、主に戸建住宅の内外装の仕上げ作業に携わる「町場（町屋）左官」の２種類があります。当社は、大型マンションやショッピングセンターなどの鉄筋コンクリート造の建物を扱う「野丁場」をメインに、事業を展開しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄制度、退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度
作業着、ヘルメット、墜落制止用器具等貸与
男子独身寮（個室）女子独身者向け自社所有社宅あり

社員旅行（年1回）
社内レクリエーション（釣り大会・バーべキューなど）

研修制度

「新入社員研修」では、座学および技術研修を約1カ月半に渡って実施。そのうち技術研修では「モデリング手法」を取り入れています。

自己啓発支援

業務に必要な資格講習の費用は、全額会社が負担します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年3月8日

社員について

• 平均年齢

  45.5歳
• 平均勤続年数

  11.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性0名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年3月8日

会社概要