- No.1のサービス(製品)あり
セルフストレージビジネスのプラットフォームとして業界とともに成長発展中。
物件開発、お申込手続き、管理を一貫して提供。
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目次
私たちの事業
収納イノベーションで 生活を豊かに、 そして成長し続ける
当社はセルフストレージ事業に関する「賃料債務保証付きBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」を提供することで、セルフストレージ事業者の事業効率化を図り、同時にセルフストレージ利用者の大半が、非対面の郵送あるいはWEB契約でセルフストレージを利用できる環境を整えてまいりました。
急成長しているセルフストレージ業界において、トランクルームのワンストップな運営受託やトランクルーム施設の開発を展開することで、市場全体が活性化し、拡大・成長することに寄与してまいります。
2025年卒 総合職を募集します。(入社後、希望および適正に応じて配属を決定)
詳細は【採用ホームページ https://www.palma.jp/recruit 】を
ご覧ください。
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私たちの特徴
ビジョン/ミッション
収納イノベーションで生活を豊かに
当社は急成長しているセルフストレージ業界において、トランクルームのワンストップな運営受託やトランクルーム施設の開発を展開、業界のプラットフォームになっている東証上場グロース上場企業です。
―収納イノベーションで生活を豊かに―
次のステージに向けて、私たちは、さらに大きな発展を目指します。
私たちの事業規模・収益拡大に留まらず、セルフストレージを日本国内に普及させていくことで、都市部においては、より職住近接でコンパクトに暮らしながら、日用品のストックから季節用品の収納を外部に持つことで、余裕のある居住空間を確保しながら便利な生活を味わえるように、郊外においてはレジャー用品はじめ豊かな環境を満喫できる物品を収納して、人々が人生を楽しむことに貢献して参ります。
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働く仲間
アウトソーシングサービスを担当する女性スタッフが多く、20~30代が中心です。
●女性社員の割合が約80%以上●
コールセンター業務を保有している当社では女性社員の割合が約80%以上です。
教育担当は常に横にいますので、わからないことは気軽に質問してください!
服装自由、ネイル等も自由に楽しめます。
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職場の雰囲気
フレックスタイム制・シフト制を利用して柔軟に勤務継続可能
●シフト制で希望日に休みが取れます●
完全週休2日制で年間休日は125日。「5日以上の連休を取って旅行をしよう」「子どもの運動会があるから、今週は土日休み」といった働き方ができます。
●フレックスタイムで柔軟に働ける●
コアタイムは10時~15時となっており、9時半ごろに出勤したり16時ごろに退勤したりと、プライベートの予定にあわせて柔軟に働けます。「子どもが急に体調を崩して、お迎えに行かなきゃ…」という日も安心です。
スタッフ同士でシフトを調整し助け合っています。
会社としても事業成長に伴い、「社員のために」と働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
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私たちの仕事
トランクルーム事業に特化し B to B to C ビジネスをワンストップで提供
・ビジネスソリューションサービス(BS):
「賃料債務保証付きBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」
~トランクルーム経営に関する 業務プロセスを一括受託~
トランクルーム経営に携わる事業者様に対して、多岐にわたる業務プロセスをワンストップで提供しています。
開発、審査、プロパティマネジメント、賃料の債務保証、管理・運営など、
一括受託はもちろんのこと、一部プロセスのみを受託することも可能です。
トランクルーム事業者向け「賃料債務保証付きBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」は、
国内事業者様の約6割にご利用いただいています。
・ITソリューションサービス(ITS):
「WEB予約決済及び在庫管理システム」
~デジタル活用でより便利で簡単なサービスへ~
ホテルの予約サイトのように、リアルタイムでの空室検索や在庫管理、申し込みやオンライン決済ができる独自のプラットフォームを提供しています。
トランクルーム事業者のみなさまと、利用されるお客様の利便性向上のため、IT分野への積極的な投資とシステム開発を行っています。
デジタル活用でより便利に、より簡単に。トランクルームが人々の生活の当たり前になることを目指しています。
・ターンキーソリューションサービス(TKS):
「施設開発販売およびプロパティマネジメント」
~用地取得から販売まで一気通貫で開発~
用地取得から物件開発、販売までを自社で一貫して行うことにより、ローリスクで高い収益性を実現。
ニーズに合わせた一気通貫のサポート体制で、事業者様の安定的で効率的な経営をサポートします。
豊富な実績をもとに、トランクルームの総合デベロッパーとして、トランクルームを世の中へ広め、
多くの方々へ豊かな生活を提供し続けます。
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福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 社内預金・持株会あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
福利厚生サービス ベネフィット・ワン加入
トランクルーム利用補助あり
ストックオプション付与可能性あり
カジュアルな服装勤務OK
研修制度
新入社員研修
インサイダー取引規制研修
その他 各種研修あり
自己啓発支援
資格取得支援制度(資格合格者受験費用補助 条件あり)
産休育休取得後の復職率は100% 男性・女性ともにライフイベントに広く対応可能
産休育休取得した後の復職率は男性・女性ともに100%です。
復職後は時短勤務を活用して、安定して勤務継続が可能です。
当社は女性の割合が高く、20代後半~30代後半の社員が活躍しています。
学生インターンとして当社で働き始め、その後正社員になり現在11年目を迎える社員がいたり、契約社員として入社して正社員になった方がいたりというように、長期にわたり安心して活躍できる環境づくりをすすめています。
職場環境
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平均残業時間
(月間)17.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)14.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 16.7%
管理職: 23.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者5名(対象者5名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢37.4歳
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平均勤続年数5.8年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数2名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性0名、女性1名
2023年度:男性0名、女性0名
2022年度:男性1名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2006年1月 |
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本社所在地1 | 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル5階MAP |
事業所 | 本社(東京都千代田区麹町) |
代表者 | 木村 純一 |
資本金 | 5億9991万円 |
売上高 | 23億5418万円(2023年9月期) |
従業員数 | 39名(2023年9月現在) |
子会社・関連会社 | 株式会社ディア・ライフ 日本郵政株式会社 |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
沿革 | 2006年1月 創業 2006年7月 ビジネスソリューションサービス(収納代行・滞納管理)開始 2009年5月 株式会社ディア・ライフのグループ会社となる 2011年12月 利用受付代行コールセンターサービス開始 2013年10月 WEB予約決済在庫管理システム(クラリス)リリース 2014年11月 ターンキーソリューションサービス(施設開発投資)開始 API配信による集客・検索予約ポータルサイト(ニコニコトランク)リリース 2015年8月 東証マザーズ上場(銘柄コード:3461) 2018年5月 日本郵政キャピタルによる資本参加 |
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★★★(3段階)
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数(人)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(円)
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