東京都ゲームソフト
株式会社アトラス
- -
-
990 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
”継続と革新”と”Unique & Universal”をポリシーに、オンリーワンのゲーム作品を生み出します。
目次
私たちの事業
独創性を武器に、世界中で共感を得られるエンターテイメントコンテンツを届ける
現在、ゲーム市場は国内外で急拡大しており、多くのビジネスチャンスがあると同時に、従来の枠組みが通用しなくなる時代を迎えています。その中で、私たちアトラスは”Unique & Universal”というバリューを掲げ、”ONE ATLUS”で、世界中の人々へ新たな感動体験を創造しています。
日本を代表するRPGメーカーである私たちのゲームコンテンツは、日本のみならず、欧米やアジアで広く受け入れられています。「ペルソナ5シリーズ」の全世界累計販売本数722万本のうち海外売上比率は77%を占め、今後発売するタイトルについても全世界同時発売とマルチプラットフォーム展開を推進する計画となっています。
そのために、アトラスでは新しい世代の皆さんの力を必要としています。未来を創造する仲間とともに、新たな世界を”ONE ATLUS”で切り拓きませんか？
私たちの特徴
事業・商品の特徴
世界で最も評価されるRPGメーカーへ
～コンシューマゲームを軸としたビジネス展開～
アトラスは1986年の創業以来、エンターテイメントにまつわる様々な事業を展開してきました。
現在は、コンシューマゲームの開発を軸に様々なキャラクタービジネスを展開しています。
【ゲームソフトウェアの開発】
PlayStationやNintendo Switch、Xbox、Steamなどのプラットフォーム向けに、
「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズ等のゲームタイトルを開発しています。
【ライセンスビジネス】
アトラスが開発しているゲームの知的財産（IP）を活用し、フィギュアやグッズの商品化、
書籍やコミックの出版、アニメ製作や他社ゲームとのコラボレーション等を行っています。
海外でのライセンス事業についても、親会社であるセガサミーグループの海外子会社と連携して取り組んでいます。
【ミュージックビジネス】
アトラスのゲーム音楽のライブや、ゲームを元にした舞台の興行、サウンドトラックの製作により、
アトラスのゲームの魅力を違った角度からユーザーに届けています。
企業理念
ATLUS Value “Unique & Universal”
2021年度から新たに”Unique & Universal”を自社のバリューに掲げました。
アトラスでしか生み出せない独創的かつユーザーに共感してもらえる作品を、世界中に届けたいという想いが込められています。
組織の特徴
グループシナジーを最大限に活かせる組織
アトラスは、セガサミーグループの一員です。
ゲーム開発だけではなく、独自のビジネス部門やバックオフィス部門を保有しつつ、
セガサミーホールディングスやセガとも連携してビジネスを進めています。
独自性やフットワークの軽さを持ちながら、セガサミーグループのインフラや
バックボーンを活かしたビジネス展開ができることが特徴です。
本社は、グループ会社の大半が集結している住友不動産大崎ガーデンタワーです。
良いゲームづくりのため、社員食堂やフリードリンクのあるコミュニケーションスペース、
集中特化型のワークスペース等が整っていて、快適かつ効率よく業務を行う環境が整っています。
私たちの仕事
家庭用ゲームソフトなどの企画・開発・製造・販売
【代表コンシューマ向けゲーム実績】
・「真・女神転生」シリーズ
・「ペルソナ」シリーズ
・「世界樹の迷宮」シリーズ
・「キャサリン」
・「デビルサバイバー」シリーズ
・「デビルサマナー」シリーズ 他
福利厚生・研修・社内制度
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）、社員食堂、医務室、セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）、セガサミーホールディングス持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、階層別研修（新入社員研修・2～3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）
研修制度
階層別研修（新入社員研修・2～3年目研修・管理職研修）
コンプライアンス研修
eラーニング（通信教育）
社内勉強会制度（SEGASAMMY College）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）20.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.5日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢37.0歳
-
平均勤続年数7.9年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数19名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性13名、女性6名
2022年度：男性4名、女性5名
2021年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1986年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワーMAP |
| 事業所 | 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー |
| 代表者 | 大橋修 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 従業員数 | 338名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
