「ありがとう」って言ってもらえる喜び、ここで知った
東京海上日動100％出資の直営代理店で働きませんか

私たちの事業

『あんしん』と『安全』の提供を通じ、豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献すること

2023年　経済産業省認定「健康経営優良法人　中小企業部門(ブライト500)」取得
１．損害保険代理業
２．生命保険の募集に関する事業
東京海上日動火災保険株式会社の１００％子会社として東京海上グループの商品・サービスをお客様に提供します。

私たちの特徴

企業理念

『あんしん』と『安全』を提供し、お客様のいざをお守りする

地域で最も信頼される保険代理店として、『あんしん』と『安全』の提供という使命感をもって、豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献します。

組織の特徴

社員同士のコミュニケーションがベースのチームワーク

当社には、2023年10月現在21拠点、約440名のメンバーがいますが、拠点を横断した研鑽会・研修などが活発に行われ、社内の風通しがよく、活気と笑顔にあふれた職場です。この社風をもとに、それぞれが助け合い協力しあって、チームワークで日々業務に取り組んでいます。

福利厚生

働きやすさは業界随一！

社会保険完備
各種研修制度
産休・育休制度（実績あり）
退職金制度（401k）
ベネフィットステーション
在宅勤務制度（事前申請要）
表彰制度
└全国のグループ会社、営業社員とのつながりが生まれるなど、日々のモチベーションにもなりますよ！
インフルエンザ予防接種費用補助
健康診断（婦人科検診含む）※費用全額支給
ストレスチェック全拠点実施

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【イチから保険の知識を学べるから未経験でも安心！】営業職

  お客様の人生の相談窓口として、最善な保険をアドバイスします。
  具体的には営業規模・顧客数共に業界TOPクラス
  高い商品力とサービス力があり、高い更新率を誇っています。
  新規の場合でも、既存のお客様からのご紹介が中心です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

加入保険：雇用・労災・健康・厚生
退職金制度：確定拠出年金制度（401ｋ）
その他：社内イベント（任意参加）、ベネフィット・ステーション、資格取得費用補助

研修制度

新卒新入社員研修（一部東京・WEBで実施）、若手研鑽会（新卒3年目までが集合）、OJTなど

自己啓発支援

資格取得支援（費用補助）

メンター制度

本社業務部　人事担当による個別面談

キャリアコンサルティング制度

入社４年目（３年以上勤務）に本社担当よりキャリア面談を実施

社内検定制度

損害保険一般試験、生命保険一般試験、オンライン面談士認定制度

マイセレクト制度（勤務時間自由選択制度）あり

事前申請と上司からの承認を得ることができれば、
30分刻み、最大1時間以内での就業開始時間の前倒し（後ろ倒し）する「時差出勤」も可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 41.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2024年11月28日

社員について

• 平均年齢

  43.8歳
• 平均勤続年数

  6.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性0名、女性4名
  2021年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2024年11月28日

会社概要