株式会社カネダイ

海外事業、BtoCブランド、6次産業、エネルギー事業など幅広く行い、「食から暮らし」まで支える水産食品メーカーです！

私たちの事業

気仙沼を拠点に日本全国や世界へ！新しい挑戦を続ける企業です！

◆水産食品事業部
【BtoB事業】
日本全国の卸売企業に向けて、用途に合わせて製造したかに、えびの剥き身を販売しています。また、気仙沼市や周辺地域の飲食店・介護施設・学校給食に向けて、水産品を中心とした食材の販売を行っています。

【BtoC事業】
気仙沼市内のかに物語本店・オンラインショップ・ふるさと納税・全国の百貨店催事などから、かにのむき身と加工品を中心に様々な商品を販売しています。

【海外事業】
アメリカのボストン、中国の上海をはじめ、香港・シンガポール・マレーシア・台湾などの地域で輸出に関する商談や展示会への出店等を行っています。

【製造部】
本社工場、中国に設立した子会社工場『烟台福宝食品有限公司』を拠点に、かに・えび製品の加工・製造を行っています。

◆漁業部・廻来船事業部
インド洋を中心とするマグロ漁業、ナミビア共和国におけるかに漁業、地元気仙沼近海に展開する定置網漁業やカツオ船を主体とする廻来船問屋業を行っています。

◆総合エネルギー事業部
【石油課】
一般家庭や工場、小売店様に対して、ガソリン・重油・軽油・灯油など燃料油の販売を行っています。また、気仙沼港を中心とした各港で、船舶への燃料給油や潤滑油の販売を行っています。

【ガス課】
気仙沼地域を中心とした一般家庭や小売店様に対して、ガスの供給も行っています。自社の充填工場を有し、工場等に対して産業用ガスの供給も行っています。また、住宅設備機器や業務用設備機器においても幅広いジャンルの多様なニーズに対応しています。ガス機器をはじめ灯油機器や冷暖房空調機器、厨房機器、リフォームの相談など専門のスタッフがアドバイスとともに設計、施工、導入まで一貫してお手伝いしています。

【広域販売課】
住宅設備機器や生活関連用品を中心に、幅広い地域への商品販売を行っています。また、モール型ECサイトを運営し、商品の販売や案内を行っています。

私たちの特徴

企業理念

「和心誠心」ー和をもって接し誠をもって奉仕するー

「和心」とは物腰柔らかく接し、まず相手を受け入れて、相手と良好な関係を築くこと。
「誠心」とは嘘をつかず、誠実に相手と向き合うことで、信頼を得ること。

社是である「和心誠心」のもと、社員一人ひとりが常にお客様へ誠実に向き合う姿勢を大切にしています。商品をお届けするだけではなく、お客様と信頼関係を築くことを心がけ、そのつながりの中で生まれる声や期待に真摯に応えることを大切にして業務を行っています。

職場の雰囲気

若手も安心して働くことができる風通しのよい職場

当社は社長や役員とも同じフロアで仕事をしています。そのため、若手社員同士はもちろん、様々な社員と日常的にコミュニケーションをとる機会が多いのが特徴です。役職の垣根を越えて相談しやすく、意見やアイデアも発信しやすい職場です。
また、社員同士で自然と挨拶や些細な気遣いが交わされるなど、温かい雰囲気が根付いており、新しく入社した方も安心して職場になじむことができます。

事業・商品の特徴

＜価値を生み出す力＞

〇グローバルな6次産業
自社ブランド『かに物語』では、気仙沼市の地域資源である「まるずわいがに」を使った惣菜商品を開発し、実店舗やECサイトで販売しています。
「まるずわいがに」は、ナミビアのパートナー法人が漁獲。日本・中国・ベトナムの工場で加工し、国内外へ届けています。
漁獲から製造、販売までを一貫して行う、グローバルな6次産業モデルを確立しています。

〇地域貢献
グローバル展開だけでなく、地域密着型のビジネスにも力を入れています。
気仙沼港で水揚げを行う漁船に対して、漁具や燃料などを手配し、気仙沼市が28年連続生鮮カツオ水揚げ量日本一を維持する一端を担っています。
また、ふるさと納税への出品を通して、地域の魅力発信や雇用創出にも貢献しています。

〇新規事業への挑戦
震災をきっかけに立ち上げたBtoCブランド『かに物語』は、雇用の維持と新市場開拓を目的に始まりました。
他にも、空き家を活用した新規事業展開も視野に入れており、会社全体として新規事業への挑戦を行っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「誠実に向き合う姿勢×挑戦を後押しする社風」

社是「和心誠心」のもと、社員一人ひとりが常にお客様と誠実に向き合い、その声や期待に応えることを重視しています。そのため、社内外を問わず人とのつながりを大切にできる方を歓迎しています。

また、弊社では新しい商品や販路の提案に対して、「とりあえずやってみよう」と背中を押す社風があります。意見を発信しやすく、挑戦の機会も豊富です。そのため、自ら「何が必要なのか」「どうすればよいか」を考え、主体的に行動できる方には成長のチャンスが数多くあります。

商品開発や商品パッケージのデザイン作成など営業以外の仕事にも挑戦できるのがカネダイ営業職の特徴です。

ー「人との関わりを大切にしながら、挑戦を通じて成長していきたい」ー
そんな想いを持つ方を私たちは心からお待ちしています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
社割（自社商品・ガソリン）、駐車場無料、制服貸与、資格取得支援制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、予防接種、人間ドックなど

【社内制度】
新入社員研修、サポート制度、副業可

【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

研修制度

■新入社員研修
・新卒合同研修（１週間の研修で、社会人として必要なビジネスマナーやスキルを身につけます）
・営業研修（約１年半をかけ、各部署を回りながら製造、卸営業、メーカー営業などを幅広く経験し、営業として必要な知識や経験を積みます）

■管理者研修
・部下育成研修
・リスクアセスメント研修
職長研修等があり、年により増加する場合がございます。

自己啓発支援

■資格応援制度
教材費、受講費、受検費、交通宿泊費を基本的に全額補助します。
・TOEIC
・中国語
・惣菜管理士（1～3級）
・フォークリフト運転技能者
・HACCP
など

メンター制度

当社では、人事部の社員がメンターとして新入社員をサポートする「メンター制度」を導入しています。定期的な面談を通じて、仕事上の悩みや不安、相談などを気軽に話せる環境を整え、入社後の成長と長期的な定着をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 11.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年7月3日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性0名
  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2026年7月3日

会社概要