ホイテクノ物流株式会社

未来を創る、日本の社会を支える。“やりがい”を感じながら自分時間も大切にできる会社で働いてみませんか？

私たちの事業

みんなが笑顔になれる会社で、日本の未来を創る

物流＝ブラックだと思っていませんか？
物流＝ドライバーだと思っていませんか？
物流＝ただ荷物を運ぶだけだと思っていませんか？　　　　

そんなことはありません！！　　

物流は社会を支えるライフライン。私たちの暮らしになくてはならない存在です。
私たちはそんな「物流の最前線で働く人の幸せ」を大切にしながら、よりよい未来を創ることを目指しています。　　　　　　　　　　　　

1つでも当てはまったら、ぜひ説明会へご参加ください↓↓↓
・仕事もプライベートも大事にしたい！　　　　　　　　　　　　
・勢いのある会社で一緒に成長したい！
・次の時代を創る挑戦がしたい！　　　　
・仲間と一緒に夢中になって働きたい！
・挑戦する人の力になって一緒に未来を切り拓きたい！

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

組織の特徴

効率化でプライベートも充実！

「物流＝長時間労働」というイメージを持っている人もいるかもしれません。でも私たちは社訓の“これでよいのか”を合言葉に、常に働き方を見直し改善を積み重ねてきました。　　
社内SNSやメッセージツールを導入して情報をスムーズに共有したり、自動化システムで作業を効率化したり。ムダを減らすことで仕事の質が上がり、残業も少なくなってプライベートの時間も大切にできる環境が整っています。

働く仲間

仲間と支え合う職場

デジタル化が進んでいても、パソコンやシステムが苦手な人もいます。そんなときは得意な人がサポートして、逆に別の場面では自分が仲間に助けられることもあります。
一人で頑張るのではなく、みんなで協力して仕事を進めていく――そんな「お互いを支え合う環境」がホイテクノにはあります。信頼できる仲間と一緒に働くからこそ、安心して働くことができます。

ビジョン/ミッション

荷物を運ぶだけじゃない。未来を創る仕事　

物流の仕事はただ荷物を運ぶことではありません。人やモノを動かした先に新しい出会いやビジネス、そして未来が広がっています。もし物流が止まってしまえば、社会そのものが動かなくなってしまうほど大切な役割を担っています。
私たち一人ひとりの仕事が日本の暮らしや社会を支えている。そんな大きなやりがいを感じられるのが、物流の魅力です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

輸送・倉庫・ECで支える「物流のプロ」

「モノの流れ」を支える物流のプロフェッショナルとして、輸送・倉庫・EC支援までを一貫して手がける総合物流会社です。私たちの仕事は、ただ荷物を運ぶだけではありません。商品がつくられてからお客様の手元に届くまで、そのすべての工程を支える重要な役割を担っています。

▼輸送事業
トラックによる配送を通じて、お客様の商品を安全・確実に届けています。ドライバーだけでなく、運行管理や配送計画の立案など、現場を支える仕事も多く、チームで連携しながら物流を動かしています。社会や企業活動に欠かせない「当たり前の日常」を支えていることを実感できる仕事です。

▼倉庫事業
商品の入庫・保管・出荷までを管理します。ただ保管するだけでなく、効率よく作業ができるよう倉庫内のレイアウトを工夫したり、在庫管理の仕組みを整えたりと、頭を使う場面も多くあります。自分たちの工夫によって作業効率や品質が向上することにやりがいを感じられる仕事です。

▼EC物流
ネットショップ運営に必要な受注管理、商品管理、梱包・発送までをワンストップでサポートし、お客様のビジネスを物流面から支えています。物流会社でありながら、ITやECに関わる知識も身につけられるのが特徴です。

当社では、時代に合わせて新しい挑戦を続けています。物流の基礎から幅広く学び、社会に欠かせない仕事に携わりたい方にとって、大きく成長できる環境も整っています。

職種別に仕事を知る

• 

  総合職（管理部門）

  輸送の基本となる配車業務や倉庫業務、運行・労務・収益管理を一つずつ身につけていきます。
  その後は、お客様とのやり取りなども経験しながら、将来的にはチームや組織をまとめる役割を担っていただくポジションです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇会員制福利厚生サービス（映画・レジャー施設・宿泊・飲食店などを会員価格で利用可能）
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種・半日人間ドックの費用補助
◇各種社会保険
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇財形貯蓄制度
◇契約保養所
◇借り上げ社宅
◇ハッピーカムバック制度（育児・介護での離脱から復帰を支援）
◇資格取得補助
◇表彰制度

研修制度

◇入社前研修
基礎的なビジネスマナーを学びますが、主には入社後同期となる内定者同士の絆を深めるためにコミュニケーションを図ることと年齢の近い先輩社員とのランチなど相互理解の場です。

◇新入社員研修
配属前に新入社員での集合研修を行います。ホイテクノ物流を知ること、業務内容を知ることなどで理解を深めたのち各部署に配属となります。配属後は各部署で年次の近いメンター（育成担当）とのOJTを行います。

◇フォローアップ研修
会社保有保養所での集合研修、年次の近い先輩との合同研修など階層・年次に応じて様々な研修を準備しています。

自己啓発支援

業務命令による研修や講習の費用は会社負担、取得した資格により奨励金の支給対象となります。

【例】
運行管理者・・・5000円
毒劇物取扱者・・・30000円
別途、会社負担にて希望者に物流大学校講座受講、コンサルタント会社主催のセミナー受講など多数あります。

メンター制度

・配属先の先輩社員が新入社員を個別教育

キャリアコンサルティング制度

配属拠点にて年次が近く経験豊富で親身な先輩がメンターとしてひとりひとりに付いてくれます。業務はもちろん（希望により？）プライベートも含めてフォローをしてくれます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年2月17日

社員について

• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2026年2月17日

会社概要