京都府｜東京都フードサービス
株式会社魁力屋
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- 海外事業展開に注力
東証スタンダード上場企業『全国No.1のラーメンチェーンを本気で目指しています！！』
目次
私たちの事業
ラーメン魁力屋を主ブランドとし、全国約160店舗以上展開中！
◆世界No.1ラーメンチェーン企業を本気で目指してます！！
当社は、【京都北白川 ラーメン魁力屋】を
主力ブランドに複数のブランドを展開しており、
全国150店舗以上を展開中の成長企業です！
創業から19期連続で新規出店！出店が止まった年はなく、
中長期的な計画では国内外500店舗の達成！
全国No.1ラーメンチェーン企業を志し、
世の中から必要とされる企業として、成長を更に加速させていきます！
外食＝店舗のイメージが強いと思いますが、
開発・企画・マーケテイングなど
本社での多岐にわたる業務に携わることができ、
ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるので
長期的に働けるキャリアプランも描けます。
2023年12月15日に『東証スタンダード上場』を果たし、
世の中から注目される企業となりました。
・従業員にとって安心して働ける企業。
・お客様にとって安心して利用していただける企業。
・関わる取引先様にとって安心して取引していただける企業。
沢山の方の期待に応えるためにも、
今まで以上に社会的信用度や知名度を高め、
より安心・安全・安定した会社創りに取り組んでいきます！
今後の中長期的な計画では
直営店は三大都市圏を中心に既存エリアを深耕。
FC加盟店は新規エリアの出店を加速し、
国内外500店舗の出店を加速。
年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています！
加速度的な成長スピードにより、
次々と新設部署やポジションが空いていくため
20代でチャンスが回ってくる機会が多く、
若いうちから裁量権を持って活躍することができます！
「笑顔」と「元気」と「気くばり」を大事にしながら、
ラーメン魁力屋をはじめとする飲食ビジネスで、
日本の食文化と「おもてなしの心」で世界中を笑顔に！
というビジョンに基づき事業を展開しています。
ビジョン・店舗理念・基本コンセプトの浸透を図るため
常に携帯できるカードサイズのクレドを作成し従業員に配布。
お客様に満足していただけるサービスを提供しております。
未経験でも安心して働ける環境、
当社のキャリアパス制度に則り、一歩ずつできることを増やして
一緒にあなたに合うキャリアを描いていきましょう。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
ビジョン・店舗理念・基本コンセプト
私たちは「挨拶」と「掃除」を基本として常に素直な心を持ち、物事をプラス発想で考え、お客様の笑顔のために「笑顔」と「元気」と「気くばり」で地域一番店を目指します。を掲げております。
ビジョン、店舗理念、基本コンセプトの浸透を図るため、常に携帯できるカードサイズのクレドを作成しております。
これら３つを大切にし、地域から必要とされるお店になることと、地域に根ざした営業をしていくことを実現し、「接客の良いラーメン店」と評価していただけるよう取り組んでおります。
事業・商品の特徴
京都背油醤油ラーメン
看板商品は「特製醤油ラーメン」。
醤油にとことんこだわり、
数種類の醤油を調合した
香り高い「熟成醤油ダレ」を使用。
京都ラーメンの代名詞でもある「背脂」を落とし、
あっさりとした中にもコクと深みのある、
小さなお子様からお年寄りの方まで食べていただける、素朴で懐かしい味のラーメン。
働く仲間
活発なジョブローテーションで幹部候補を育成！
外食＝店舗のイメージが強いと思いますが、本社での業務など、見えない仕事もたくさんあります。当社なら、それぞれの希望や価値観に合わせて自由にキャリアを描けます。
座談会
https://setsumei-kai.com/movie/kairikiya_web_zadankai
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
福利厚生・社内制度
・各種保険完備
・食事補助有り※規定
・制服貸与
・単身寮有(寮費自己負担3万円/月)
・通勤交通費支給※規定
・のれん分け独立支援制度有
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当
・永年勤続表彰
・確定拠出年金制度
研修制度
【新入社員研修：全5回】
基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修
【S店長研修：全1回】
PDCA・人事考課、チームビルディング、ハラスメント
社内検定制度
【時間帯責任者検定：全4回】
時間帯責任者の役割、問題発見・解決、
【店長検定(新任向け)：全2回】
チェーンストア理論、数値分析、チームビルディング、目標設定、トラブル対応、労務管理
職場環境
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平均残業時間
（月間）29.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 5.0%
管理職： 30.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者5名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.4歳
