株式会社トライク

【IT/文理不問/経験不問/大阪勤務】スキルは入社後の研修で習得！アプリやクラウドを楽しみながら成長しませんか？

私たちの事業

事業内容

・ソフトウェアの企画、設計、製造、保守ならびにそれらの指導、コンサルティング
・コンピュータ機器の販売、設定および操作等の指導
・ソフトウェアに関する人材育成に関する教育、研修およびコンサルティング
・ウェブサイトおよびウェブコンテンツの企画、デザイン、制作、販売、運営および管理

私たちの特徴

組織の特徴

社員が大切にしていること

中小企業に分類される当社ですが、大手企業のお客様と直接契約し、各種プロジェクトに参画しています。

社員1人1人がお客様と深い信頼関係を築いているため、システムの中核部分を任されたり、企画提案・要件定義など上流工程を任されることも少なくありません。諦めずに最後までやり遂げる姿勢をお客様に評価して頂いており、社員1人1人の成長にも繋がっています。

私たちは、「絆」「感謝の心」「気配り」を大切にして仕事に取り組んでいます。

働く仲間

誰かのために

仕事をする上で課題や悩みは付き物ですが、一緒に考え、一緒に悩む、そして最適解に向けたアプローチを一緒に進めていく、私たちは課題をみんなで解決していきます。悩み事があるときは、1人で悩まず、気軽に相談してください。

他人を優先できる人、誰かのために行動できる人は、当社で仕事を楽しむことができると思います。また、お客様と一緒にチャレンジを続けていくことで、新たな自分を発見し、次の新たなステージに立つことができるようになります。

社風

大企業には無いもの

少人数ゆえ社風は自由です。社員からの提案ややってみたいという思いを大切にしています。1人1人に目が行き届くので、悩み事などのフォローがしやすく、積極的な意見や考えは意思決定に反映されやすいです。

当社では社員の自主性を尊重しています。新入社員が研修を経て開発業務を経験し、自信と誇りを持って仕事ができるようになるまで、先輩社員がサポートします。そしてエンジニアとして成長し、自ら考え、自ら行動し、自ら解決する、そんなプロフェッショナルを育てています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

事業形態

・お客様は大手IT企業です。
・お客様から開発や保守の仕事を頂いています。
・勤務場所は、お客様プロジェクト拠点（大阪市内、大阪府内）です。
・プロジェクトによってはテレワークもあります。出勤とテレワークの併用が多いです。

【現在進行中の開発プロジェクト】
・介護保険システム　開発、保守、標準化
・共通基盤システム　システム更改、保守、クラウド化
・県税システム　保守、クラウド化
・地方公共団体システム　標準化、データ移行
・受発注在庫管理システム　システム更改、データ移行
・データ分析システム　データ見える化対応
・基幹業務システム　DXP推進対応

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、養老保険)
・健康診断（年１回）
・中小企業退職金共済
・資格取得一時金支給

研修制度

【新入社員研修】（4～9月）
・4月　社会人研修
・4～6月　外部機関研修（IT基礎、Java、実務研修、Linux等）
・7～9月　システム開発研修（開発工程、進捗管理、設計、製造、試験、レビュー等）

【OJT】（10～12月）
・開発プロジェクトに配属
・先輩社員と一緒にお客様先の開発業務に従事
※個人の習熟状況により配属時期が前後する場合があります

自己啓発支援

資格取得バックアップ

メンター制度

新入社員1人につき、1～2人の先輩社員がサポートします。
研修やOJTで、プログラマー・システムエンジニアの実践的なスキルを学びます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

最終更新日：2026年8月21日

社員について

• 平均年齢

  39.2歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

勤続年数

当社は今年で創業9年のため、勤続年数の最長は9年になります。
9年間の離職者数は1名です。

最終更新日：2026年8月21日

会社概要