- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
福岡市内で37年
半導体ロジックの設会社です
福岡商工会議所Webサイト内の福岡ビジネスヒーローズ掲載企業です！
目次
私たちの事業
先端技術を活用した製品開発に携わります
AI、画像処理、車載システム、情報通信機器など、社会を支えるさまざまな製品の半導体開発に携わっています。
当社は、大手情報通信機器メーカーを中心とした受託開発を通じて、FPGA・ASICをはじめとするデジタル回路設計を手がけています。長年にわたり培ってきた技術力を活かし、多様な分野の製品開発を支えています。
また、近年は受託開発で培った技術やノウハウを活かし、画像処理分野を中心とした自社製品開発にも積極的に取り組んでいます。将来的には、製品の企画から開発・納入までを一貫して手がけるメーカーを目指しています。
私たちの特徴
事業戦略
受託開発で培った技術を、自社製品開発へ
受託開発で培った半導体設計の技術力やノウハウを活かし、自社製品の企画・開発にも力を入れています。
現在は、AIやIoTとハードウェア技術を組み合わせ、工場や建設現場などの課題を解決するシステムの開発を進めています。
今後は、お客様から依頼されたものを開発するだけでなく、自ら価値を生み出す製品を世の中に送り出すメーカーを目指しています。
企業理念
人柄と可能性を大切にしています
当社では創業以来、経歴や専攻だけでなく、一人ひとりの人柄や可能性を大切にした採用を行っています。
私たちは、優れた技術者には知識や技術だけでなく、誠実に仕事へ向き合う姿勢や、仲間と協力しながら課題を解決する力が欠かせないと考えています。そのため、面接では皆さんの経験だけでなく、「どんなことに興味を持ち、どのように成長していきたいのか」をじっくりお聞きしています。
半導体設計というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、当社では未経験から活躍している社員も数多くいます。ものづくりや先端技術に興味があり、新しいことに挑戦したいという気持ちを大切にしています。私たちと一緒に成長していきましょう。
職場の雰囲気
仕事も、プライベートも、一緒に楽しめる仲間がいます。
仕事では真剣に議論し、休日には一緒に登山やイベントを楽しむ。そんなオンとオフのメリハリを大切にしている職場です。
社員同士の距離が近く、部署や年齢に関係なく自然にコミュニケーションが生まれています。仕事以外での交流を通じて築いた信頼関係が、日々のチームワークや相談しやすい雰囲気にもつながっています。
仕事もプライベートも充実させながら、一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
社会を支える半導体を設計する仕事です
私たちの仕事は、AIや画像処理、情報通信機器、車載システムなどに使われる半導体（ASIC・FPGA）のデジタル回路を設計することです。
お客様から求められる機能や性能を実現するために、「どうすればもっと良い製品になるか」を考え、最適な回路を設計していきます。一人で答えを出す仕事ではなく、チームで意見を出し合いながら課題を解決していくことが、この仕事の大きな魅力です。
仲間と協力して一つの製品を完成させる経験は、技術者としてだけでなく、人としての成長にもつながります。
職種別に仕事を知る
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デジタル回路設計（ASIC/FPGA/システム）
AI、画像処理、車載システム、情報通信機器、医療機器などに搭載される半導体（ASIC・FPGA）のデジタル回路を設計する仕事です。
お客様の要求仕様をもとに、制御や演算処理を担うデジタル回路の設計を行います。また、設計した回路が仕様どおりに動作するかを検証し、品質を確保することも重要な役割です。
当社では、回路設計だけでなく、実現性検討から設計、コーディング、検証まで、一連の開発工程に携わることができます。ハードウェア記述言語（HDL）やC言語などを用いながら幅広い技術を習得し、技術者として着実に成長できる環境です。
福利厚生・研修・社内制度
- テレワーク推奨
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【新人研修制度】
未経験からでも安心してエンジニアとして成長できるよう、実践的な新人研修を用意しています。
研修では、まずデジタル時計の開発に取り組みます。自分たちの生活に身近な時計を題材にすることで、デジタル回路設計の基礎だけでなく、ものづくりの楽しさや完成した時の達成感を体験してもらいます。
