- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- オンリーワン技術あり
基幹業務システムであるSAPのプロフェッショナル集団です。大手企業にコンサルティングサービスを提供しています。
目次
私たちの事業
SAPを中心とした大規模な基幹システムの設計から構築、保守運用サービスの提供
SAP社が提供する社内業務システムを一元的に管理できるシステム（基幹システム）をSAPと言います。弊社はこのSAPを中心とした基幹システムを一気通貫（設計から構築、保守運営まで）で大手企業に提供しています。一気通貫で行うことで各部門とのコミュニケーションが活発になり、高品質なサービスを提供することができます。長年の経験と実績から、弊社はSAPパートナーとして認定されており、公式にもSAPのプロフェッショナルとして認められております。
またお客様に弊社の高品質なサービスを評価いただいているため、SAPのみならずAWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドなどのサービス（クラウド基盤のインフラ設計・構築・運用）を提供しており、ITのコンサルティングサービス会社としての地位も確立しております。
是非一緒にITのプロフェッショナルとして自己研鑽に励み、日本のDXを刷新させましょう！
私たちの特徴
キャリアに関する社内制度
10年後、確実に市場価値の高い人材に成長できる環境
高い技術力を持つメンバー同士が切磋琢磨しながら技術面で成長をすることができます。
事業会社の担当者と直接やりとりすることで、技術だけでなく、お客様のビジネスに対しても向き合いながら課題解決に取り組むことができます。
技術と業務の両方に真剣に取り組むことで、技術者としてもビジネスマンとしても大きく成長ができる環境です。
また弊社は社員の成長を全力で応援サポートします。自身の成長に必要な学習教材、資格獲得教材について費用を全額負担します。そして資格取得票についても全額保証しますので、必ず今後、市場価値の高い人材になれます。
働く仲間
社員が同じベクトルを共有する
チーム体制で仕事に取り組んでいます。
何か困ったことや難しい仕事に直面したときはチーム全体でサポートする環境です。
社風
「人に期待し続け、人の持ち味を活かすこと」を非常に大切にしています。
JEMでは文系学部出身の方も多く、ITの知識が無い方も入社しています。最初は難しいこともありますが、人に期待し続け、SAPテクニカルコンサルタントとして成長できるようにサポートします！
私たちの仕事
基幹システムの設計から構築、保守運用サービスの提供
JEMでは、基幹業務システムの導入支援コンサルから、クラウド移行サービス、インフラ基盤構築サービス、基幹業務システムの運用・保守サービスをお客様にご提供しております。
基幹業務システムの構築から運用において培ったノウハウを今後のDX推進ビジネスへ展開、お客様へご提供していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
社会保険完備
健保組合加盟
社員旅行
SAP認定コンサルタント資格費用全額負担
資格取得報奨金支給
研修制度
JEMでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけています。独自の教育プログラムにより、自律したSAPテクニカルコンサルタントとして応用の利く土台を築き上げます。
新入社員研修
入社してすぐ受けるのが、新人研修。約2ヶ月にわたり、様々な演習に取り組みながら、コンピュータの基礎からSAPについて学びます。研修の集大成として研修修了時にはSAP認定コンサルタントの資格試験の受験機会があり、SAPコンサルタントという明確な目的意識を持って勉強に取り組める環境です。特にベテランのSAPコンサルが1on1で皆さんと一緒に研修に向き合うため、SAPを学ぶ環境は非常に優れています！
社内独自の研修制度
社内独自のカリキュラムで、資格取得・業務把握を行って頂きます。
資格取得支援
SAP Basisに特化している企業ですが、認定資格は入社後に取得することが可能です。
資格取得費用は、会社負担です。また、SAP認定資格を取得した場合は、資格取得一時金のお支払いも致します。
社外セミナーへの参加
セミナーに参加して頂き、技術スキルを磨いて頂きます
SAP社のセミナーなど、有料セミナーの参加も可能です
勉強会
毎月社員が自主的に実施ている社内勉強会があります。技術の共有などを実施しています。
業務報告会
年に3回業務報告会を実施して、自分の業務報告会の説明をしてプレゼンテーションスキルを磨きます。
自己啓発支援
SAP認定コンサルタント資格取得にむけて教育や取得費用等は会社が全面的にバックアップします。
メンター制度
チームでプロジェクトに入るので必ず教育担当の先輩が付きます！
また、会社として皆さんの仕事や生活についての窓口を設けて、安心して仕事ができる環境を整えています。
＜具体的なサポート内容＞
・生活環境の変化や社会人生活への変化に関する生活面での相談やアドバイス
・社会人およびSEとしての仕事への取り組み方
・研修内容や勉強の仕方、資格取得等について
・会社全体の組織や仕組みについて
入社後初めて尽くしで不安も多いと思いますが、先輩社員が全力でサポートしていきます。やりたい仕事、なりたい自分が見つかったら、それに向かって精一杯突き進んでください！
キャリアコンサルティング制度
年に２回、マネージャーと今後の仕事の目標や方向性についての面談を実施しています。
将来的にマネージャーとしてプロジェクトを引っ張っていきたいのか、技術のスペシャリストとして専門性を伸ばして行きたいのか、これを一緒に考えて会社として皆さんの希望と環境がマッチするように全社で意識しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 2.0%
管理職： 10.0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性1名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1991年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23階MAP |
| 事業所 | 本社：東京 |
| 代表者 | 吉村 純一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 59名（2024年6月現在） |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社JSOL SCSK株式会社 コベルコシステム株式会社 スミセイ情報システム株式会社 みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 リアルテックジャパン株式会社 日本ビジネスシステムズ株式会社 アクセンチュア株式会社 アビームコンサルティング株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
