東京都システム・情報処理｜ソフトウェア
株式会社トップヒルズ
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「的確なコンサルティングでダイレクトな解決を」情報系から基幹系まで、要件定義から運用までワンストップでご提供します。
目次
私たちの事業
事業内容
・ERPソリューション分野
・メディカルソリューション分野
・ビジネスソリューション分野
・ITインフラソリューション分野
・DXソリューション分野
・AI・IoTソリューション分野
私たちの特徴
事業・商品の特徴
ビジネスを加速させる、6つのソリューション
■ 基幹業務改善・効率化
【ERPソリューション分野】
企業様の基幹システムにおいて、ERP（SAP）やHCM（人事給与）を駆使し、財務・業務管理・人事給与などのシステム導入支援、開発および保守サービスをご提供いたします。
■ 医療従事者・業務改善
【メディカルソリューション分野】
医療機関の業務効率化を図るシステムや、ヘルスケア領域におけるICTソリューションの設計、開発、導入から運用・保守まで、トータルにサポートいたします。
■ 課題解決
【ビジネスソリューション分野】
お客様の業務が理想の姿へと近づくよう、ご要望を的確に分析し、最適なソリューションをご提案いたします。
■ システム基盤
【ITインフラソリューション分野】
企業や組織が抱えるITインフラに関する課題を解決するため、多様なITインフラの設計、構築、および運用サービスをご提供いたします。
■ システム提案
【DXソリューション分野】
日々の業務におけるお客様の課題やご要望を分析し、解決に向けたプロセスをご提案いたします。システム導入後の運用も考慮し、要件定義からアフターサポートまでトータルにサポートいたします。
■ AI技術活用
【AI・IoTソリューション分野】
最新のAIおよびIoTの知見を有するエンジニアが、お客様の課題や各種サービスに対する改善のご提案、ならびに新規サービスの構築をサポートいたします。
研修制度
一人ひとりの成長とキャリアに寄り添う環境
■階層や分野別に豊富な教育・研修制度
ビジネスマナーなど若手社員向け研修や、マネジメントなど中堅社員向け研修から経営層向け研修まで、階層別、分野別に幅広い研修制度を整えています。先輩社員から業務知識や技術面についてOJT中心の実施などもあります。
■キャリアアップ評価制度
上長と面談を年3回実施します。年度初めに目標設定の面談、中間期に中間レビュー、年度末に評価面談を実施し、個人目標の設定から成果まで、キャリアプランや業務目標・スキルアップの方向性など、きめ細かく面談で話し合い、評価します。
組織の特徴
「人」とのつながりを大切にする社内文化
部門を跨いだ社員間の交流の場が沢山あります。(技術勉強会、社員懇親会、同好会制度など)また、定期的に部門全体の部会議を実施したり、部会後に懇親会を開催するなど、人と人とのつながりを大切にしています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 転居を伴う転勤なし
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
健康、厚生年金、雇用、労災の各種保険を完備。安心して働けるベースを整えています。
・交通費支給
毎日の通勤をサポート。上限50，000円まで会社が負担します。
・各種手当（テレワーク等）
新しい働き方を支える「テレワーク手当」のほか、精勤手当、特勤手当、人材紹介手当などを支給します。
・お祝い金制度（慶弔見舞金）
結婚や出産といった嬉しい節目にはお祝い金を支給。金婚・銀婚式のお祝いもあり、長く働きやすい環境です。
研修制度
入社後、1週間の社内研修でビジネスマナーを習得します。
その後、配属別に分かれて3カ月間の外部研修を実施し、基礎から専門スキルを学び、最後はチームで課題に取り組み成果発表を行います。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 6.1%
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.0歳
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平均勤続年数4.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数15名、うち離職者数4名
2023年度：採用人数10名、うち離職者数3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2007年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビルMAP |
| 事業所 | ・西日本支社 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 オリックス久太郎町ビル6階 ・中部支社 愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4階 ・鹿児島事業所 鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階 ・鎌倉事業部 神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6階 ・福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル8階 ・豊田事業所 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG 2階 ・北九州サテライト 福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ7階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武 偉 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 51億3千万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 331名（2026年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ・2007年4月 東京都台東区東上野に資本金5000万円で株式会社JCDソリューションを設立 ビジネスソリューション分野及びITインフラソリューション分野を中心としたITソリューション事業を展開 ・2009年3月 メディカルソリューション分野の業務を開始 ・2010年6月 株式譲渡により鈴与シンワート株式会社が資本参加 ERPソリューション分野の業務を開始 ・2014年2月 本社を東京都中央区晴海に移転 ・2014年9月 大阪府大阪市中央区内久宝寺町に西日本支社大阪事業所を開設 ・2015年12月 資本金を1億円に増資 ・2016年6月 西日本支社大阪事業所を大阪支社に名称変更し、大阪府大阪市西区江戸堀に移転 静岡県静岡市葵区吉野町に静岡開発センターを開設 鹿児島県鹿児島市西千石町に鹿児島開発センターを開設 ・2017年8月 本社を東京都港区芝大門に移転 ・2017年12月 愛知県名古屋市中区錦一丁目に名古屋事業所を開設 ・2018年8月 名古屋事業所を愛知県名古屋市中区錦二丁目に移転 ・2018年10月 大阪支社を西日本支社に名称変更 静岡開発センターを静岡事業所に名称変更 鹿児島開発センターを鹿児島事業所に名称変更 ・2019年4月 AI・IoTソリューション分野の業務を開始 ・2019年6月 神奈川県鎌倉市大船に鎌倉事業所を開設 ・2019年10月 福岡県福岡市博多区博多駅東に福岡事業所を開設 ・2020年1月 DXソリューション分野の業務を開始 ・2020年3月 静岡事業所を名古屋事業所に統合 ・2020年4月 鹿児島事業所を鹿児島県鹿児島市東千石町に移転 ・2021年3月 株式譲渡により株式会社ジェー・シー・ディとの資本関係を解消 鎌倉事業所を神奈川県藤沢市藤沢に移転 ・2021年10月 福岡事業所を福岡県福岡市博多区博多駅前に移転 ・2022年2月 西日本支社を大阪府大阪市中央区久太郎町に移転 ・2022年3月 株式譲渡により富士フイルム株式会社が資本参加 株式譲渡によりBIPROGY株式会社（旧日本ユニシス株式会社）が資本参加 ・2022年8月 福岡事業所を福岡県福岡市中央区天神に移転 ・2023年4月 株式会社JCDソリューションを株式会社トップヒルズへ商号変更 本社を増床 名古屋事業所を中部支社に名称変更 ・2023年11月 愛知県豊田市小坂本町に豊田オフィスを開設 |
| 企業理念 | ■トップヒルズは、皆様とともに次のステージへ 我々の働きにより、全社員およびその家族が物心両面において幸福になり、社会貢献ができ、お客様に喜んでいただける企業を目指します。 【MISSION（使命）】 社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 私たちの暮らしとビジネスをより良くし、人々が笑顔になる社会づくりに貢献します。 【VISION（理念）】 我々は尊重しあい、助け合い、競い合い、進化し続けるビジネス集団を目指します。 【VALUE（行動指針）】 社員には「夢」と「希望」を、人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 |
