官公庁の仕事が主の【環境整備事業】及び【民間の機械設備】の総合エンジニアリング会社です。

私たちの事業

暮らしと産業にクリーンな未来をクリエイトする

設計、加工、製造だけでなく、搬入、現地施工、最終調整まで製造の全てが弊社の仕事範囲です。

仕事のジャンルとしては、「水処理センター」「浄化センター」「資源化センター」などの
【公共系の環境プラント】官公庁の仕事をする一方で、
「民間の工場向けの各種生産設備・省力化設備」などの
【産業用機械】を支える「プラントエンジニアリング」を手掛けます。

60年を超える実績の根底に流れる【心意気】と【独自性】で、
いただいた仕事のひとつひとつを、丁寧に仕上げるのがモットーです。

2014年4月には新社屋を座間に移し、仕事手順を考えた設備を生かし、
新しいジャンルの挑戦をしながら、時代の流れに乗っていきたいと思います。

私たちの特徴

働く仲間

スタッフの質にこだわり

当社は技術継承と安全意識の徹底をしており、ベテランと若手スタッフが力を合わせ、円滑な業務が行えるよう努めています。

それを支えるのが当社の社風とも言える、社員同士の仲が良さ。
社員によるボーリング大会やバーベキューなど定期的に交流会を催しています。

事業戦略

事業継続力強化計画認定

自然災害や感染症拡大など防災・減災に取り組む、その取組内容（事前対策）をとりまとめた計画（名称：事業継続力強化計画）が経済産業省より認定を受けています。
当社の事業と、日々の業務において安全安心に働ける職場となっています。

事業・商品の特徴

神奈川県優良工場表彰

神奈川県内に立地する製造業を営む工場のうち、生産技術、経営成績、作業環境などが特に優れており、労働災害や公害の発生防止、環境関連手続の遵守などに取り組んでいる優良工場として表彰されました。
写真は黒岩知事とのツーショット

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・退職金制度：中小企業退職金--入社1年を経過した方に退職金積み立てを開始し、
長期勤務の方には経過年に準じて積み立て額をアップする。
・資格手当：基本級以上の専門級取得者及び国家資格取得者に一定額を支払う。
・社員会：毎月積み立てをして、社員会主催の懇親会や慶弔見舞金に充てる。
・福利厚生：作業服上下2組・帽子2個を年2回無償支給する。

研修制度

■研修制度
新人研修　外部委託にて受講及び研修（マナー研修や技術研修など）

■自己啓発支援制度
在籍中は、適宜事務手続きに必要なセミナーに参加をしてもらいます。
役職により必要なセミナーや講習に参加をしてもらいます。

■キャリアコンサルティング制度
技能・技術・資格が必要な職種に従事している方に、資格取得及び国家資格取得及びライセンス更新を会社で負担しています。
キャリアにより、資格手当を支給しています。

■固定残業制度
管理職の方は、勤務状況により残業が必要な時には役職手当内の残業をする事がある。

■時短勤務制度
早朝に出社する勤務体制が必要な職種に従事している方には、早朝勤務に対応する勤務時間を適用し、退社時間を繰り上げたり、残務がない場合の早退を認める。
この制度は、運転手や運送に関わる方が対象です。

■教育制度
技術職に必要な資格を適宜取得してもらい、能力に応じて更に上の技術取得を勧めます。
管理職には建設業の国家資格取得を勧めます。
取得費用及びライセンス更新費用は会社が負担します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

最終更新日：2024年3月13日

社員について

• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年3月13日

会社概要