株式会社東日本不動産

青森県を中心に東北で不動産投資事業を展開し、地域の発展と活性化に貢献しています。

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ダイヤモンドルートの創造を目指して

うまく活用されていない土地や建物などの不動産を「原石」と捉え、ステークホルダーの皆様や、さまざまな地域の方々と有機的につながり、または関わりあいながら、その原石を磨いていくことで、街全体を光り輝くエリアへと盛り上げていく。
そのために、私たち社員一人ひとりの持つ思いやスキル、そして東日本エリアを核とする弊社の企業価値そのものもまた「原石」と考え、常にその可能性を磨き輝かせていく。
私たちは、それら全てが結びつき、相乗効果で磨き磨かれ高めあう「ダイヤモンドルート」の創造をビジョンに掲げています。

企業理念

「響きあう人と街へ」

私たちは、「響きあう人と街へ」を企業理念に掲げ、地域とともに成長しながら、持続可能な社会の実現を目指しています。人と街、人と人とのつながりを大切にし、地域に根ざした企業として価値を創造し続けます。

事業戦略

東北における地域力

■不動産投資事業
東北で培ってきたノウハウと実績を活かし、不動産の取得・運用・管理を通じて地域の活性化に貢献しています。単に不動産を保有・運用するだけでなく、その価値を高めることで、地域に新たな賑わいや活力を生み出し、持続可能なまちづくりを推進しています。
　
■新規事業
当社は、不動産投資事業を中核としながらも、既存の枠組みにとらわれず、新たな事業領域への挑戦を続けています。地域の課題やニーズに向き合いながら、地域に新たな価値を提供し、未来につながる事業の創出に取り組んでいます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

研修制度

新入社員研修の他、OJT中心

自己啓発支援

資格取得のための助成あり

メンター制度

先輩社員がメンターとして新入社員の成長をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年8月13日

社員について

• 平均年齢

  40.1歳
• 平均勤続年数

  5.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性1名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年8月13日

会社概要