千年建設株式会社

41期連続黒字経営＆無借金経営！土日祝休み/転勤ナシ/社会人生活を豊かにできる会社です

私たちの事業

工場の営繕で国内トップクラス！日本のものづくりを支える総合建設会社

千年建設は、1983年の創業以来、製造業を中心に日本のものづくり現場を支え続けてきた総合建設会社です。

【事業の3つの柱】
■営繕（修繕）施工事業：
工場のドアノブ交換から大規模改修まで対応。営繕分野で国内トップクラスの実績を誇ります。

■新築施工事業：
工場や生産設備、事務所などの設計から施工までを一貫して手掛けます。

■アルミニウム構造物施工事業：
駅前シェルターや施設など、景観美と強さを併せ持つ構造物を施工します。

【確かな信頼と安全体制】
企画・設計から維持管理まで一貫してサポートし、創業以来「無事故・無災害」を達成。大手メーカーとの強い信頼のもと、安定した経営を続けています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

工場の営繕から大型アルミ構造物まで！製造業を支える3つの柱

千年建設は、製造業のお客様を中心に「営繕（工場等の修繕）」「新築施工」「アルミニウム構造物施工」の3つの軸で事業を展開しています。
ドアノブ交換などの小修繕から大規模改修まで対応する営繕分野では国内トップクラスの実績を誇ります。
さらに、一級建築士による設計から施工までを一貫して手掛ける新築事業や、駅前シェルター・スタジアム屋根などの高度な技術を要するアルミニウム構造物施工まで、日本のものづくり現場や地域社会を広く支えています。

事業優位性

41期連続黒字＆無借金経営！確かな信頼と安全が生む圧倒的な安定性

1983年の創業以来、41期連続黒字および無借金経営を維持しており、抜群の経営基盤を確立しています。東証プライム上場企業をはじめとする大手優良メーカーとの長年の取引・強い信頼関係があるため、事業の安定性も抜群です。
また、徹底した現場管理と環境整備により、創業当初より「無事故・無災害」を継続中。高品質と安全性を両立させた独自の強みが、多くのお客様から選ばれ続ける理由です。

福利厚生

基本土日休み＆残業1分単位支給！社員の頑張りと暮らしに寄り添う環境

社員が安心して長く働けるよう、環境づくりと待遇面に力を入れています。基本土日休みで年間休日は115日を確保。
また、残業手当は1分単位で全額支給されるほか、一級建築士などの資格取得時には月5万円の資格手当が支給されるなど、個人の努力がダイレクトに評価されます。
さらに、10年以上連続支給中の決算賞与やお米の支給制度など、生活面をサポートする独自の福利厚生も充実しています。

私たちの仕事

施工管理（現場監督）

主に製造業・メーカーをお客様として、工場施設の新築工事や営繕（工場等の修繕）を行います。
お客様への提案や受注・納品などの営業から、現場での作業指示や協力会社との調整といった「施工管理」まで、工事の一連のプロセスにおいて責任を持って担っていただきます。

【施工前】
顧客からの相談・ヒアリング
見積もり・契約
設計の依頼・図面の確認　など

【施工中】
工事現場での作業指示
協力会社の手配・調整
納期・スケジュールの管理　など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■確定給付年金（はぐくみ企業年金）
■退職金制度
■車通勤可
■資格取得制度
■社内行事（社員旅行、食事会など）
■携帯電話・社用車 貸与
■結婚祝い金・慶弔金制度

研修制度

各種研修プログラム：
ビジネスマナー研修、新人研修、3年目研修、安全衛生研修が用意されています。
（※新人研修および3年目研修は関連会社の研修に参加します）

自己啓発支援

資格取得支援・自己啓発支援：
業務に必要な資格取得に向けて、教材費や通学費用の「一部または半分」を会社が補助します。
資格取得後は、一級建築士や1級建築施工管理技士で月5万円、二級で月2万円の資格手当が毎月支給されます。

メンター制度

入社1年目は年齢の近い先輩社員と一緒に現場で行動し、実務を通した指導を受けることができます。

キャリアコンサルティング制度

入社1年目と3年目に、人事担当者による面談・フォローアップが実施されます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

最終更新日：2026年9月15日

社員について

• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性0名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年9月15日

会社概要