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    東京都コンサルタント|人材サービス・人材紹介・人材派遣

    TAKUMINOホールディングス株式会社

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    企業データ
    資本金: 1000万円
    売上高: 120億円(グループ連結)
    株式上場: 非上場
    • オンリーワン技術あり
    • 海外事業展開に注力
    • 語学力が活かせる
    • SDGsの取り組みに積極的

    8年間で12度のM&A実施し、IPO準備中の成長企業!
    M&A・コンサルティング(PMI)に関心のある方大歓迎!

    目次

    私たちの事業

    100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます

    TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献し、
    100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。

    その中でTAKUMINOホールディングスはM&Aを成長戦略の中心に置き、直近8年間で12度のM&Aを実施しています。
    M&A後のPMIコンサルティングに関しても、公認会計士やコンサルティング業界出身者など、各部門のプロフェッショナルが在籍しているため内製化しています!

    後継者不在の建設関連企業とのM&A(資本提携)後に、中小企業単独では困難な人材育成や制度の整備等を通じ、
    M&A以前よりも更に、従業員の皆様が働きやすく、生産性を高めることでより魅力的な企業へ成長できる様、サポートを行います。
       
    【TAKUMINOホールディングスの事業】
    ・グループ内外へのコンサルティング事業
    ・外国籍人材特化の人材紹介

    私たちの特徴

    事業戦略

    多様な専門家が集まり、IPO準備中の成長企業

    当社はM&Aを通じて地域の建設に従事する会社をグループ化することで成長を実現しています。

    多数のM&Aを実行してきたノウハウが強みであり、M&Aの実行~実行後の経営統合(PMI)、日々のグループ各社の改善を行っております。

    また、人口減少・高齢化が進む日本の人材確保に向け、海外大学や現地企業とのアライアンスも進めております。

    これらを支えるのは人材であり、当社には、複数名の公認会計士やMBAホルダー、コンサル出身者など多様な専門人材が数多く在籍しています。

    職場の雰囲気

    少数精鋭でフラットな環境

    従業員数も30名弱程度ですが、その中には公認会計士の方が複数在籍するなど、非常に専門性の高いメンバーが揃っています。
    入社直後から、そういった経験豊富な方々と直接関わりながら仕事をできる点は大きな魅力です。
    また、役職に関係なくオープンな風土でコミュニケーションが図りやすく、役職や部署の垣根のないフラットな職場環境です。

    キャリアに関する社内制度

    成長を加速するキャリアプランと充実の福利厚生

    ・事務職でなく、総合職としてM&Aの実務やグループ会社の業務改善の最前線でスキルアップが可能です!

    ・管理部門だけでなく事業を経験する事で高度な専門性と将来的に経営幹部となっていただくためのバランス感覚を身に付けて頂きます。
     ※20代の管理職も在籍!

    ・幅広い知識を習得する社内大学校「TAKUMINOアカデミー」を設立しています。
     「TAKUMINOアカデミー」は業務において必要となるスキル等、500以上の講座を用意しております。
     人手不足時代における早期育成だけでなく、学ぶ本人のキャリア形成の一助にも繋がっています。

    ・その他、働く社員を応援する充実の福利厚生を整えております。
     確定拠出年金制度(24万円/年)
     育児介護休業制度
     短時間勤務制度
     フレックスタイム制度
     資格取得支援制度(大学院通学などの実績あり)
     借上住宅寄宿舎制度

    私たちの仕事

    仕事内容

    総合職として、財務・人事・総務法務のいずれかの部署でジョブローテーションを通し幅広い業務経験をして頂きます。

    1部になりますが、具体的な業務は下記になります。
    ・M&A後の経営統合のサポート
    ・グループ会社の採用・経理・法務業務のサポート
    ・グループ全社の研修カリキュラム企画・運営サポート
    ・国内外の大学との提携、提案業務のサポート
    ・人材不足のグループ外企業への採用コンサルティングサポート

    TAKUMINOホールディングスは2019年にできたばかりですので、今後成長していく会社の初期メンバーとして、会社とともに自分自身を成長させていくことができる環境が大きな魅力です。

