社会福祉法人　平成記念会

わたしたちは、病院・福祉施設・障がい者施設・学校などを全国で約100ヶ所以上運営する『平成医療福祉グループ』の一員です。

私たちの事業

福祉の可能性は無限大∞

「福祉」の真の目的は、「幸せ」な状態を追求することです。
私たちは、画一したサポートを提供するのではなく、利用者さんの希望や楽しみを尊重し、施設でもその人らしい生き方・暮らしができるように支援しています。
一緒に働くスタッフの「じぶんを生きる」も必要不可欠。
ここで働くことを有意義に感じ、スタッフ一人ひとりが目指すキャリアの形を実現できるように、「やりたい！」を応援しエンパワーメントしていきます。
ここでできることは無限大。かかわる誰もが楽しく、幸せであるような施設を目指しています。

私たちの特徴

オフィス紹介

明るくキレイな施設

光を取り入れた、明るくきれいな内装が特徴です。広々として、利用者さんの快適さを考えた設計が特徴です。

ビジョン/ミッション

「じぶんを生きる を みんなのものに」

わたしたちは「じぶんを生きる を みんなのものに」をグループミッションとし、誰もが、どんな時も、自分らしく生きられる社会の実現を目指します。
ミッションに基づく施策のひとつとして、職員と利用者さんの「ケアする側・される側」という関係性の垣根を取り払い、「職員全員が同じ目線で利用者さんに向き合ってほしい」という考えから服装自由化になりました。
今では、職員も好きなファッションを楽しんでいます。

職場の雰囲気

どの職種も欠かせない

高齢者福祉施設では、さまざまな職員が働いています。
介護・看護・相談員・ケアマネ・管理栄養士・調理師・機能訓練指導員・歯科衛生士・事務・営繕・保育士・ドッグトレーナー・スタッフ犬etc・・・
利用者さんを直接ケアする職種から、縁の下の力持ちで施設を支える職種まで、どのスタッフも欠かせない存在です。日々、多職種で連携しながら施設運営をしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

平成記念会の事業

【ヴィラ町田】
・特別養護老人ホーム：200名
・ショートステイ：20名
・デイサービス：20名

【ケアホーム葛飾】
・特別養護老人ホーム：120名
・ショートステイ：18名
・地域交流スペース

【ケアホーム板橋】
・特別養護老人ホーム：200名
・ショートステイ：20名
・グループホーム：18名
・ケアハウス：20名
・地域包括支援センター
・地域交流スペース

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■福利厚生・社内制度
■各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■退職金制度有（勤続3年以上）
■賞与年2回（2年目より支給）
■給与見直し年1回
■各種手当（役職手当・時間外手当・通勤手当・各種資格手当）
■職員食堂完備（管理栄養士監修）
■リロクラブ福利厚生倶楽部
■人間ドック利用補助制度（規程あり）
■インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助）
■慶弔金制度
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■確定拠出年金（規定あり）
■定年後再雇用制度
■同性パートナーシップ制度
■育児短時間勤務　小学校卒業まで利用可（他、諸規定あり）
■介護短時間勤務　5年まで利用可（他、諸規定あり）
■子の看護休暇　小学校卒業まで年間最大10日利用可（他、諸規定あり）
■養育両立支援休暇　小学校卒業まで年間最大10日利用可（他、諸規定あり）
■無料託児所あり（ケアホーム葛飾・ケアホーム板橋）
■服装自由（厨房職員を除く）
■グループ合宿所（淡路島）
■各種資格取得補助制度あり　他

研修制度

・ 新人研修
・職種別研修
・OJT研修

自己啓発支援

■内部研修会・学会
・グループ学会への参加と演題発表
・各部門別の内部研修会
■外部研修会・学会
・ 研修会・学会への参加費用補助制度あり

メンター制度

・新入社員に対し、所属部署の先輩社員が個別に指導
・介護職員はケアアドバイザーのサポート体制あり

社内検定制度

・調理師オリジナルライセンス制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

最終更新日：2026年5月21日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性10名
  2024年度：男性4名、女性12名
  2023年度：男性5名、女性10名

最終更新日：2026年5月21日

会社概要