株式会社遠鉄自動車学校

愛情を込めた指導が、誰かの成長を支える。
《 説明会随時開催中！エントリーお待ちしています！》

私たちの事業

私たちの特徴

研修制度

資格取得前・取得後の両方を支える研修体制が整っています！

指導員資格を取得するための試験に向け、充実した研修制度を確立しています。
初心運転者、ペーパードライバー、MT車の経験が無くてもOK！
また、資格取得後に教習を行うための研修制度もあり、安心して教習指導員デビューできます！

職場の雰囲気

人の良さが自慢。あたたかい雰囲気で、のびのび成長できる職場です！

遠鉄自動車学校には、明るく個性豊かな若手社員が多く在籍し、いきいきと活躍しています。
一人ひとりの良さを伸ばしながら成長できるよう、頼れる先輩たちがしっかりフォローする風土があります！

「自動車学校＝中高年男性が多い」というイメージを持たれがちですが、
当校は若手や女性社員も多く、職場全体が明るく活気にあふれています。
困ったときはすぐ相談でき、前向きにチャレンジできる雰囲気が私たちの強みです。

福利厚生

★完全週休3日制等★ライフスタイルに合わせた働き方があります！

働き方を柔軟に変えながら、長く携われる仕事です！

◆マイスタイル社員制度
社員自らが働き方を選べる制度です。
短時間勤務、完全週休3日制など数種類の中から柔軟な働き方が可能です。
プライベートな時間を充実させたい方にオススメ。
正社員であれば誰でも選択できます。

◆時短勤務
子供が高校3年生まで時短勤務が可能、家庭と仕事の両立がしやすい働き方です。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種運転免許取得費用補助制度（100％割引/普通車は50%）
・住宅手当
・クラブ活動費補助（ツーリング・温泉・旅行・ゴルフ等）
・遠鉄グループ内の割引あり（遠鉄百貨店・浜名湖パルパルなど）
・遠州鉄道持株会制度
・財形貯蓄制度
・育児/介護休業制度
・再雇用制度（最長73歳まで可）※契約社員・パート
・制服貸与
・家族医療費補助制度（生活習慣病健診など）
・インフルエンザ予防接種補助

研修制度

・遠鉄グループの合同入社時研修
・指導員試験の事前研修、接客接遇研修（1年目）
・社会人1年目振り返り研修（2年目）
・役割に応じた研修（昇格時）
・メンタルヘルス研修、IT研修、ハラスメント研修
・自動車学校協会主催の法定講習

自己啓発支援

・免許取得支援
（二輪（バイク）／大型車・中型車（トラック）／二種（タクシー／バス）／他）
※全額会社負担

・資格取得支援
（日商簿記／衛生管理者／国内旅行業／ITパスポート　他）
※全額会社負担（取得した場合）

社内検定制度

マーケティング検定／office検定　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年6月30日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性5名
  2024年度：男性6名、女性4名
  2023年度：男性7名、女性1名

最終更新日：2026年6月30日

会社概要