    職種別に仕事を知る

    • 総合職

      総合職として、財務・人事・総務法務のいずれかの部署でジョブローテーションを通し幅広い業務経験をして頂きます。

      1部になりますが、具体的な業務は下記になります。
      ・M&A後の経営統合のサポート
      ・グループ会社の採用・経理・法務業務のサポート
      ・グループ全社の研修カリキュラム企画・運営サポート
      ・国内外の大学との提携、提案業務のサポート
      ・人材不足のグループ外企業への採用コンサルティングサポート

      TAKUMINOホールディングスは2019年にできたばかりですので、今後成長していく会社の初期メンバーとして、会社とともに自分自身を成長させていくことができる環境が大きな魅力です。

    この会社で働くメンバー

    2021年入社

    主任

    西田

    管理本部

    総務法務業務を担当しています
    しっかりと休みが取れるので、休日にはゴルフをして過ごす事が多いです

    その他専攻

    2022年入社

    ティエン

    事業推進本部

    2022年卒の新入社員です!
    ライブ観戦によく行きます!

    羽衣国際大学 出身
    国際関係系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    借上社宅制度(法人契約賃貸家賃の50%で最大10年まで入居可。但し上限有り)、社内表彰制度、中小企業退職金制度加入(入社3年目から) 、資格取得補助(受験、研修等にかかる費用は全額会社負担)、確定拠出年金制度(掛金は一律月2万円を会社が拠出)、定期健康診断(年1回)

    研修制度

    新入社員研修(入社時)、新入社員フォロー研修(入社半年後)、各種研修あり

    自己啓発支援

    資格取得に掛かる通学費用支援あり(要件・上限額あり)
    ※過去実績
     1級建築士取得に向けたスクール費用、MBA取得に向けた大学院通学費用、グループ会社において外国人材の日本語教育費用等

    メンター制度

    先輩社員がメンターとして1on1やサポートをしています。

    キャリアコンサルティング制度

    グループ内で統一の人事制度を導入しており、目標の設定からフィードバックまで、
    上司との定期的面談を行いながら、成長をサポートします。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      16.5 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      8.5日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.0歳
    • 平均勤続年数
      3.6年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数2名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数3名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数1名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性2名、女性0名
      2022年度:男性2名、女性1名
      2021年度:男性0名、女性1名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 ・1889年(明治22年)3月 福島県にて創業・1949年(昭和24年)合資会社小野工業所を設立・1994年(平成 6年)株式会社小野工業所を設立・2019年(平成31年)TAKUMINOホールディングス株式会社 設立
    本社所在地1 〒100-6025
    東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階MAP
    事業所 東京本社(霞が関ビルディング 25階)
    代表者 代表取締役社長 小野晃良
    資本金 1000万円
    売上高 120億円(グループ連結)(2023年6月期)
    従業員数 24名(グループ合計 495名)(2024年1月現在)
    子会社・関連会社 株式会社小野工業所
    坂口工業株式会社
    株式会社香取ベンダーテクニカル
    アラタ工業株式会社
    河津造園株式会社
    博陽工業株式会社
    株式会社大牟田鉄骨
    木戸建設株式会社
    株式会社橋梁保全研究所
    株式会社ZET設計企画
    株式会社TAK設計
    上場区分 非上場
    沿革 1.1889年   福島県知事に請負人の登録(創業)
    2.1949年   合資会社小野工業所 設立
    3.1994年   株式会社小野工業所設立
    4.2015年7月  株式会社テッコーと資本提携:M&A 第1回
             坂口工業株式会社、千葉防錆株式会社と資本提携:M&A 第2回
    5.2015年10月 株式会社香取ベンダーテクニカルと資本提携:M&A 第3回
    6.2016年7月  アラタ工業株式会社と資本提携:M&A 第4回
    7.2018年1月  子会社の香取ベンダーテクニカルが越川工業株式会社の匝瑳工場を譲受け:M&A 第5回
    8.2018年5月  河津造園株式会社と資本提携:M&A 第6回
    9.2018年11月 ワークス北雄株式会社の事業を株式会社小野工業所が譲受け、札幌営業所を開業:M&A 第7回
    10.2019年2月 TAKUMINOホールディングス株式会社設立
            博陽工業株式会社と資本提携:M&A 第8回
    11.2019年2月 有限会社大牟田鉄骨と資本提携:M&A 第9回 
    12.2021年1月 木戸建設株式会社と資本提携:M&A 第10回
    13.2023年1月  株式会社ZET企画設計と資本提携:M&A 第11回
    14.2024年1月  株式会社TAK設計と資本手系:M&A12回
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