東京都不動産｜住宅
タカマツハウス株式会社
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お客さまと社会が求める、理想の住まい・暮らしづくりを通じて、
沢山の幸せをかたちにしていく。
目次
私たちの事業
未来と幸せの、かたちづくり
タカマツハウスは高松グループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に
戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
社会やお客さまの“最善”を、 「厳選」し、「かたち」にする力。
≪VISION≫
お客さまの人生と、
時代にフィットする、
理想の家・暮らしづくり。
≪MISSION≫
1.多種多様なライフスタイル
時代や人生と共に変化する、
多様性のある住まい・暮らしを創造する
2.ベタークオリティ バリュープライス
品質に妥協することなく、
適正な価格を実現していく
3.厳選された立地と建物
機能性とデザイン性が高い建物を、
厳選された立地に建てる
4.トータルサポート
常にお客さまに寄り添い、
理想の家・暮らしづくりをサポート
組織の特徴
タカマツハウスの目指す姿
2020年1月の営業開始から現在に至るまで、タカマツハウスは着実な歩みを続けて参りました。
社員を集めるところから事業を開始しましたが、社員数は113名、営業人員は75名となりました（2023年11月現在）。
「社員は家族」と考え、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が急成長を支えてくれています。
タカマツハウスは、誰のことも見捨てません。囲い込んで応援して、心を揺さぶっていきます。
そうして成果を上げた社員は独自のインセンティブ制度（クオーターブーストシステム）により、
報酬面でしっかりと処遇することで、働き甲斐を実現しています。
一方で無駄な残業や休日出勤を認めず、メリハリの利いた働き方とすることで、
働き甲斐と働きやすさを両立する会社を目指しています。
お客様の幸せを願い、それを自分の喜びにしていくこと。
タカマツハウスの社員はもちろん、施工業者や現場のスタッフなど、全ての人が幸せであること。
そうすることで、幸せは必ず循環し、住む人とそこに関わる全ての人の「幸せづくり」が実現する。
それが私たちの家づくりの真髄です。
働く仲間
タカマツハウスの良いところはどんなところですか
「100年続く大手資本化でのベンチャー、って都合よすぎませんか？」～挑戦できる会社、タカマツハウス～
東証一部上場企業の高松コンストラクショングループが親会社であり、資金力が潤沢であるところは不動産の仕入れ業務においては大きな長所であると感じています。また、仕入れ企画から販売の計画まで一貫して担当できるので幅広く知識を身に付けることができ、業務の幅を超え自身の成長を実感できています。多様な人材が集まり知識や経験を集約し目標に向かっておりますが、皆の意見を聞きいれフラットな目線であるところは馴染みやすい環境です。
（第二開発事業本部 城東第二営業所）
「応援って職場で使える言葉だったんですね。」～落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス～
チームを大事にして湧き上がる組織を作っていく風土です。不動産業界ってどうしても自分の成績重視になってしまう業界だと思うのですが、当社は同じ部署の仲間はもちろん、会社一体となって湧き上がる組織をみんなで作ろうとしている点が魅力だと思います。人事としてもみんなで応援し合ってそれぞれがベストを作れる環境作りを意識していきたいと思っています。
（経営企画本部 人事総務部）
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
【建売分譲事業】
タカマツハウスでは利便性や希少性などから厳選した土地に、お客様のライフスタイルや暮らし方に適した安全安心の住宅を建設しています。周辺の街並みと調和し環境に配慮したタカマツハウスの住宅は、住まわれるご家族にとって長きにわたり大切な資産となります。
【 戸建用地分譲事業】
私たちが提供する住宅用地は、注文住宅や賃貸併用住宅をご要望されるお客様にもお住まいいただくことの出来る戸建住宅用地としても分譲いたします。ご敷地の広さや収益性などのご要望にもお応えできる土地を厳選し販売いたします。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■退職金制度
■社員持株会
■確定拠出型年金
研修制度
資格取得支援制度あり。
祝金支給制度あり。
自己啓発支援
制度あり
メンター制度
制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.5 時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性3名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 2019年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15FMAP |
| 事業所 | 〈本店〉 ■東京本店 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F 〈支店〉 ■城東支店 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-9-16 日東ビル9階 〈営業所〉 ■横浜営業所 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 ■城西営業所 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 ■城北営業所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル2階 ■埼玉営業所 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原元彦 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 191.8億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 112名（2024年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
