愛媛県官公庁
松前町
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すべて見る人々の安心を支えながら、松前町の未来をともに築いていく。
目次
私たちの事業
生きる喜び あふれる まち まさき
私たちの仕事は松前町で暮らす人々が安心して暮らせるように、松前町の発展を支えていくために、「まちづくり」のサポートをすること。だからこそ、人々の期待に応え、人のために貢献したいという気持ちがある人には、魅力的な仕事だと思います。
松前町役場で働くということは、地域の多くの人と関わるということ。時には対応に悩むこともあるかもしれませんが、そのぶん多くの人からの感謝に触れ、やりがいを実感できます。「だれかのために」その想いがある方ならきっと活躍していけます。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
豊かな自然と歴史文化に溢れる魅力ある町「松前町」
松前町は、松山市に隣接し、松山空港や高速道路のインターチェンジなど交通の利便性が高く、重信川をはじめとする豊かな水資源に恵まれ、都市と自然が調和した町です。
現在では 3 万人余りを有する町となり、豊富な水と肥沃な土地を生かした農業をはじめ、工業、商業のバランスのとれた町として順調に発展してきました。
松前町は「生きる喜び あふれる まち まさき」を将来像に掲げ、恵まれた条件を最大限生かしながら町民と協働し、「希望が生きる」をかなえる新しいまさきを目指して全力で取り組んでいます。
研修制度
人材育成
〇新規採用職員研修
地方公務員として必要な知識や自覚を養うなど、その資質の向上を図るため、庁舎内での研修及び 研修機関への派遣研修などを集中的に行います。
〇新採職員指導担当制度
今後の成長に大きな可能性を持った新採職員を、職場の戦力として、早期にかつ適正に育成するために、数年上の先輩職員をその指導担当者に選任し、新採職員に対し、個別に、よりきめ細かな指導を行います。
組織の特徴
松前町で働く魅力
◆地域住民に密着した仕事ができる
◆様々な分野の仕事を経験し、幅広い知識が身につく
◆利益追求ではなく「松前町のために」「住民のために」働くことができる
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
松前町の仕事
予算・企画・人事など役場全体の運営に関わる業務
税務や住民票・戸籍の発行
高齢者・障がい者・子育て世代など多様な住民への福祉サービスの提供
道路などのインフラ整備や農業・水産業・商工業の振興を通じた地域の基盤づくり
学校教育や社会教育など行政運営、福祉、産業、インフラ、教育、財務の各分野を分担しながら、町民生活を総合的に支えています。
職種別に仕事を知る
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一般職（行政職）
町政全般にわたる窓口、相談、企画立案などの業務に携わります。
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技師
「土木」「建築」などの専門分野に分かれ技術的観点から自治体の仕事を行います。
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保健師
地域住民の保健指導・相談業務に従事します。
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栄養士
地域住民の栄養指導・相談業務に従事します。
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保育教諭
町立保育所、町立認定こども園、町長部局での保育教諭業務に従事します。
この会社で働くメンバー
2018年入社
K.Ａ
総務部財政課
日常的に地域の方々や業界の異なる方々と関わり、それぞれ異なる個性的な価値観や暮らしに触れられます。
その他専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
◆愛媛県市町村職員共済組合（地方公務員の相互救済による共済組合制度）
・健康保険に関する事業
・年金に関する事業
・福祉事業（人間ドック助成、健康相談 など）
◆愛媛県市町村職員互助会（職員の相互扶助及び福利厚生のための組織）
・給付事業（結婚祝金、出産祝金、入学祝金 など）
・共済事業（医療補助）
・厚生事業（共済グループ保険事業、がん保険事業 など）
◆育児休業
3歳に満たない子を養育する場合に取得することができます。
◆育児部分休業
子どもが小学校に就学するまでの間、1日の勤務時間のうち全部又は一部を勤務しないことができます。
◆育児短時間勤務
子どもが小学校に就学するまでの間、1週間の勤務時間を短縮して勤務することができます。
◆子の看護休暇
子どもが中学校を卒業するまでの間、子どもが風邪をひいた場合など看護する際に取得することができます。
◆介護休暇
介護を必要とする家族1人につき通算6か月の期間、勤務しないことが認められます。
◆時差出勤
通常勤務形態のほかに、早出や遅出の勤務形態を設定し、柔軟な働き方ができます。
研修制度
◆新規採用職員研修
地方公務員として必要な知識や自覚を養うなど、その資質の向上を図るため、庁舎内での研修及び研修機関への派遣研修などを集中的に行います。
その他階層別研修、課題研修、派遣研修、庁内研修、先進地視察研修など多くの研修を実施しています。
メンター制度
今後の成長に大きな可能性を持った新採職員を、職場の戦力として、早期にかつ適正に育成するために、数年上の先輩職員をその指導担当者に選任し、新採職員に対し、個別に、よりきめ細かな指導を行います。
キャリアコンサルティング制度
人事評価制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.2 時間
その他雇用管理情報
年休平均取得率：26.9%
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.3歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性4名、女性13名
2025年度：男性5名、女性5名
2024年度：男性6名、女性10名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1955年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛媛県伊予郡松前町大字筒井631番地MAP |
| 事業所 | 愛媛県伊予郡松前町（本庁） |
| 代表者 | 松前町長 田中 浩介 |
| 職員数 | 245名（2026年4月現在）
正規職員のみ |
| 沿革 | 1955（昭和 30）年 松前町・岡田村・北伊予村が合併して現在の松前町となる 1964（昭和 39）年 「教育の町」を宣言 「広報まさき」第１号発行 1970（昭和 45）年 町花「ひまわり」に決定、町民会館完成 1972（昭和 47）年国道56号バイパス開通 1974（昭和 49）年 皇太子ご夫妻（当時）清流園にご来園 1976（昭和 51）年 第１回松前町文化祭開催 1979（昭和 54）年 松前町誌発行 1984（昭和 59）年 「まさき音頭」完成 1985（昭和 60）年 松前町民憲章制定 松前町町制施行30周年、教育の町宣言20周年記念式典 「広報まさき」第100号発行 1989（昭和 64・平成元）年 まちづくりシンポジウム開催 1990（平成 2 ）年 北海道松前町と姉妹都市提携 1993（平成 5 ）年 「人権尊重の町」を宣言、「広報まさき」第200号発行 1998（平成 10）年 新役場庁舎完成 2005（平成 17）年 松前町町制施行50周年記念式典 指定ごみ袋導入 2008（平成 20）年 エミフルMASAKI開店 2015（平成 27 年） 松前町町制施行60周年記念式典 2022（令和４年） 松前中学校新校舎完成 松前小学校放課後児童クラブ完成 2023（令和５年） ねんりんピック開催 2024（令和６年） 高校生までの子どもの医療費無料化 第２子以降保育料無償化 第５次松前町総合計画中間見直し 2025（令和7 年） 松前町町制施行70周年記念式典 |
| 生きる喜び あふれる まち まさき | ◆いきいき：心も体も元気いっぱい! 少子高齢者が一層進む中、本町に暮らす子どもから高齢者まで全ての町民が、心身共に健康でいることができる、日本一元気なまちづくりを進めます。 ◆きらきら：まちも人もおしゃれに輝く! 美しい自然環境・景観を大切に守り育てるとともに、自然と共生した誰もが住みたくなるおしゃれなまちづくりを進めます。 ◆わいわい：町民みんなが主役! 町民一人ひとりが生きる喜びを感じることができる、町民みんなが主役のまちづくりを進めます。 |