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平均勤続年数4.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数6名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数6名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性6名、女性4名
2024年度：男性5名、女性1名
2023年度：男性2名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2005年6月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地MAP |
| 本社所在地2 | 東京都千代田区神田松永町14番地MAP |
| 事業所 | 【関西】 ・京都府 ⇒本店、四条烏丸店、北山店、イオンモール京都桂川店、丹波口店、吉祥院店、山科小野店、西大路西ノ京店、堀川五条店、京都南インター店 ・大阪府 ⇒堺海山町店、八尾店、高槻店、堺新金岡店、茨木店、岸田堂店、鴫野店、我孫子店、杭全店、千里丘店、岸里店 ・兵庫県 ⇒川西店、園田店、西宮店、イオンモール伊丹店 【東海】 ・愛知県 ⇒mozoワンダーシティ店、中川店、瑞穂店、豊田店、豊川店、イオンモール岡崎店、徳重店、西大須店、守山大森インター店、豊橋浜道店、豊田インター店、 イオンモール豊川店、豊明店 ・静岡県 ⇒浜松店、藤枝ＰＡ下り線店、静岡インター店、富士青島店、富士宮店、焼津インター店、御殿場店、浜松有玉店、三島店、遠州豊田PA上り線店 【関東】 ・東京都 ⇒一之江店、篠崎店、竹ノ塚店、南砂店、足立鹿浜店、葛飾南水元店、東久留米店、五反田店、三鷹大沢店、イオンモールむさし村山店、イオンモール日の出店、日野万願寺店、練馬インター店、国分寺並木町店、町田中町店、府中白糸台店、渋谷宮益坂店、八王子万町店 ・神奈川県 ⇒相模原中央店、海老名店、座間店、鎌倉手広店、藤沢石川店、都筑中原街道店、市が尾店、霧が丘店、川崎新城店、都岡店、センター南店、狩場店、朝比奈店、宮前店、弘明寺店、上郷店、鶴見駒岡店、港北インター店、大井松田店、1号線茅ヶ崎店 ・千葉県 ⇒白井店、イオンタウンユーカリが丘店、東千葉店、イオンモール木更津店、木更津店、市原五井店、幕張インター店、野田店、習志野台店 ・埼玉県 ⇒草加店、三郷店、八潮店、北与野店、越谷店、イオンモール浦和美園店、北越谷店、さいたま大和田店、イオンモール川口店、蕨店、川口末広店、所沢小手指店、鶴ヶ島店 ・茨城県 ⇒イオンモール水戸店、土浦店、取手店 【東北】 ・宮城県 ⇒仙外食店、あけの平店、六丁の目店 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 宗 |
| 資本金 | 9億1682万円 |
| 売上高 | 122億7200万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 3281名（2025年5月現在）
3281名/内社員366名 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 2005年6月 京都市左京区北白川に「ラーメン魁力屋 本店」を創業 2006年6月 大阪エリアに進出 2006年9月 兵庫エリアに進出 2008年9月 店舗数10店舗を達成 2009年12月 関東エリアに初出店 神奈川エリアに進出 2010年1月 東京エリアに進出 2010年11月 千葉エリアに進出 2011年5月 東日本大震災の被災地に出前隊を出動 2011年6月 埼玉エリアに進出 2012年4月 復興支援の一環として東北エリアに初出店 宮城エリアに進出 2012年10月 京都九条ねぎラーメンバトルに出店。「売上第一位」、「準グランプリ」、「トップデザイン賞」受賞 2013年10月 京都九条ねぎラーメンバトルに出店。「グランプリ」、「トップセールス賞」受賞 2013年11月 商業施設内フードコートに初出店 東海エリアに初出店 三重エリアに進出 2014年7月 静岡エリアに進出 2014年12月 愛知エリアに進出 店舗数50店舗を達成 2015年4月 沖縄エリアに進出 2015年6月 タイ王国バンコクにて「サハ・グループフェア」イベントへ出店 2016年4月 奈良エリアに進出 2017年2月 社会福祉法人「積慶園」にて魁力屋出前隊で炊き出しを実施 2017年12月 「にしなり☆こども食堂」にて魁力屋出前隊で炊き出しを実施 2017年12月 岐阜エリアに進出 2019年6月 大阪市旭区に新業態「からたま屋」オープン 2019年8月 京都市下京区に新業態「タンメンと餃子KIBARU」オープン 2020年6月 総店舗数100店舗を達成 2025年6月 創業20周年、総店舗数160店舗を達成 |
キャリタス就活編集部 特別情報
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
株式会社魁力屋 (2023年12月31日現在)
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
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|---|---|---|---|
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従業員数（人）
287
[ 710 ] |
平均年齢（歳）
36.8
|
平均勤続年数（年）
4.5
|
平均年収（千円）
4,811,000
|
