セルフストレージビジネスのプラットフォームとして業界とともに成長発展中。
物件開発、お申込手続き、管理を一貫して提供。

私たちの事業

収納イノベーションで 生活を豊かに、 そして成長し続ける

当社はセルフストレージ事業に関する「賃料債務保証付きBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」を提供することで、セルフストレージ事業者の事業効率化を図り、同時にセルフストレージ利用者の大半が、非対面の郵送あるいはWEB契約でセルフストレージを利用できる環境を整えてまいりました。

急成長しているセルフストレージ業界において、トランクルームのワンストップな運営受託やトランクルーム施設の開発を展開することで、市場全体が活性化し、拡大・成長することに寄与してまいります。

2025年卒　総合職を募集します。（入社後、希望および適正に応じて配属を決定）
詳細は【採用ホームページ　https://www.palma.jp/recruit　】を
ご覧ください。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

収納イノベーションで生活を豊かに

当社は急成長しているセルフストレージ業界において、トランクルームのワンストップな運営受託やトランクルーム施設の開発を展開、業界のプラットフォームになっている東証上場グロース上場企業です。

―収納イノベーションで生活を豊かに―
次のステージに向けて、私たちは、さらに大きな発展を目指します。

私たちの事業規模・収益拡大に留まらず、セルフストレージを日本国内に普及させていくことで、都市部においては、より職住近接でコンパクトに暮らしながら、日用品のストックから季節用品の収納を外部に持つことで、余裕のある居住空間を確保しながら便利な生活を味わえるように、郊外においてはレジャー用品はじめ豊かな環境を満喫できる物品を収納して、人々が人生を楽しむことに貢献して参ります。

働く仲間

アウトソーシングサービスを担当する女性スタッフが多く、20～30代が中心です。

●女性社員の割合が約80％以上●
コールセンター業務を保有している当社では女性社員の割合が約80％以上です。
教育担当は常に横にいますので、わからないことは気軽に質問してください！
服装自由、ネイル等も自由に楽しめます。

職場の雰囲気

フレックスタイム制・シフト制を利用して柔軟に勤務継続可能

●シフト制で希望日に休みが取れます●
完全週休2日制で年間休日は125日。「5日以上の連休を取って旅行をしよう」「子どもの運動会があるから、今週は土日休み」といった働き方ができます。

●フレックスタイムで柔軟に働ける●
コアタイムは10時～15時となっており、9時半ごろに出勤したり16時ごろに退勤したりと、プライベートの予定にあわせて柔軟に働けます。「子どもが急に体調を崩して、お迎えに行かなきゃ…」という日も安心です。

スタッフ同士でシフトを調整し助け合っています。
会社としても事業成長に伴い、「社員のために」と働きやすい環境づくりに力を注いでいます。

私たちの仕事

トランクルーム事業に特化し B to B to C ビジネスをワンストップで提供

・ビジネスソリューションサービス（BS）：
「賃料債務保証付きBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」
～トランクルーム経営に関する　業務プロセスを一括受託～

トランクルーム経営に携わる事業者様に対して、多岐にわたる業務プロセスをワンストップで提供しています。
開発、審査、プロパティマネジメント、賃料の債務保証、管理・運営など、
一括受託はもちろんのこと、一部プロセスのみを受託することも可能です。
トランクルーム事業者向け「賃料債務保証付きBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」は、
国内事業者様の約6割にご利用いただいています。

・ITソリューションサービス（ITS）：
「WEB予約決済及び在庫管理システム」
～デジタル活用でより便利で簡単なサービスへ～

ホテルの予約サイトのように、リアルタイムでの空室検索や在庫管理、申し込みやオンライン決済ができる独自のプラットフォームを提供しています。
トランクルーム事業者のみなさまと、利用されるお客様の利便性向上のため、IT分野への積極的な投資とシステム開発を行っています。
デジタル活用でより便利に、より簡単に。トランクルームが人々の生活の当たり前になることを目指しています。

・ターンキーソリューションサービス（TKS）：
「施設開発販売およびプロパティマネジメント」
～用地取得から販売まで一気通貫で開発～

用地取得から物件開発、販売までを自社で一貫して行うことにより、ローリスクで高い収益性を実現。
ニーズに合わせた一気通貫のサポート体制で、事業者様の安定的で効率的な経営をサポートします。
豊富な実績をもとに、トランクルームの総合デベロッパーとして、トランクルームを世の中へ広め、
多くの方々へ豊かな生活を提供し続けます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
福利厚生サービス ベネフィット・ワン加入
トランクルーム利用補助あり
ストックオプション付与可能性あり
カジュアルな服装勤務OK

研修制度

新入社員研修
インサイダー取引規制研修
その他 各種研修あり

自己啓発支援

資格取得支援制度（資格合格者受験費用補助 条件あり）

産休育休取得後の復職率は100％　男性・女性ともにライフイベントに広く対応可能

産休育休取得した後の復職率は男性・女性ともに100％です。
復職後は時短勤務を活用して、安定して勤務継続が可能です。

当社は女性の割合が高く、20代後半～30代後半の社員が活躍しています。
学生インターンとして当社で働き始め、その後正社員になり現在11年目を迎える社員がいたり、契約社員として入社して正社員になった方がいたりというように、長期にわたり安心して活躍できる環境づくりをすすめています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 23.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年8月23日

社員について

• 平均年齢

  37.4歳
• 平均勤続年数

  5.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年8月23日

会社概要