その後は、実際の開発を意識した通信機能や画像処理機能を持つデジタル回路の開発に取り組みます。この経験を通じて、デジタル回路の設計方法、ハードウェア記述言語によるコーディング、開発環境や各種ツールの使い方など、実務につながる基礎力を身につけます。
研修終了後は、先輩エンジニアのサポートを受けながら実際の開発プロジェクトに参加し、技術者としてのキャリアをスタートします。
研修制度
新入社員研修やOJT研修などをはじめ、各種研修制度をご用意しております。
未経験でも上流工程を担当するエンジニアにしっかり育てますので、ご安心ください。
自己啓発支援
・資格取得支援制度
・資格取得のためのバックアップ
メンター制度
各研修制度はもちろんですが、隣で先輩社員がしっかりサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
定期的に面談を行っております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 25.0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.7歳
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平均勤続年数18.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性0名
2024年度：男性1名、女性1名
2023年度：男性2名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1989年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 福岡県福岡市早良区西新5-1-30 アール西新4FMAP |
| 事業所 | 福岡県福岡市早良区西新5丁目1-30 4階 ※2023年12月に移転しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 久家雅英 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 26名（2026年4月現在） |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 NSW株式会社 等 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和６３年５月 福岡市西区にＰＣＢ設計業として創業 平成元年８月 （株）横浜アートニクス設立 平成２年５月 富士通九州ディジタル・テクノロジ（株）様と 取引開始。 福岡市西区西新に事業所開設 平成３年３月 （株）九州テン様と取引開始 平成９年１０月 福岡市博多区博多駅前に事業所移転 平成１０年８月 富士通（株）様と取引開始 平成１６年１２月 福岡市早良区百道浜に事業所移転 平成１７年６月 富士通九州ネットワークテクノロジーズ（株）様と取引開始 平成２１年３月 画像処理技術の研究開発を開始 平成２１年４月 富士通九州ネットワークテクノロジーズ（株）様の特定パートナーとして指定 平成２１年７月 エコアクション２１認定取得（認証・登録番号０００３８５２） 平成２５年５月 資本金を２，３００万円に増資 平成２６年９月 ソニーＬＳＩデザイン（株）様と取引開始 平成２９年５月 資本金を４，０００万円に増資 令和３年３月 ＡＩ外観検査システムの開発、福岡県内の企業を対象に実証実験を開始 令和4年5月 経済産業省の委託事業を採択（福岡県産業・科学技術振興財団、福岡大学、弊社による産学官連携事業） 令和5年12月 福岡市早良区西新に事業所を移転 令和7年2月 弊社も携わった部品内臓基板実装技術に関する国際規格提案「Test method of intra-module electrical connectivity」が「IEC 62878-2-603」として発行 |
| 人財育成 | 創業以来、私たちが大切にしてきたことは、一人ひとりの個性を尊重することです。 入社後の成長スピードは人それぞれです。入社当初は自信がなかった社員が、さまざまな経験や人との出会いをきっかけに、見違えるほど成長する姿をこれまで何度も見てきました。 だからこそ、私たちは人を一つの型にはめるのではなく、その人自身の仕事への姿勢や取り組み方を大切にしています。 また、当社では理系・文系を問わず、多くの未経験者を採用・育成してきました。経験や知識も大切ですが、それ以上に「ものづくりへの興味」や「挑戦したい」という気持ち、そして一人ひとりの適性を大切にしています。 これからも、一人ひとりの可能性を信じ、ともに学び、ともに成長していける仲間との出会いを楽しみにしています。 株式会社横浜アートニクス 代表取締役 久家雅英 |
