三工電機株式会社

技術と「心」で、モノづくり

私たちの事業

国内トップクラスのシェアを誇る当社の舶用分電盤

昭和32（1957）年の創業以来、船舶の安全と快適な航行をサポートする制御盤の設計、製造を行ってまいりました。
舶用分電盤の国内シェア約70パーセントを占めるパネルメーカーです。設計から、鈑金、組立、塗装、検査を一貫生産できる工場を有し、長年培った技術とノウハウで舶用以外の陸用案件にも取り組んでいます。

私たちの特徴

企業理念

新しい商品と幸せの創造

戦艦大和を生んだ造船のまち呉で初代が舶用電気機器の製造を開始してから、三工電機は昨年65周年の節目の年を迎えました。一人で組立から検査までこなした時代から、専業で役割分担して製品を送り出す現在まで、多くの皆様に支えられての65周年でした。
顧客のニーズにあわせた商品づくりや、特許取得の技術など、常により使い勝手のよい製品をつくることを考えてきました。これまでもこれからも、変わらないのは「創造」の情熱です。ものを作り出すのは苦労もありますが、完成の喜びもまた格別のものです。三工電機は創業100周年にむけて歩みを進めています。新しい商品と幸せをともに創造してゆきましょう。

職場の雰囲気

「働きやすさ」追求中！

三工電機では、昨年度より福利厚生の強化を実施しています。
人材は会社の財産として捉え、社員一人ひとりの創意性・技能・チャレンジ精神を高められる活力ある職場作りを目指しています。
・年間休日122日（完全週休2日制）
・社員食堂完備
・工場内は冷暖房完備
・新入社員教育体制
・オンライン会議の活用

事業・商品の特徴

高品質を保証します！

分電盤を中心とした船舶電気機器を60年間製造し続けた実績が三工電機にはあります。 製品の品質を保証するため、自社特許技術の取得やJISの取得に取り組んでいます。 船の神経の役割を果たす電気機器が正常に作動するよう電気及び電子技術分野のエンジニア強化にも力をいれております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

加入保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

一部資格取得の費用補助制度

キャリアコンサルティング制度

キャリア形成支援を目的とした、定期的な管理職との面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年2月9日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  9.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性4名
  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2026年2月9日

会社概要