青森県セキュリティサービス｜その他サービス
ＡＬＳＯＫ青森株式会社
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- SDGsの取り組みに積極的
地域の「安全・安心」を支える青森県トップクラスの警備会社です。
目次
私たちの事業
事業内容
法人・個人を対象とした、現代社会に必要不可欠な各種警備業務を提供・展開し、業務を通し、地域の皆様の「安全」と「安心」を守りつづけることを目指します。
【機械警備】
統括ガードセンター業務及び機動隊業務
オフィス、店舗、工場、個人様住宅（ホームセキュリティー）
【常駐警備業務】
原子力発電所、空港、工場、金融機関、商業施設 等）
【空港保安警備業務】
青森空港、三沢空港
【貴重品運搬警備業務】
現金、貴重品護送、ATM資金管理
【機械装置等設置工事、点検業務】
【防犯、防災等機器販売】
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
トップメッセージ
◇青森綜合警備保障株式会社は、1970年に青森県初の本格的な警備会社として設立して以来、ALSOK（旧 綜合警備保障）グループとして、機械警備、常駐警備、警備輸送を主軸に各種事業を展開してまいりました。創業から50年以上を経た今、少子高齢化による人口減少や世界情勢の変化などにより、青森県内の企業運営や地域生活におけるリスクも多様化しており、地域社会に必要不可欠なインフラとして定着した警備業においても生活安全産業として警備にとどまらない多角的な事業展開が求められています。
こうした中、青森綜合警備保障株式会社は、いまや全国的なブランド名として定着している「ALSOK」を冠した「ALSOK青森株式会社」に商号に変更することにしました。私たちは、地域に寄り添いながら「安全・安心」な社会の実現に寄与する安全産業としてだけではなく、皆さまが安心して働ける職場として、引き続き職場環境の改善や業務の効率化を進めながら、企業の社会的責任を果たしていく所存です。
企業理念
ＡＬＳＯＫブランドステートメント／我社の信条
当社は、1970年に「青森綜合警備保障株式会社」として設立して以来、警備業を中心に地域の「安全・安心」を支えてまいりました。
2026年7月に商号を「ALSOK青森株式会社」に変更。警備にとどまらず「地域の安全・安心を支える100年企業」を目指し、ALSOKの「ブランドステートメント」と当社の「我社の信條」をもって社業を推進していきます。
◇ALSOKブランドステートメント
ALSOKは創業以来、何事にも常に感謝を忘れない「ありがとうの心」と、どんな困難な状況でも自らを律し、相手への思いやりを欠かさな
い、強く、正しく、温かい「武士の精神」をもって、お客様と社会の安全・安心の確保に真摯に向き合ってきました。
そして、時代の流れや社会の変化により多様化するリスクやニーズに対してALSOKが果たす役割を追求してきました。
「Always OK」という言葉には、私たちが進むべき「way（道）」があります。
「ALSOKがいれば、いつもOK、すべてがOK」と言っていただける存在になることを目指し、「自ら、必ずやり遂げる」という強い覚悟をもって、進化への挑戦を続けます。
◇我社の信條
・人の和を第一とすること
・信頼は最大の資本であること
・社会に奉仕する誇り高き使命に徹すること
・常に創意工夫と反省により警備実務の向上を図ること
・規律厳正 服装を端正にし 礼儀を正しくすること
職場の雰囲気
部活動
野球や柔道などのスポーツ経験者が多いのも当社の特徴です。普段は別々の事業所でそれぞれの業務を行っている社員同士が、部活動を通じて交流を深めています。
◇野球部
新日本スポーツ連盟が主催している「全国選抜軟式野球大会」をはじめ、各種大会に出場して好成績を収めています。
◇柔道部
全国のALSOKグループ社員が技を競う「ＡＬＳＯＫ株式会社柔道大会」に毎年出場しているほか、国体柔道大会等にも出場しています。
◇バスケットボール部
青森県内での交流試合をおこなっております。
私たちの仕事
「仕事も、仲間も、本気で向き合える会社。」
私たちは、地域に根ざし、施設や人々の安全を守る警備会社です。
警備の仕事は目立つものではありませんが、日常を支える社会に欠かせない仕事です。
当社の特徴は、人を大切にする社風。
その象徴のひとつが、社員の声から誕生した「バスケットボール部」です。部署や年齢を超えて集まり、仕事以外の場でも自然に交流が生まれています。
上下関係に縛られすぎず、相談しやすい関係性が、日々の仕事にも良い影響を与えています。
新卒社員は即戦力ではなく、育てる前提で採用。入社後は基礎研修からOJTまで段階的に学び、先輩社員が丁寧にサポートします。未経験からスタートした社員が多く、安心して成長できる環境です。
「人の役に立つ仕事がしたい」「仲間と協力しながら働きたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に成長していきたいと考えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◇健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◇有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、特別休暇、傷病休暇、育児休業、介護休業、慶弔見舞金制度
◇生命保険、損害保険（自動車・火災・傷害等）の団体割引
◇野球部・柔道部・バスケットボール部の他、各種競技大会への出場
研修制度
◇各種研修
初任研修や昇任者研修のほか定期的に業務別の専科研修を行い、業務資質の向上に努めています。
自己啓発支援
◇資格取得
警備業務に必要な資格を取得するための各種教育・研修を行ってサポートしています。
社内検定制度
・昇任試験制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）30.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 1.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.3歳
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平均勤続年数15.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数18名、うち離職者数2名
2024年度：採用人数10名、うち離職者数3名
2023年度：採用人数9名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性8名、女性10名
2024年度：男性7名、女性3名
2023年度：男性8名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1970年(昭和45年) 2月9日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県青森市第二問屋町三丁目1番63号MAP |
| 事業所 | 青森支社→青森市第二問屋町3-1-63 八戸支社→八戸市北インター工業団地3-2-113 弘前支社→弘前市大字扇町1-1-12 十和田支社→十和田市大字三本木字北平121-13 東通支社→下北郡東通村大字小田野字南野2-317 青森警送支社→青森市第二問屋町3-1-63 むつ営業所→むつ市大曲3-9-6 五所川原営業所→五所川原市中央6-39 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柿崎 忠俊 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 55億3000万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 717名（2026年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
