お客様の立場に立ってITを支えていく、それがトライクです。

私たちの事業

事業内容

・ソフトウェアの企画、設計、製造、保守ならびにそれらの指導、コンサルティング
・コンピュータ機器の販売、設定および操作等の指導
・ソフトウェアに関する人材育成に関する教育、研修およびコンサルティング
・ウェブサイトおよびウェブコンテンツの企画、デザイン、制作、販売、運営および管理
・一般および特定労働者派遣事業

私たちの特徴

組織の特徴

社名の由来

「絆」 「感謝の心」 「気配り」が我々の信念です。これらの頭文字「K」を三角形（Triangle）で結んだ「Triangle-K」が基になっています。

働く仲間

トライクの人

・社員の約半数は、中堅ソフトウェア企業の出身です。あらゆることを経験してきているので、悩み事があるときはいつでも相談してください。
・社員1人1人がお客様と真の信頼関係を築いています。技術力の提供だけでなく、お客様と一体となって新しい挑戦を続けています。
・自分よりも他人を優先できる人、お客様や仲間の思いを汲み取れる人、誰かのために行動できる人、がほとんどです。
・多趣味な人が多いです。
【趣味の一例】 釣り、ゴルフ、料理、車、バイク、旅行、スキー、スノボ、キャンプ、BBQ、野球、スポーツ観戦、ボウリング、ピアノ、ギター、映画、ゲーム、ショッピング、マラソン、飲み会、食べ歩き、カラオケ

社風

トライクの強み

・自由な社風で風通しが良く、社員同士が何でも話せる技術者集団です。
・大手企業から多種多様な仕事を頂くことで、経験と技術を蓄積しています。
・新卒の社員が技術者として成長し、自信と誇りを持って仕事ができるようサポートします。
・自ら考える、自ら行動する、自ら解決する人を育てます。
・会社は楽しく、作業・品質は厳しく、お客様に感謝される仕事をしています。
・細かい規則等はほとんどなく、社員の自主性を尊重しています。
・小さい会社ゆえ、1人1人の考えや意見を聞こうという雰囲気があります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

事業形態

・BtoB（企業間取引）になります。
・お客様（元請け企業）からシステム開発・保守や企画・提案等の仕事を頂いています。
・勤務場所は、お客様のプロジェクト拠点となります。
・大阪市・大阪府近郊の仕事がほとんどです。一部、地方の仕事もあります。
・プロジェクトによってはテレワークもありますが、出勤メインで一時的にテレワーク、といった働き方が多いです。

【現在進行中の開発プロジェクト】
・介護保険システム　保守、機種更新、標準化
・共通基盤システム　保守、運用、クラウド化
・県税システム　保守維持管理、クラウド化
・地方公共団体システム　標準化、データ移行
・受発注在庫管理システム　システム更改、データ移行
・データ分析システム　データ見える化対応
・基幹業務システム　DXP推進対応

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、養老保険)
・健康診断（年１回）
・中小企業退職金共済
・資格取得一時金支給

研修制度

【新入社員研修】（4～9月）
　・4月初　社会人研修
　・4～6月　外部機関研修（IT基礎、Java、実務研修、Linux等）
　・7～9月　システム開発研修（開発工程、進捗管理、設計、製造、試験、レビュー等）

【OJT】（10～12月）
　・開発プロジェクトに配属
　・先輩社員と一緒にお客様先の開発業務に従事
　・1月以降も基本的にはそのまま継続
　　※個人の習熟状況により配属時期の遅速があります

【ビジネススキル研修】（随時）
　□人材育成・社員教育
　・外部機関によるeラーニング
　・教育用動画コンテンツをオンライン受講
　□テーマ
　・コミュニケーションスキル教育
　・生産性向上基本教育
　・管理職・リーダー向け基本教育
　・コンプライアンス教育
　・業務改善／リスク管理

メンター制度

新入社員1人につき、1～2人の先輩社員がサポートします。
外部の集合研修からOJTを経て、プログラマー・システムエンジニアの実践的なスキルを学びます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

最終更新日：2025年3月4日

社員について

• 平均年齢

  38.1歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2025年3月4日

会社概要