東京都コンサルタント|人材サービス・人材紹介・人材派遣
TAKUMINOホールディングス株式会社
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319 フォロワー
企業データ
受付状況
26卒:採用体験プログラム
- 26卒
- キャリア教育
TAKUMINOホールディングスは、M&Aを成長戦略に置き、8年間で12度のM&A実績を持ちます。
後継者不足の企業が増える中、人材に関する課題を抱える企業は増加傾向にあります。
この様な時代背景にありながら、ホールディングス部門でグループ12社の採用業務を取りまとめる
人事部門担当者とケーススタディーを通し、人事戦略の企画を体験していただきます。
身につく力
現状を分析し目的や課題を明らかにする力
さまざまなメンバーで物事を進めるチームワーク力
プログラム
趣旨・目的 | 人材採用を題材に、単純な労働力不足でなく会社の中長期的な計画と採用戦略の関係性を理解できるテーマとなっています。 ケーススタディー・プレゼンを通して、社会人のスキルとして必要不可欠な現状分析と課題解決に向けた提案の取りまとめから、企画を通す提案力を身に付けていただきます。 また、弊社の業務の1部にはなりますが、実際の社内の雰囲気なども感じていただき、就業イメージを掴んでいただきたいと考えております。 【年間、約100名程の選考を行う人事担当者との座談会も行うため、自身の就活に活かせる知識も吸収できます!】 1.プログラムへの参加を通し、皆さんの【本当に実現したい事】を叶えられる企業か、という企業を見る目を養っていただきます。 2.ケーススタディーを通し、企画・分析職の理解度を深めていただき、人事業務や人材サービス業務のやりがいを感じていただきたいと考えています。 3.今回の講義・ワークを通し、高齢化・人口減少が加速する建設業に関心をもっていただける、将来のメンバーの募集したいと考えています。 |
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種類 | キャリア教育 企業による教育プログラム |
実施内容 | 【プログラム詳細】 弊社の人事担当者として、M&A後のグループ企業に対する、課題の整理と人材戦略を検討いただきプレゼンをしていただきます。 プログラムの中で、必要な基礎知識の講義も行うので専門知識のない方でもご参加いただけます。 ※実施人数、参加方法に応じて1部スケジュールが変更となる場合があります。 1日目 1.オリエンテーション プログラムの概要についてご説明させていただきます。 2.会社紹介・先輩社員との座談会 TAKUMINOホールディングスの紹介と先輩社員との座談会を実施します。 3.講義、個人ワーク ケーススタディーの説明とワークに必要な基礎知識を講義として実施します。 2日目 1.グループワーク 前日の個人ワークを踏まえ、4名程度のグループに分かれグループ討議を行っていただきます。 2.中間発表 グループワークの検討状況を発表していただきます。 3.フィードバック 検討状況に関してのフィードバックを弊社社員からさせていただき、最終発表に活用いただきます。 3日目 1.グループワーク グループワークの続きを実施いただきます。 2.プレゼン グループワークの最終発表を実施いただきます。 3.フィードバック 弊社社員より、発表に対するフィードバックを実施します。 4.総括 参加された皆さんからの質疑・応答、今後のスケジュールのご案内をさせていただきます。
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フィードバック |
グループワークの発表に対するフィードバックをプログラム最終日に予定しております。 別途、個人向けのフィードバックを書面で共有いたします。
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実施時期・期間 | こちらのプログラムは下記の日程を予定しております。 応募者が多い場合には12月に追加実施の可能性もございます。 ※学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。 11月11日(月)~11月13日(水)
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職種分類 | 人事・教育・労務、 調査・マーケティング、 経営企画、 コンサルタント |
待遇・報酬 | 遠方の方のご参加の場合には、交通費の支給を予定しております。 応募後に確認をさせていただきます。
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実施場所 | 東京都、オンライン |
実施場所詳細 | TAKUMINOホールディングス株式会社 本社 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階 |
応募方法
応募資格・条件 | 基本的なPCスキル(オフィス)
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応募方法 | キャリタス就活よりエントリー下さい。 プログラム開催前にオンラインでの説明会を実施します。
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募集人数 | 各回、16名(オフライン10名)を上限までとさせていただきます。 |
お問い合わせ先 | 所在地:東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階 TEL:03-6550-8028 担当:事業推進本部 上田/中川 |
備考/その他補足 | 服装はスーツでなくて構いません。 その他、ご質問が有ればキャリタス就活もしくは会社へ、直接ご連絡いただければ対応させていただきます。 |