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    東京都ソフトウェア

    株式会社クレス

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    • 77 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1500万円
    売上高: 1億300万円
    株式上場: 非上場

    ★未経験OK★『システムづくりは人づくりから』技術力だけでなく人間力・マネジメント力の向上にも力を入れています。

    目次

    私たちの事業

    ** システムづくりは人づくりから **

    今日、インターネットを中心としたコンピュータシステムは社会インフラとして欠かせないものとなっています。多くの企業がコンピュータシステムを介してサービスを提供するなか、これらのシステムはどこで差別化されるのでしょうか?

    コンピュータシステムといえども設計・開発するのは人であり、最終的にはエンジニアの人間力がコンピュータシステムの良し悪しを決定づけるのではないかと考えています。

    プロとして高い技術力を持っていることは言うまでもないことですが、お客様のニーズを理解し、お客様の気持ちになって課題の解決方法を考えることができる人こそが、本当によいシステムを創り上げることができると考えています。

    弊社は技術教育だけでなく、人間力を伸ばすための社員教育にも力を注いでいます。

    説明会では社内教育についても細かく説明しております。ぜひ一度会社説明会へご参加ください。

    私たちの特徴

    職場の雰囲気

    雰囲気紹介

    上司や先輩はとても面倒見がよく、和やかな雰囲気です。
    困っている事があると声をかけてくれたり、仕事や技術について質問すると解かるまで粘り強く教えてくれます。チームで仕事を進めるのでコミュニケーションも多く、若手も気後れすることなく発言できます。
    真剣に、時には笑いをはさみながら!楽しく仕事をしています。

    組織の特徴

    充実の研修制度

    クレスでは、技術+ビジネススキルが向上できる研修制度を用意しています。

    ◆1年目「新人研修」「OJT研修」
    入社後、約3カ月外部での新人研修からスタートです。
    ここでは、社会人としての基本的なビジネスマナーやJavaプログラミング言語の基礎を身につけます。
    当社の同期メンバーはもちろんですが、他社の新人の方ともコミュニケーションが取れるため、社会人としての交流も広がります。
    新人研修の後は、OJT研修でプロジェクトに参加します。専任の先輩社員のもとでエンジニアのスキルを磨いています。

    ◆3年目「C言語研修」
    現役のエンジニアでもある社長が直接教えています。言語だけでなくシステム全体について実践を交えて学ぶことができます。ある程度経験を積んだ3年目だからこそ実際の仕事で役に立つと評判が高い研修です。

    ◆3年目以降
    社内にてマネジメントスキル研修【タイムマネジメント、コミュニケーション、モチベーション等】を行っております。
    技術だけでなく人間的にも成長するための研修を毎月グループワークなどを交えて行い、中長期的な研修プログラムで社員の育成をしています。


    ※その他、管理職研修や月に1回のグループワークを行っています。

    働く仲間

    文理問わず活躍!!

    先輩社員の多くが《未経験》そして《文系》出身です。
    「プログラミング」と聞くと、急に専門的に感じたり不安が大きくなったりするかと思いますが、ご安心ください。充実した研修制度やOJTでしっかりと一人前のエンジニアになれます。


    『客先常駐』にマイナスイメージを持っている人もいるかと思いますが、社内のメンバーにはその点にマイナスイメージを持っている人はいません。

    プロジェクトが変わるのは大きな節目なのでころころ変わるわけではないし、色んな現場で色んな人と出会えるのは楽しいと感じていたり、1人で移動するわけではなく社内のメンバーと一緒に働くので思っているよりマイナスなことはありません。
    皆さんはどのように感じますか?

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    コンピュータソフトウェアの受託開発、システム設計、コンサルティングなど

    (1)コンピュータソフトウェアの受託開発、
    (2)コンピュータシステムの設計、
    (3)コンサルティングなど
    を行っています。
    ※主に金融系のシステム構築(プロジェクト)の実績が多数あり。

    現在は、クレジットカードやキャッシュレス決済など金融系のプロジェクトに携わっています。
    ITベンダーから信頼をいただきプロジェクトの設計、開発、テスト等に携わっており、 会社の規模は小さいですが、確かな技術と提案によりこれまで27年間実績を積んでいます。

    [プロジェクト実績例]
    ■決済代行システム
    ■クレジットカード業務システム
    ■インターネットバンキングシステム
    ■大手電機メーカー見積支援システム
    ■大手電機メーカー工程管理システム
    ■電力会社消費税対応 など

    【1日の業務の流れ】
    出社 【チーム朝会】進捗報告、課題検討、1日の業務の確認
    午前 【プログラミング】先輩のサポートを受けながら作業
    休憩 【昼食】食堂がある現場もあります♪在宅勤務だと宅配を頼むこともあり。
    午後 【コードレビュー】作成したプログラムソースコードをチェックしてもらう
       【プログラム修正】レビュー指摘事項を修正、テスト 

    ★説明会にて実際の仕事内容を説明いたします。
    各プロジェクトの1日の流れについてもさらに詳しく紹介しているので、興味のある方はぜひご参加ください!

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • 完全週休2日制

    福利厚生・社内制度

    社員旅行、退職金制度、慶弔見舞金、半休制度、資格支援制度、書籍購入補助制度など

    研修制度

    ◆ 新人研修
    ・ビジネスマナー
    ・IT基礎
    ・Java言語

    ◆OJT研修(1年目)

    ◆C言語研修(3年目)

    ◆技術スキルアップ研修(4年目以降)

    ◆マネジメントスキル研修
    ・Todoマネジメント
    ・タイムマネジメント
    ・コミュニケーションなど

    ◆管理職研修

    自己啓発支援

    ・資格取得支援制度
    ・書籍購入補助制度

    キャリアコンサルティング制度

    ・人事考課制度(年2回)

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      9.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 20.0%
      管理職: 25.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      35.5歳
    • 平均勤続年数
      10.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数3名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性3名、女性0名
      2022年度:男性0名、女性0名
      2021年度:男性0名、女性3名

    クレスの採用は2年に1回

    クレスでは、新卒採用者のほとんどが文系、プログラミング未経験です。
    未経験の方でもプロのエンジニアへと成長してもらうため、しっかりと向き合います。
    小さな会社ですが、その人に合ったスピードで一歩ずつ成長してもらうために時間をかけています。
    学ぶ意欲があれば必ず成長できる環境です。
    是非一度、クレスの説明会へお越しください。お待ちしています。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 平成9年3月
    本社所在地1 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号
    飯田橋i-MARK ANNEXビル 3FMAP
    事業所 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号
    飯田橋i-MARK ANNEXビル 3F
    代表者 代表取締役 神山 弓雄
    資本金 1500万円
    売上高 1億300万円(2023年2月期)
    従業員数 15名(2024年3月現在)
    上場区分 非上場
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