- 過去10年赤字決算無し
「生命をつなぐ 健康をささえる」という誇り。医薬品物流のスペシャリストとして、日本の健康を支える。
目次
私たちの事業
医療用医薬品の輸送・保管に特化した物流のエキスパート
私たちが運ぶものは、ワクチンや医療用医薬品など、人々の生命と健康に直結するものばかり。だからこそ、ミスは決して許されません。 高度な温度管理（低温・定温倉庫）や豊富なノウハウ、そして「絶対に届ける」という強い使命感。これらがあるからこそ、私たちは医療現場から深く信頼されています。
●一般貨物自動車運送事業 普通（定温）倉庫事業 第一種利用運送事業
●乗用自動車の賃貸事業 保管用および荷役用機械器具の賃貸事業
●前各号に関する一切の事業
私たちの特徴
事業・商品の特徴
独自のネットワークと最新鋭の車両で、医療の未来を繋ぐ
医薬品物流の命は「温度管理」と「スピード」です。都輸送は、この難易度の高い「コールドチェーン」において、独自の流通システムと全国規模のネットワークを構築してきました。 冷蔵・加温装置を備えた専用車両や、断熱仕様の大型トラックを完備し、入庫からお届けまで徹底した品質管理を実現。この圧倒的なハード・ソフト両面の強みがあるからこそ、私たちは「命に関わる物流」の最前線に立ち続けることができています。
社風
「ひとりの安心」を、みんなで届ける。医療を支えるチームの一員
私たちが運んでいるのは、人々の健康に欠かせない「医薬品」です。 1度の温度差や少しの遅れも大切にするのは、その先に待っている患者さんの笑顔を想像しているから。
決して一人きりで頑張るのではなく、みんなで声を掛け合い、知識を共有し合いながら、チーム一丸となって「安心」を形にしています。都輸送には、あなたの「誰かの役に立ちたい」という優しさを、プロの強さに変えていける温かい環境があります。
研修制度
「命を運ぶ」プロになる。未経験から医薬品物流のスペシャリストへ育てる教育体制
医薬品物流という極めて公共性の高いインフラを支えるのは、システムでも設備でもなく、最後は「人」の力です。 都輸送では、厚生労働省が定める品質管理基準（GMP）に基づいた専門研修を定期的に実施。単に運ぶだけでなく、医薬品の品質を守るための高度な知識を一から習得できる環境を整えています。
私たちの仕事
丁寧な手仕事が、誰かの健康に繋がっています！
私たちが扱うのは、街の薬局で見かけるお薬から、大切なワクチンまで。「これって、どう管理するのが一番安全かな？」そんな視点を持ちながら、倉庫での保管から配送まで、チームみんなでバトンを繋いでいます。温度管理や知識が必要な難しい場面もありますが、一つひとつの作業に心を込めることで、一生モノのスキルが自然と身についていきます。
「なくてはならない」「誰かの役に立っている」という実感をもてるお仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
●各種保険完備
健康保険（東京トラック事業健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●その他制度
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、互助会制度、資格取得奨励（運行管理者、整備管理者、フォークリフト資格、ロジスティクス経営士）財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度、計画有休制度、紹介制度、脳ドック、人間ドック補助等
研修制度
●専門知識の習得
薬機法に基づいた「GMP省令（品質管理基準）」の遵守に向け、定期的な研修・教育訓練を実施。
●安全管理意識の向上
全社を挙げた「KYT（危険予知訓練）」により、現場でのリスク回避能力を醸成。
●現場改善とチームワーク
「QCサークル活動（小集団改善活動）」を通じ、若手からベテランまで活発な意見交換を促進。
●プロとしての自覚を育成
優れた設備を活かしきるための「安全意識」と「責任感」を兼ね備えた人材を育成。
詳細
【新入研修】営業所見学、外部研修（ビジネスマナー・コミュニケーション・パソコン操作等）、GMP研修（必要営業所）、入社後1年間はOJTを通した業務全般についての指導・教育実施 【総合職研修】リーダー研修、収支勉強会、イーラーニング、インターネットリテラシー、コンプライアンス研修、プレゼン練習
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
職場環境の改善の為に
現在、当社の職場環境は上記のとおり若者が少なくかつ女性も少ない状況です。
この状況を改善するために当社では社内規程の改訂やエンゲージメント調査、社内懇談会などの取り組みを行っています。この取り組みが実を結び、2024年ドライバーの全正社員化、2025年契約社員の正社員化、総合職・事務スペシャリストに初の女性登用を実施。さらに、2026年4月にキャリアパス・賃金体系の刷新を決定しました。これからも新しい風を取り入れ、職場環境を改善し続けていきたいと行動中です。
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.0歳
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平均勤続年数11.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性0名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1970年（昭和45年）6月23日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-5-17 オゾン3ビル 2FMAP |
