株式会社リスキル

★東証グロース市場上場企業★
企業様向けに様々な《研修》を提供する会社です！
#教育#IT#人材#BtoB#転勤なし

私たちの事業

ITの力で研修業界に革新を。設立から2年半で上場した先端教育企業！

リスキルは、社会人になっても学ぶのが当たり前の社会を創る会社です。
社会人教育を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現します。

私たちの価値観：
1.Edutainmentの実現
エンターテイメントを提供しているという意識を持ちます。

2.Customer is Boss
お客様の立場に立脚し、顧客の創造を実現します。

3.早く！速く！捷く！
全ての意味でのスピードを追求して大量に行動します。

4.倹約のカルチャー
「お客様のための投資」と「浪費の排除」を徹底します。

私たちの特徴

企業理念

『一人でも多くの人に社会人教育を届ける』

学生にとっては当たり前だった「学びの場」も
社会人になると当たり前ではなくなってしまいます。
しかし、本当に学びが大切になってくるのは社会人から！
社会は学び、習得したスキルを活用する場です！

私たちは学習を提供する事によって、個々人の職業人生を
豊かにし、ひいては社会全体に良い影響を与えていきます！

日本国内はもちろん、今後は
「アジアの国々にも高い教育の提供」を目指しています！

◆事業内容◆
・各種研修の提供
・ITエンジニアの育成

◆人気のある研修◆
・Excel研修応用編
・ロジカルシンキング研修
・文章力向上研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント対策研修
・評価者基本研修
・ビジネスゲーム研修

上記からも分かる通り、当社は新入社員への教育研修だけではなく、上司や先輩向けの対人関係に関する研修なども提供しています。

働く人々、みんなにとって
快適で公平な職場環境を整えるサポートをすることで、
社会全体へも貢献しています！

社風

年齢性別社歴関係なく意見交換ができるフラットな社風！

平均年齢29歳と若い組織であることが一つの特徴としてあげられます！

年齢や性別に関係なく、実力が正当に評価され、20代でチームリーダーや部門責任者を務める社員もいます。変化を前向きに受け入れ、「失敗を恐れず挑戦すること」を大切にする社風です。後輩を育てる文化も根付いており、人材育成を本気で考える組織です！

福利厚生

成長するための制度が充実！

リスキルでは成長こそが最大の福利厚生だと考えており、成長のための制度が充実しています！

eラーニング/自由研修：
eラーニングは社内に充実しているほか、自由に自社で公開されている研修に参加することができます！

書籍購入補助：
自身の成長のために読みたいと考えた書籍に関して、40％購入補助が受けられるため、積極的に学習に利用できます！

Amazon Prime付与：
より多くの本を読んだり、映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができたり等、私たちの人事ミッションに近いことから取り入れられた補助制度です！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■お金に関する待遇
・各種インセンティブ制度
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出張日当

■休暇に関する待遇
・育児・介護休業制度
・育児に伴う時短勤務

■スキルアップに関する待遇
・自己啓発支援（当社研修を無料で受講可）
・社内研修制度（階層別）
・書籍購入補助
・書籍貸出し
・Amazon Prime付与

■オフィス環境に関する待遇
・ノートPC貸出
・デュアルディスプレイ
・オフィスグリーン
・個室ブース完備
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ設置

■その他
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・入社時健康診断（無料）
・定期健康診断（無料）
・予防接種（無料）
・ウェルカムランチ 他

研修制度

■新入社員研修
社会人の基礎を身につけるための基本研修を用意しています。これに加え、リスキルが全社で取り組んでいる仕事の速度を向上するためのメソッドを身につける研修を受け、社会人としての基盤を作っていきます。１年目の後半には振り返り研修もあります。

■階層別研修
それぞれの年次や役職に応じた必要スキルの習得と、自身の役割やキャリア、事業への貢献について考えるプログラムを実施しています。内容は毎年変わっていきますが、下記のような研修をここ数年は実施しています。

・若手社員向け
プレゼンテーション研修、タスク管理研修、メンター研修、主体性発揮研修など

・中堅社員向け
業務改善研修、部下育成研修、企画力研修、数字コミットメント強化研修 など

・管理職向け
管理職研修、経営視点強化研修、問題解決研修、ビジネスプロセス革新研修 など

本当に必要な研修を届けられるように毎年提供内容はアップデートしています

■全社員向け研修
ダイバーシティ研修、セルフケア研修、コンプライアンス研修など、必要なもの必要なタイミングで自社の商材を活用しながら実施します。

自己啓発支援

■eラーニングや自由研修
eラーニングは社内に充実しているほか、自由に自社で公開されている研修に参加することや、テキストを見て学ぶことができます。特にテキストは、「とりあえず○○研修のテキスト読んでみなよ。基礎がわかるから」というように、よく後輩の育成やアドバイスにも利用されています。

■書籍購入補助
書籍は構造的で、長期にわたって使える知識を身につけるためにとても重要なツールだと考えています。しかし、まとめて買おうとするとどうしても出費がかさんでしまうので、リスキルでは書籍に関して、「40％購入補助」が受けられるようにしています。仕事関連であれば、自身の業務に直接関係がなくとも40%の補助が受けられる制度です。

■Amazon Prime付与
ご存知、動画の見放題等で人気のアマゾンプライムを無料で利用できる制度です。翌日に欲しい書籍が手元に届く、電子書籍が月1冊無料で手に入るなど、育成と相性が良いサービスであるため、全社員が無料で使えるようにしています。実際には、動画を見ることに使っている社員も多いですが、年１冊でも購入する本の数が増えたら、それだけで費用対効果は十分にあると考えています。

メンター制度

メンターとなる先輩社員がサポートにあたります。しかし、実際にはメンター以外もサポートに入るため、そこまで重要な制度ではありません。メンターに限らず、聞きたい人に誰にでも積極的に質問をできる文化があります。

キャリアコンサルティング制度

四半期に一度、上司との面談を行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.2日

最終更新日：2026年7月30日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性5名
  2025年度：男性4名、女性4名
  2024年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2026年7月30日

会社概要