| 事業所 | ●受注管理センター 〒250-0876 神奈川県小田原市中新田15 ●東日本物流センター 〒250-0876 神奈川県小田原市中新田15 ●関西営業所／○枚方物流センター 〒613-0023 京都府久世郡久御山町野村村東411-1 ○枚方物流センター 〒573-1132 大阪府枚方市招堤田近1-7 （伊藤忠ロジスティクス（株）枚方医薬品物流センター内） ●小田原営業所／○穴部分室 〒250-0874 神奈川県小田原市鴨宮1056 （Meiji Seika ファルマテック(株)内） ○穴部分室 〒250-0855 神奈川県小田原市清水新田279-1 ●静岡営業所 〒437-1432 静岡県掛川市上土方工業団地29-27 （クオリテックファーマ（株）静岡工場内） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小牧こう介 |
| 資本金 | 9，000万円 |
| 売上高 | 230，000万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 158名（2026年2月現在） |
| 株主 | Meiji Seikaファルマ株式会社 他 主要取引先 Meiji Seika ファルマ株式会社 Meiji Seika ファルマテック株式会社 Meファルマ株式会社 大蔵製薬株式会社 KMバイオロジクス株式会社 明治アニマルヘルス株式会社 株式会社 明治 クオリテックファーマ株式会社 日本新薬株式会社 大原薬品工業株式会社 |
| 沿革 | 1970年6月 川崎陸送（株）の小型車輌部門を分離し、東京都江東区越中島に「川崎小型輸送株式会社」として、資本金3600万円にて発足。 1971年5月 「川崎輸送株式会社」に商号変更し、大型車輌部門に進出。 また損害保険代理店業と自動車および保管・荷役用器具類の賃貸事業に進出。 1974年10月 第三者割当（割当先 明治製菓（株））により900万円増資、新資本金4500万円となる。 1976年10月 「都輸送株式会社」に商号変更。 1977年4月 本社を東京都港区新橋に移転。 1989年3月 小田原市鴨宮に「薬品小田原営業所」を開設して、川崎陸送（株）より明治製菓（株）の東日本地域の医薬品物流業務を継承。 同年4月 損害保険代理店業から撤退。 2000年9月 小田原市清水新田に「穴部営業所」を開設。 薬品小田原営業所を「小田原営業所」に改称。 2001年4月 明治製菓（株）から医薬品物流業務の一括元請業者の指定を受ける。 西日本地域を担当する事業所として、大阪市西淀川区に「淀川営業所」を開設。 2002年3月 川崎陸送（株）より穴部営業所の倉庫建物・施設一式を譲受、「普通倉庫業」進出。 同年11月 穴部営業所のB棟定温・電動ラック倉庫が竣工。 同年12月 資本金の倍額増資を実施。新資本金9000万円となる。 2003年4月 京都府久世郡久御山町に「関西営業所」を開設。 2004年5月 関西営業所が淀川営業所を統合して、西日本地域の新たな物流拠点となる。 2005年1月 目黒化工（現 クオリテックファーマ）（株）静岡工場の物流元請業者となり、静岡県掛川市に「掛川営業所」を開設。 同年10月 明治製菓（株）から医薬品の受注業務が全面移管され、「薬品受注センター」を開設。 2006年3月 小田原営業所・関西営業所にてグリーン経営認証取得。 2007年6月 資本構成の変更を行い、明治製菓（株）が筆頭株主となる。 同年10月 明治製菓（株）から西日本の食品・健康食品物流を受託する。 2008年1月 関西営業所にて安全性優良事業所の認定を受ける。 同年11月 本社を神奈川県小田原市に移転。 2009年12月 小田原営業所にて安全性優良事業所の認定を受ける。 2011年4月 明治製菓（株）の事業再編に伴い、Meiji Seika ファルマ（株）が筆頭株主となり、 Meiji Seika ファルマ（株）、（株）明治と新たに業務提携。 2015年11月 関西営業所久御山倉庫にて大蔵製薬（株）の製造業倉庫の運用開始。 2016年9月 関西営業所にて京都第二倉庫の運用開始。 2017年7月 Meiji Seika ファルマ（株）神奈川物流センターの新設に伴い、小田原営業所・小田原受注センターを同物流センター内へ移転し運用開始。 同年9月 Meファルマ（株）から全国の医薬品物流を受託する。 クオリテックファーマ（株）静岡工場の外部倉庫の運用開始。 2018年9月 Meiji Seikaファルマ（株）枚方物流センターの新設に伴い関西営業所にて同物流センターの運用を開始。 同年9月 全国への低温物流（コールドチェーン）体制の構築が完成 ワクチン製品の取扱いを開始。 2020年7月 北里薬品産業（株）の定期接種ワクチンの取扱いを開始。 |
| 会社の特徴 | 私たちは医療用医薬品メーカーである、Meiji Seika ファルマ（株）の子会社であり、医薬品物流に特化した会社として、1970年の設立以来、50年以上にわたって顧客である医療用医薬品メーカーのニーズに応え続けてきました。顧客からお預かりする製品は主にワクチンや医療用医薬品、原材料等です。医薬品は製造だけでなく保管から配送まで法で定められた高い品質管理と安定供給が求められます。私たちは医薬品の適正流通（GDP）基準に準拠した品質管理体制を構築し、コールドチェーンにも対応する配送体制の整備、定期研修や教育訓練による医薬品物流のプロフェッショナルの育成でこれを実現しています。 |
